स्वैच्छिक योजना समाप्ति

स्वैच्छिक योजना समाप्ति क्या है?

स्वैच्छिक योजना समाप्ति एक नियोक्ता द्वारा परिभाषित-लाभ योजना की समाप्ति है। चूंकि एक नियोक्ता को कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक नहीं है, यह एक स्थापित योजना को समाप्त कर सकता है।

हालांकि, एक नियोक्ता स्वैच्छिक योजना को तभी समाप्त कर सकता है, जब योजना प्रशासक द्वारा मानक समाप्ति या संकट समाप्ति की सभी आवश्यकताओं का पालन किया जाता है। यूएस कोड ऑफ़ फ़ेडरल रेगुलेशन की धारा 4041 स्वैच्छिक योजना समाप्ति को संबोधित करती है।

स्वैच्छिक योजना समाप्ति को समझना

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के अनुसार , चूंकि कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए नियोक्ता को कानून की आवश्यकता नहीं होती है, इसलिए वह अपनी सेवानिवृत्ति योजना को समाप्त कर सकता है।

एक नियोक्ता निम्नलिखित कारणों से किसी योजना को समाप्त कर सकता है:

• योजना को समाप्त करने का निर्णय

• अगर फर्म दिवालियेपन का सामना कर रही है

• यदि व्यवसाय किसी अन्य कंपनी को बेचा जाना है या किसी अन्य कंपनी द्वारा खरीदा जाना है

• यदि नियोक्ता वैकल्पिक सेवानिवृत्ति योजना पर स्विच कर रहा है

स्वैच्छिक योजना समाप्ति के तहत, संपत्ति को संघीय कानून द्वारा वर्णित तरीके से प्रतिभागियों को वितरित किया जाना चाहिए। नियोक्ता के पास किसी भी समय सेवानिवृत्ति योजना को संशोधित करने या समाप्त करने का एकतरफा अधिकार है। यह अधिकार कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 द्वारा निर्धारित किया गया है ।

योजना संपत्तियों का आवंटन आमतौर पर योजना प्रशासक या ट्रस्टी द्वारा किया जाता है। एक नियोक्ता को योजना समाप्त होने के बाद प्रशासनिक रूप से संभव के रूप में जल्द से जल्द एक समाप्त योजना से संपत्ति वितरित करनी चाहिए। प्रभावित प्रतिभागी आमतौर पर वितरित धन को किसी अन्य योग्य योजना या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) में रोल ओवर कर सकते हैं।

आईआरएस कहता है: "सभी लाभों का भुगतान करने के लिए अपर्याप्त धन के साथ समाप्त परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए, पेंशन लाभ गारंटी निगम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक निहित पेंशन लाभों के भुगतान की गारंटी देगा।

समाप्त परिभाषित योगदान योजनाओं (उदाहरण के लिए, 401 (के), 403 (बी) या लाभ-साझाकरण) के लिए, प्रतिभागियों को आम तौर पर योजना समाप्त होने पर उनके निहित खाते की शेष राशि की पूरी राशि प्राप्त होती है ।

एक परिभाषित लाभ योजना समाप्ति में, फॉर्म 6088 (वितरण योग्य लाभों की रिपोर्ट करना) को समायोजित फंडिंग लक्ष्य प्रतिशत के हस्ताक्षरित और दिनांकित बीमांकिक के प्रमाणीकरण के साथ जमा किया जाना चाहिए।

आंशिक योजना समाप्ति

एक योजना को आंशिक रूप से समाप्त किया जा सकता है यदि किसी विशेष वर्ष में 20% से अधिक योजना प्रतिभागियों को बंद कर दिया गया हो। आंशिक समाप्ति एक महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट घटना से जुड़ी हो सकती है जैसे कि एक बंद कार्यालय स्थान या प्रतिकूल आर्थिक परिस्थितियों के परिणामस्वरूप।

कानून के अनुसार सभी प्रभावित कर्मचारियों को पूर्ण या आंशिक योजना समाप्ति की तिथि के अनुसार उनके खाते की शेष राशि में पूरी तरह से निहित होना चाहिए।

##हाइलाइट

• एक नियोक्ता एक योजना को समाप्त कर सकता है यदि वे दिवालिएपन का सामना कर रहे हैं, विलय अधिग्रहण में शामिल हैं, या किसी अन्य योजना में स्विच कर रहे हैं।

• एक नियोक्ता स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को समाप्त कर सकता है क्योंकि कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने के लिए उन्हें कानूनी रूप से आवश्यक नहीं है।

• स्वैच्छिक योजना समाप्ति का संचालन करते समय योजना व्यवस्थापक को यूएस कोड ऑफ़ फ़ेडरल रेगुलेशन की धारा 4041 का पालन करना चाहिए।

• प्रभावित प्रतिभागी आमतौर पर वितरित धन को किसी अन्य योग्य योजना में रोल ओवर कर सकते हैं।