गैर-जवाबदेह योजना

एक गैर-जवाबदेह योजना क्या है?

2017 के टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट (टीसीजेए) ने उन कर्मचारियों के लिए मद में कटौती को समाप्त कर दिया, जो 2018 से 2025 तक कंपनी के कारोबार के लिए बिना किसी खर्च के खर्च करते हैं।

कंपनियां एक गैर-जवाबदेह योजना स्थापित करके इस कटौती के अपने कर्मचारियों के नुकसान की भरपाई कर सकती हैं, जो कर्मचारियों को व्यावसायिक खर्चों या यात्रा के लिए एक भत्ता प्रदान करने का एक तरीका है जिसे किसी नियोक्ता को उचित ठहराने की आवश्यकता नहीं है।

गैर-जवाबदेह योजना में कर्मचारियों को प्रदान किया गया धन कर योग्य आय माना जाता है और इसे कर्मचारी के W-2 पर प्रदर्शित होना चाहिए।

जवाबदेह योजनाओं से भिन्न होती हैं , जिसमें बाद में कर्मचारियों को प्रतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए पर्याप्त लेखांकन प्रदान करने की आवश्यकता होती है। चूंकि एक जवाबदेह योजना के तहत कर्मचारियों द्वारा प्राप्त धन व्यवसाय से संबंधित खर्चों पर खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति के लिए है, यह कर योग्य नहीं है ।

गैर-जवाबदेह योजना कैसे काम करती है

जबकि गैर-जवाबदेह योजना के तहत कर्मचारियों को दिया गया पैसा व्यावसायिक खर्चों पर खर्च किया जाता है, जैसे यात्रा, भोजन या मनोरंजन, प्राप्तकर्ता इसे किसी भी तरह से खर्च कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि एक नियोक्ता को एक गैर-जवाबदेह योजना के तहत, एक गैर-जवाबदेह योजना के तहत, एक कर्मचारी को भोजन की लागत को कवर करने के लिए $ 500 देना था, तो कर्मचारी हर भोजन के लिए सस्ता भोजन खा सकता था और बचत को जेब में रख सकता था।

जहां तक आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) का संबंध है, हालांकि, यह वेतन या मजदूरी के अतिरिक्त भुगतान किया जाने वाला मुआवजा है। जैसे, यह आय के रूप में कर लगाया जाता है। नियोक्ता कुछ व्यय मदों के लिए एक गैर-जवाबदेह योजना और अन्य खर्चों के लिए एक जवाबदेह योजना का उपयोग कर सकते हैं ।

गैर-जवाबदेह योजना: व्यय और कर

गैर-जवाबदेह योजना में व्यवसाय से संबंधित खर्चों पर किसी भी परिव्यय को प्राप्तकर्ता द्वारा उनके 1040 फॉर्म पर विविध मद में कटौती के रूप में दावा किया जा सकता है। इस तरह के खर्च 2% की सीमा के अधीन हैं जो यह निर्देश देता है कि जो फाइलर आइटम करते हैं वे केवल उन खर्चों का हिस्सा घटा सकते हैं जो उनकी समायोजित सकल आय (AGI) के 2% से अधिक हैं ।

आईआरएस नियमों के अनुसार, कटौती योग्य होने के लिए खर्च सामान्य और आवश्यक दोनों होना चाहिए; अन्यथा, आईआरएस उन्हें अस्वीकार कर सकता है या उन्हें "भव्य" मान सकता है और उन्हें अनुमति भी नहीं दे सकता है, हालांकि यह शायद ही कभी लागू होता है ।

गैर-जवाबदेह योजनाओं के संदर्भ में, संदर्भ के आधार पर "साधारण और आवश्यक" की परिभाषा अधिक ढीली है। "साधारण" का सीधा सा अर्थ कुछ ऐसा है जो आमतौर पर किसी व्यवसाय के संचालन में आवश्यक होता है। "आवश्यक" का अर्थ केवल यह है कि कोई वस्तु व्यवसाय के संचालन में उपयुक्त और सहायक है। अधिक जानकारी के लिए , आईआरएस प्रकाशन 535: व्यावसायिक व्यय देखें।

गैर-जवाबदेह योजना बनाम। जवाबदेह योजना

एक जवाबदेह योजना में, कर्मचारी को यह प्रमाणित करना होगा कि खर्च क्या था और इसके लिए क्या था, यह कितना था, और कंपनी के लिए व्यवसाय करते समय यह खर्च किया गया था। जवाबदेह योजना व्यय को कर योग्य आय नहीं माना जाता है। उपयोग नहीं किए गए किसी भी अग्रिम को कंपनी को समय पर वापस किया जाना चाहिए (जैसा कि आईआरएस द्वारा निर्दिष्ट किया गया है) ।

##हाइलाइट

• ऐसे व्यवसाय जो अपने कर्मचारियों को वर्दी की सफाई या किसी पेशेवर संगठन को बकाया राशि का भुगतान करने के लिए सशक्त बनाना जारी रखना चाहते हैं, एक जवाबदेह या गैर-जवाबदेह योजना स्थापित कर सकते हैं।

• एक गैर-जवाबदेह योजना उन कंपनियों के लिए उपयोगी है जो कर्मचारी खर्चों को पूर्व-अधिकृत नहीं करना चाहती हैं।

• कर्मचारी अपने करों से व्यवसाय से संबंधित खर्चों में कटौती करने में सक्षम हुआ करते थे, लेकिन टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट ने कम से कम 2025 तक उन मद में कटौती को समाप्त कर दिया ।