Employee Savings Plan (ESP)
Vad Àr en anstÀllds sparplan?
En anstÀlld sparplan Àr ett samlat investeringskonto som ofta matchas av en arbetsgivare. I likhet med en 401(k) lÄter en anstÀllds sparplan, eller ESP, arbetare sÀtta in en del av sina inkomster före skatt, med arbetsgivare som bidrar med en viss procentandel eller dollarbelopp. AnstÀllda bestÀmmer hur mycket de vill spara och pengarna tas direkt frÄn deras lönecheckar och sÀtts in pÄ sparplanen.
Djupare definition
Arbetsgivare matchar vanligtvis en anstÀllds bidrag till sparplanen upp till ett visst dollarbelopp eller upp till en viss procentsats. Medarbetarsparkonton Àr avsedda för lÄngsiktiga ekonomiska mÄl som pensionering, ett bostadsköp eller högskoleutbildning, och medan anstÀllda kan ta ut sina bidrag nÀr som helst, kan det finnas en vÀntetid innan de fÄr tillgÄng till de medel som deras arbetsgivare har bidragit med.
En anstÀlld sparplan erbjuds vanligtvis av mindre företag som inte kan investera i en 401(k). Eftersom anstÀllda bidrar med sina inkomster före skatt, minskar den anstÀlldas sparplan deras beskattningsbara inkomst, vilket sÀnker mÀngden skatt de mÄste betala.
Sparplanen för anstÀllda har andra skatteförmÄner, inklusive uppskov med skatter pÄ pengarna tills de dras ut. Under tiden tjÀnar det rÀnta. Arbetsgivare hjÀlper ofta anstÀllda att sÀtta upp personalens sparplan, men arbetarna vÀljer sina egna investeringar och hanterar kontot.
Exempel pÄ sparplan för anstÀllda
Gail tjÀnar 65 000 USD per Är och bidrar med 7 000 USD av det till företagets anstÀlldas sparplan. Hennes bidrag kommer frÄn hennes inkomster före skatt, vilket minskar hennes skattepliktiga inkomst för Äret till 58 000 $. Gails arbetsgivare bidrar med 50 cent för varje $1 hon bidrar med, upp till 6 procent av hennes lön. Gail mÄste vara pÄ företaget i tre Är innan hon fÄr tillgÄng till arbetsgivarmatchningsfonderna. NÀr Gail tar ut pengarna efter att hon gÄtt i pension Àr de skattepliktiga.
##Höjdpunkter
HÀlsosparkonton (HSA) Àr en annan typ av ESP avsedd för hÀlsokostnader.
401(k) pensionsplaner tillÄter anstÀllda att spara upp till 19 500 USD per Är för pensionering 2021 och upp till 20 500 USD 2022, ibland med ytterligare bidrag frÄn en arbetsgivarmatch.
Employee Savings Plans (ESP) Àr arbetsgivarsponsrade spar- och investeringsplaner som gör det möjligt för anstÀllda att göra bidrag med hjÀlp av dollar före skatt för specifika ÀndamÄl.
