План сбережений сотрудников (ESP)
Что такое план сбережений сотрудников?
Сберегательный план сотрудника — это объединенный инвестиционный счет, который часто используется работодателем. Подобно 401 (k), сберегательный план сотрудников, или ESP, позволяет работникам вносить часть своего дохода до налогообложения, а работодатели вносят определенный процент или сумму в долларах. Сотрудники решают, сколько они хотят сэкономить, и деньги берутся непосредственно из их зарплаты и вносятся в план сбережений.
Более глубокое определение
Работодатели обычно сопоставляют вклад работника в план сбережений до определенной суммы в долларах или до определенного процента. Сберегательные счета сотрудников предназначены для долгосрочных финансовых целей, таких как выход на пенсию, покупка дома или обучение в колледже, и хотя сотрудники могут снять свои взносы в любое время, может потребоваться период ожидания, прежде чем они смогут получить доступ к средствам, внесенным их работодателем.
План сбережений для сотрудников обычно предлагается небольшими предприятиями, которые не могут инвестировать в 401 (k). Поскольку сотрудники вносят свой доход до налогообложения, план сбережений сотрудников снижает их налогооблагаемый доход, тем самым уменьшая сумму налога, которую они должны платить.
План сбережений сотрудников имеет другие налоговые льготы, в том числе отсрочку уплаты налогов на деньги до тех пор, пока они не будут сняты. При этом он приносит проценты. Работодатели часто помогают сотрудникам настроить план сбережений сотрудников, но работники сами выбирают свои инвестиции и управляют счетом.
Пример плана сбережений сотрудников
Гейл зарабатывает 65 000 долларов в год и вносит 7 000 долларов из этой суммы в план сбережений сотрудников своей компании. Ее вклад состоит из ее дохода до вычета налогов, что снижает ее налогооблагаемый доход за год до 58 000 долларов. Работодатель Гейл вносит 50 центов за каждый доллар, который она вносит, что составляет до 6 процентов ее заработной платы. Гейл должна проработать в компании три года, прежде чем она получит доступ к денежным средствам работодателя. Когда Гейл снимает деньги после выхода на пенсию, они облагаются налогом.
Особенности
Медицинские сберегательные счета (HSA) — еще один тип ESP, предназначенный для расходов на здравоохранение.
Пенсионные планы 401(k) позволяют сотрудникам откладывать до 19 500 долларов в год на пенсию в 2021 году и до 20 500 долларов в 2022 году, иногда с дополнительными взносами, сделанными работодателем.
Сберегательные планы сотрудников (ESP) — это спонсируемые работодателем сберегательные и инвестиционные планы, которые позволяют сотрудникам вносить взносы, используя доллары до вычета налогов, для определенных целей.
