Conjunto de opções
O que é um pool de opções?
Um pool de opções consiste em ações reservadas para funcionários de uma empresa privada. O pool de opções é uma maneira de atrair funcionários talentosos para uma empresa iniciante – se os funcionários ajudarem a empresa a se sair bem o suficiente para abrir o capital, eles serão recompensados com ações. Os funcionários que entram cedo na startup geralmente recebem uma porcentagem maior do pool de opções do que os funcionários que chegam mais tarde.
O tamanho inicial do pool de opções pode diminuir com rodadas subsequentes de financiamento devido às demandas de propriedade dos investidores. A criação de um pool de opções normalmente diluirá a participação dos fundadores na empresa porque os investidores (anjos e capitalistas de risco) muitas vezes insistem nisso.
Como os pools de opções são estruturados
As ações que compõem um pool de opções são normalmente extraídas de ações fundadoras da empresa, e não das ações destinadas aos investidores. Isso pode ser de 15% a 25% do total de ações em circulação e pode ser determinado quando a startup receber sua primeira rodada de financiamento como parte dos termos gerais estabelecidos.
Também é possível que uma empresa, ao longo de seu desenvolvimento e rodadas de financiamento subsequentes, possa estabelecer pools de opções adicionais após a implementação do inicial. O tamanho do pool pode ser ditado ou aconselhado pelos financiadores do empreendimento a ser uma parte da avaliação pré-dinheiro ou pós - dinheiro da empresa. As negociações sobre o escopo do pool de opções podem afetar o preço geral da startup. Por exemplo, os investidores podem querer que um pool de opções oferecido pós-money tenha o preço da avaliação pré-money,. o que pode reduzir o preço da empresa.
Outras considerações
As ações desembolsadas do pool de opções podem ser determinadas pelas funções dos funcionários, bem como quando são contratados. Por exemplo, a gerência sênior que é contratada perto da fundação da startup pode receber uma porcentagem de todo o pool, enquanto os funcionários posteriores em funções mais juniores podem receber apenas frações de um por cento.
O pool de opções concede ações que, como outros tipos de opções de ações,. geralmente exigem um período de tempo antes de serem adquiridas. Isso significa que o funcionário não poderá se beneficiar dessas ações possivelmente por vários anos. Ao atrasar sua capacidade de colher valor monetário de sua parcela do pool de opções, a crença é de que o funcionário contribuirá mais para a saúde geral e o crescimento da empresa, a fim de obter os maiores ganhos possíveis quando as ações forem adquiridas.
##Destaques
Os pools de opções podem variar de 15 a 25% do patrimônio inicial, mas a disponibilidade de um pool de opções tenderá a diluir as participações dos fundadores e investidores iniciais ou funcionários ao longo do tempo.
Um pool de opções refere-se a um bloco de capital da empresa que foi reservado para investidores iniciais ou funcionários de uma empresa iniciante.
O pool de opções é usado para atrair capital ou talento quando uma empresa está crescendo e ainda não está produzindo receitas ou fluxos de caixa suficientes para ser viável sem esse investimento ou emprego.
