Azione affermativa

Che cos'è l'azione affermativa?

Il termine azione affermativa si riferisce a una politica volta ad aumentare il posto di lavoro o le opportunità educative per le parti sottorappresentate della società. Questi programmi sono comunemente implementati da aziende e governi tenendo conto della razza, del sesso, della religione o dell'origine nazionale degli individui.

L'azione affermativa si concentra sui dati demografici con una rappresentanza storicamente bassa nei ruoli di leadership, professionali e accademici ed è spesso considerata un mezzo per contrastare la discriminazione nei confronti di gruppi particolari.

Come funziona l'azione affermativa

L'azione affermativa è una politica sostenuta dal governo che è stata sviluppata per aiutare i gruppi sottorappresentati ad accedere alle opportunità nel mondo accademico, così come nella forza lavoro e nel governo. Queste opportunità vanno dall'ammissione alle scuole, alle posizioni professionali e all'accesso a servizi come l'alloggio e il finanziamento. Il punto principale della politica era quello di aiutare a diversificare le varie parti della società.

La politica è diventata famosa negli Stati Uniti negli anni '60 come un modo per promuovere le pari opportunità in vari segmenti della società. La politica è stata sviluppata per far rispettare il Civil Rights Act del 1964,. che ha cercato di eliminare la discriminazione.

Le prime implementazioni dell'azione affermativa si sono concentrate in gran parte sulla rottura della continua segregazione sociale delle minoranze dalle istituzioni e dalle opportunità. Nonostante la legislazione che vietava le pratiche distorte negli Stati Uniti, il cambiamento tangibile dello status quo non è stato immediato.

Come notato sopra, l'azione affermativa era principalmente orientata verso determinati gruppi, comprese le minoranze razziali e altri gruppi svantaggiati. Le campagne degli anni più recenti si sono ampliate per rendere le organizzazioni e le istituzioni più inclusive, spingendo per una maggiore diversità di genere. Le politiche più recenti mirano anche a fornire un maggiore accesso alle opportunità per i veterani coperti e le persone con disabilità.

È stata adottata un'azione affermativa per fornire ai gruppi sottorappresentati una rappresentazione più accurata all'interno di ruoli chiave in posizioni governative, economiche e accademiche.

Requisiti per l'azione affermativa

Gli sforzi per stimolare tale cambiamento possono assumere la forma di assistenza per aumentare le opportunità disponibili per i gruppi sottorappresentati. Questo aiuto può includere sovvenzioni,. borse di studio e altro sostegno finanziario stanziato per aiutare quei segmenti della popolazione ad accedere all'istruzione superiore.

Le pratiche di assunzione possono essere strutturate in modo da richiedere l'inclusione di diversi candidati per le aperture di lavoro. Le agenzie governative possono decidere di imporre alle aziende e alle istituzioni di popolare i loro ranghi con una percentuale minima di professionisti qualificati di diverse etnie, generi e culture. Il mancato rispetto di tali requisiti potrebbe impedire alle istituzioni di ricevere finanziamenti governativi o di essere in grado di competere per appalti pubblici.

Molte persone confondono l'equità occupazionale con l'azione affermativa. Ma c'è una netta differenza tra i due. L'equità occupazionale garantisce che tutti gli individui siano trattati allo stesso modo, mentre l'azione affermativa sostiene effettivamente coloro a cui storicamente sono state negate opportunità.

Vantaggi e svantaggi dell'azione affermativa

L'attuazione e la pratica continua di politiche di azione affermativa hanno ottenuto un forte sostegno e strenue critiche.

Vantaggi

Uno degli ovvi vantaggi dell'attuazione di politiche di azione affermativa è che offre opportunità a persone che altrimenti non le avrebbero. Ciò include l'accesso all'istruzione per gli studenti che potrebbero essere svantaggiati e per i dipendenti a cui normalmente è impedito di salire sulla scala aziendale.

I fautori dell'azione affermativa affermano che lo sforzo deve continuare a causa delle basse percentuali di diversità nelle posizioni di autorità, della rappresentanza nei media e del limitato riconoscimento dei risultati dei gruppi sottorappresentati.

Svantaggi

Gli oppositori dell'azione affermativa spesso chiamano questi sforzi un fallimento collettivo, citando i piccoli cambiamenti allo status quo dopo decenni di sforzi come prova di ciò. Il costo di tali programmi, unito alla convinzione che l'azione affermativa costringa la popolazione a fare accomodamenti ingiustificati, guida una parte significativa dell'opposizione.

Alcuni individui affermano che nella società ci sono pochi o nessun pregiudizio, almeno dal loro punto di vista. Inoltre, sostengono che l'azione affermativa si traduce in una discriminazione inversa, che spesso può portare a trascurare i candidati qualificati a favore dell'assunzione di candidati meno qualificati che soddisfano gli standard politici.

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Statistiche dell'azione affermativa

L'azione affermativa è un argomento molto controverso e spesso porta ad accesi dibattiti tra coloro che la sostengono e le persone che ritengono che non avvantaggia la società. Ma c'è un modo per quantificare come si sentono le persone e come funziona?

Secondo un sondaggio Gallup, più della metà degli americani (61%) intervistati crede in politiche di azione affermativa. Questo livello di sostegno è aumentato dall'ultimo sondaggio, in cui solo dal 47% al 50% degli individui riteneva necessaria un'azione affermativa. Ciò è particolarmente importante date le questioni che circondano la razza e l'identità negli Stati Uniti e altrove.

Molti americani si sentono positivi riguardo alla diversità e si sentono a proprio agio nella composizione delle loro comunità, dicendo che ha un impatto positivo sulla società nel suo insieme. Ma c'è una certa divisione quando si tratta di identificare razza ed etnia quando si tratta di pratiche di assunzione. Infatti, circa il 74% delle persone ritiene che l'origine razziale o etnica di un candidato non dovrebbe essere considerato quando si tratta di assumerlo o promuoverlo. Queste pratiche dovrebbero basarsi solo, dicono, sulle qualifiche di qualcuno.

Mette in risalto

• Le politiche spesso implementano quote di assunzione, forniscono sovvenzioni e borse di studio e possono anche negare finanziamenti e contratti governativi alle istituzioni che non seguono le linee guida politiche

• Fornisce assistenza a gruppi che storicamente sono stati e continuano a subire forme di discriminazione.

• L'azione affermativa ora include l'assistenza alla rappresentanza di genere, alle persone con disabilità e ai veterani coperti.

• L'azione affermativa cerca di ribaltare le tendenze storiche di discriminazione contro l'identità di un individuo.

• La critica all'azione affermativa include costi di programma elevati, assunzione di un minor numero di candidati qualificati e una mancanza di progresso storico nella rappresentanza paritaria.

FAQ

Qual è l'obiettivo dell'azione affermativa?

L'obiettivo dell'azione affermativa è aprire opportunità a individui e gruppi che sono stati storicamente sottorappresentati o (in alcuni casi, esclusi) dall'entrare in determinate parti del mondo accademico, del governo e della forza lavoro. Fornisce inoltre finanziamenti sotto forma di sovvenzioni e borse di studio a queste comunità. Sono state adottate politiche per includere persone di diversa estrazione razziale e origini nazionali. Da allora la politica si è ampliata per includere genere, orientamento sessuale e varie abilità.

Quale presidente degli Stati Uniti è stato il primo a definire e utilizzare il termine Azione affermativa?

Il presidente John F. Kennedy è stato il primo presidente a utilizzare e definire il termine azione affermativa. Lo fece nel 1961, dicendo agli appaltatori federali di intraprendere "azioni affermative per garantire che i candidati siano trattati allo stesso modo senza riguardo a razza, colore, religione, sesso o origine nazionale".

Qual è stato il risultato delle politiche di azione affermativa nell'istruzione superiore?

Le politiche di azione affermativa hanno contribuito a diversificare l'istruzione superiore. Quando la politica fu adottata per la prima volta, il corpo studentesco nella maggior parte delle istituzioni accademiche superiori era composto principalmente da individui bianchi. Ma questo è cambiato, portando a una rete più diversificata di studenti in tutto il paese.

In che modo Regents v. Bakke ha cambiato le politiche di azione affermativa?

Il caso Regents v. Bakke ha cambiato le politiche di azione affermativa abbattendo l'uso delle quote razziali. Il caso è stato presentato da Allan Bakke, che ha affermato che gli è stata negata l'ammissione alla facoltà di medicina presso l'Università della California in due diverse occasioni perché era bianco. La Corte Suprema ha stabilito il favore di Bakke, dicendo che le quote razziali erano incostituzionali.