विकल्प पूल

एक विकल्प पूल क्या है?

निजी कंपनी के कर्मचारियों के लिए आरक्षित स्टॉक के शेयर होते हैं । विकल्प पूल एक स्टार्टअप कंपनी में प्रतिभाशाली कर्मचारियों को आकर्षित करने का एक तरीका है - यदि कर्मचारी कंपनी को सार्वजनिक रूप से जाने के लिए पर्याप्त रूप से मदद करते हैं, तो उन्हें स्टॉक के साथ मुआवजा दिया जाएगा। स्टार्टअप में जल्दी आने वाले कर्मचारियों को आमतौर पर बाद में आने वाले कर्मचारियों की तुलना में विकल्प पूल का अधिक प्रतिशत प्राप्त होगा।

निवेशकों की स्वामित्व मांगों के कारण विकल्प पूल का प्रारंभिक आकार बाद के दौर के वित्तपोषण के साथ घट सकता है। एक विकल्प पूल का निर्माण आमतौर पर कंपनी में संस्थापकों की हिस्सेदारी को कम कर देगा क्योंकि निवेशक (स्वर्गदूत और उद्यम पूंजीपति) अक्सर इस पर जोर देते हैं ।

कैसे विकल्प पूल संरचित हैं

जिन शेयरों में एक विकल्प पूल होता है, वे आम तौर पर निवेशकों के लिए निर्धारित शेयरों के बजाय कंपनी के संस्थापक स्टॉक से लिए जाते हैं। यह कुल बकाया शेयरों का 15% -25% हो सकता है और यह तब निर्धारित किया जा सकता है जब स्टार्टअप को समग्र शर्तों के हिस्से के रूप में अपना शुरुआती फंडिंग राउंड प्राप्त हो।

यह भी संभव है कि एक कंपनी, अपने विकास के दौरान और उसके बाद के फंडिंग राउंड के दौरान, प्रारंभिक एक के बाद अतिरिक्त विकल्प पूल स्थापित कर सकती है। पूल के आकार को उद्यम समर्थकों द्वारा कंपनी के प्री-मनी या पोस्ट - मनी वैल्यूएशन का एक हिस्सा होने के लिए निर्धारित या सलाह दी जा सकती है। विकल्प पूल के दायरे पर बातचीत स्टार्टअप की समग्र कीमत को प्रभावित कर सकती है। उदाहरण के लिए, निवेशक पैसे के बाद के विकल्प की पेशकश करने वाले विकल्प पूल की कीमत प्री-मनी वैल्यूएशन पर रख सकते हैं, जिससे कंपनी के लिए कीमत कम हो सकती है।

अन्य बातें

विकल्प पूल से वितरित किए गए शेयरों को कर्मचारियों की भूमिकाओं के साथ-साथ जब उन्हें काम पर रखा जाता है, द्वारा निर्धारित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, स्टार्टअप की स्थापना के निकट बोर्ड पर लाए गए वरिष्ठ प्रबंधन को पूरे पूल का एक प्रतिशत प्राप्त हो सकता है, जबकि बाद में अधिक कनिष्ठ भूमिकाओं में कर्मचारियों को केवल एक प्रतिशत का अंश दिया जा सकता है।

विकल्प पूल शेयरों को अनुदान देता है, जो अन्य प्रकार के स्टॉक ओ विकल्पों की तरह,. निहित होने से पहले अक्सर समय की आवश्यकता होती है। इसका मतलब है कि कर्मचारी इन शेयरों से संभवत: कई वर्षों तक लाभ नहीं उठा पाएगा। विकल्प पूल के अपने हिस्से से मौद्रिक मूल्य प्राप्त करने की उनकी क्षमता में देरी करके, विश्वास यह है कि कर्मचारी कंपनी के समग्र स्वास्थ्य और विकास में अधिक योगदान देगा ताकि शेयरों के निहित होने पर सबसे बड़ा संभावित लाभ देखा जा सके ।

##हाइलाइट

• विकल्प पूल प्रारंभिक इक्विटी के 15-25% तक हो सकते हैं, लेकिन एक विकल्प पूल की उपलब्धता समय के साथ संस्थापकों और शुरुआती निवेशकों या कर्मचारियों की शेयरधारिता को कम कर देगी।

• एक विकल्प पूल कंपनी इक्विटी के एक ब्लॉक को संदर्भित करता है जो शुरुआती निवेशकों या स्टार्ट-अप कंपनी के कर्मचारियों के लिए आरक्षित किया गया है।

• विकल्प पूल का उपयोग पूंजी या प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए किया जाता है जब कोई कंपनी बढ़ रही है और अभी तक पर्याप्त राजस्व या नकदी प्रवाह का उत्पादन नहीं कर रही है जो उस निवेश या रोजगार के बिना व्यवहार्य हो।