옵션 풀

옵션 풀이란?

개인 회사 의 직원을 위해 예약된 주식으로 구성됩니다 . 옵션 풀은 유능한 직원을 스타트업 으로 끌어들이는 방식이다. 직원들이 회사가 상장될 만큼 잘 하도록 도우면 주식으로 보상을 받게 된다. 일찍 시작하는 직원은 일반적으로 나중에 도착하는 직원보다 더 많은 옵션 풀을 받습니다.

옵션 풀의 초기 크기는 투자자의 소유권 요구로 인해 후속 자금 조달 라운드에서 줄어들 수 있습니다. 옵션 풀의 생성은 일반적으로 투자자(천사 및 벤처 자본가)가 주장하기 때문에 회사에서 설립자의 지분을 희석 합니다.

옵션 풀 구성 방법

옵션 풀을 구성하는 주식은 일반적으로 투자자에게 할당된 주식이 아닌 회사의 설립자 주식에서 가져옵니다. 이는 전체 발행 주식의 15%–25%일 수 있으며 전체 조건의 일부로 스타트업이 가장 빠른 자금 조달 라운드를 받을 때 결정될 수 있습니다.

회사는 개발 및 후속 자금 조달 과정에서 초기 옵션 풀이 배치된 후 추가 옵션 풀을 설정할 수도 있습니다. 풀의 크기는 벤처 후원자가 회사의 선금 또는 후금 평가 의 일부가 되도록 지시하거나 조언할 수 있습니다 . 옵션 풀의 범위에 대한 협상은 스타트업의 전체 가격에 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 투자자는 사후 옵션을 제공하는 옵션 풀이 사전 자금 평가 로 가격이 책정되기를 원할 수 있으며,. 이는 회사의 가격을 낮출 수 있습니다.

기타 고려 사항

옵션 풀에서 지급되는 주식은 직원의 역할과 고용 시기에 따라 결정될 수 있습니다. 예를 들어, 신생 기업이 설립될 무렵 이사회에 합류한 고위 경영진은 전체 풀의 일정 비율을 받을 수 있는 반면, 더 하위 역할을 하는 나중에 직원에게는 비율의 일부만 부여될 수 있습니다.

옵션 풀은 다른 유형의 스톡 옵션 과 마찬가지로 종종 가득되기까지 일정 기간이 필요한 주식을 부여합니다. 이것은 직원이 아마도 몇 년 동안 이러한 주식의 혜택을 받을 수 없다는 것을 의미합니다. 옵션 풀의 일부에서 금전적 가치를 얻을 수 있는 능력을 지연시킴으로써 직원이 주식이 가득 되었을 때 가능한 최대의 이익을 보기 위해 회사의 전반적인 건강과 성장에 더 많이 기여할 것이라고 믿습니다.

##하이라이트

• 옵션 풀은 초기 자본의 15-25% 범위일 수 있지만 옵션 풀의 가용성은 시간이 지남에 따라 설립자 및 초기 투자자 또는 직원의 지분을 희석시키는 경향이 있습니다.

• 옵션 풀은 초기 투자자 또는 스타트업 회사의 직원을 위해 예약된 회사 지분 블록을 말합니다.

• 옵션 풀은 회사가 성장하고 있지만 해당 투자나 고용 없이 실행 가능한 충분한 수익이나 현금 흐름을 아직 창출하지 못할 때 자본이나 인재를 유치하는 데 사용됩니다.