Grupo de opciones
驴Qu茅 es un grupo de opciones?
Un grupo de opciones consiste en acciones reservadas para los empleados de una empresa privada. El grupo de opciones es una forma de atraer empleados talentosos a una empresa nueva : si los empleados ayudan a la empresa a hacerlo lo suficientemente bien como para cotizar en bolsa, ser谩n compensados con acciones. Los empleados que ingresan temprano a la puesta en marcha generalmente recibir谩n un mayor porcentaje del grupo de opciones que los empleados que llegan m谩s tarde.
El tama帽o inicial del grupo de opciones puede disminuir con rondas posteriores de financiamiento debido a las demandas de propiedad de los inversionistas. La creaci贸n de un grupo de opciones generalmente diluir谩 la participaci贸n de los fundadores en la empresa porque los inversores (谩ngeles y capitalistas de riesgo) a menudo insisten en ello.
C贸mo se estructuran los grupos de opciones
Las acciones que componen un grupo de opciones generalmente se extraen de las acciones del fundador de la empresa en lugar de las acciones destinadas a los inversores. Esto puede ser del 15 % al 25 % del total de acciones en circulaci贸n y puede determinarse cuando la startup reciba su primera ronda de financiamiento como parte de los t茅rminos generales establecidos.
Tambi茅n es posible que una empresa, en el transcurso de su desarrollo y rondas de financiaci贸n posteriores, pueda establecer grupos de opciones adicionales despu茅s de que se establezca el inicial. Los patrocinadores de riesgo pueden dictar o aconsejar que el tama帽o del grupo sea una parte de la valoraci贸n previa o posterior al dinero de la empresa. Las negociaciones sobre el alcance del grupo de opciones pueden afectar el precio general de la puesta en marcha. Por ejemplo, los inversores pueden desear que un grupo de opciones que se ofrece despu茅s del dinero tenga un precio de valoraci贸n anterior al dinero,. lo que podr铆a reducir el precio para la empresa.
Otras Consideraciones
Las acciones desembolsadas del conjunto de opciones pueden estar determinadas por las funciones de los empleados, as铆 como por el momento en que se contratan. Por ejemplo, la alta gerencia que se incorpora cerca de la fundaci贸n de la startup puede recibir un porcentaje de todo el grupo, mientras que a los empleados posteriores en roles m谩s j贸venes se les puede otorgar solo fracciones de un porcentaje.
El grupo de opciones otorga acciones que, al igual que otros tipos de opciones sobre acciones , a menudo requieren un per铆odo de tiempo antes de que se concedan. Esto significa que el empleado no podr谩 beneficiarse de estas acciones posiblemente durante varios a帽os. Al retrasar su capacidad de obtener valor monetario de su parte del grupo de opciones, la creencia es que el empleado contribuir谩 m谩s a la salud y el crecimiento general de la empresa para ver las mayores ganancias posibles cuando se concedan las acciones.
Reflejos
Los conjuntos de opciones pueden oscilar entre el 15 y el 25 % del capital inicial, pero la disponibilidad de un conjunto de opciones tender谩 a diluir las participaciones de los fundadores y los primeros inversores o empleados con el tiempo.
Un grupo de opciones se refiere a un bloque de capital de la empresa que se ha reservado para los primeros inversores o empleados de una empresa de nueva creaci贸n.
El conjunto de opciones se utiliza para atraer capital o talento cuando una empresa est谩 creciendo y a煤n no produce suficientes ingresos o flujos de efectivo para ser viable sin esa inversi贸n o empleo.
