bekreftende handling
Hva er bekreftende handling?
Begrepet positiv særbehandling refererer til en politikk som tar sikte på å øke arbeidsplassen eller utdanningsmuligheter for underrepresenterte deler av samfunnet. Disse programmene implementeres vanligvis av bedrifter og myndigheter ved å ta hensyn til individers rase, kjønn, religion eller nasjonal opprinnelse.
Bekreftende handling fokuserer på demografi med historisk lav representasjon i lederskap, profesjonelle og akademiske roller, og regnes ofte som et middel for å motvirke diskriminering av bestemte grupper.
Hvordan bekreftende handling fungerer
Bekreftende handling er en regjeringsstøttet policy som ble utviklet for å hjelpe underrepresenterte grupper med å få tilgang til muligheter i akademia, så vel som arbeidsstyrken og regjeringen. Disse mulighetene spenner fra opptak til skoler, profesjonelle stillinger og tilgang til tjenester som bolig og finansiering. Hovedpoenget med politikken var å bidra til å diversifisere ulike deler av samfunnet.
Politikken ble fremtredende i USA på 1960-tallet som en måte å fremme like muligheter på tvers av ulike deler av samfunnet. Politikken ble utviklet for å håndheve Civil Rights Act av 1964,. som forsøkte å eliminere diskriminering.
Tidlige implementeringer av bekreftende handling fokuserte i stor grad på å bryte den fortsatte sosiale segregeringen av minoriteter fra institusjoner og muligheter. Til tross for lovgivning som forbød partisk praksis i USA, var det ikke umiddelbar en konkret endring i status quo.
Som nevnt ovenfor var bekreftende handling først og fremst rettet mot visse grupper, inkludert raseminoriteter og andre vanskeligstilte grupper. Kampanjer de siste årene har utvidet seg for å gjøre organisasjoner og institusjoner mer inkluderende, og presse på for større kjønnsmangfold. Nyere retningslinjer er også rettet mot å gi mer tilgang til muligheter for dekkede veteraner og personer med nedsatt funksjonsevne.
Bekreftende handling ble vedtatt for å gi underrepresenterte grupper en mer nøyaktig representasjon innenfor nøkkelroller i myndigheter, næringsliv og akademiske stillinger.
Krav for bekreftende handling
Arbeidet med å stimulere til slike endringer kan ta form av bistand for å øke mulighetene for underrepresenterte grupper. Denne hjelpen kan omfatte tilskudd,. stipend og annen økonomisk støtte øremerket for å hjelpe disse delene av befolkningen med å få tilgang til høyere utdanning.
Ansettelsespraksis kan være strukturert for å kreve inkludering av ulike kandidater for ledige stillinger. Offentlige etater kan beslutte å gi mandat at selskaper og institusjoner fyller sine rekker med en minimumsprosent av kvalifiserte fagpersoner fra ulike etnisiteter, kjønn og kulturer. Unnlatelse av å oppfylle slike krav kan diskvalifisere institusjoner fra å motta statlige midler eller å kunne konkurrere om offentlige kontrakter.
Mange mennesker forveksler egenkapital med positiv særbehandling. Men det er en tydelig forskjell mellom de to. Likestilling sikrer at alle individer behandles likt, mens bekreftende handling faktisk støtter de som historisk har blitt nektet muligheter.
Fordeler og ulemper med bekreftende handling
Implementeringen og den fortsatte praktiseringen av politikk for positiv særbehandling har fått sterk støtte og sterk kritikk.
Fordeler
En av de åpenbare fordelene med å implementere politikk for bekreftende handling er at det gir muligheter til folk som ellers ikke ville hatt dem. Dette inkluderer tilgang til utdanning for studenter som kan være vanskeligstilt og ansatte som normalt er blokkert fra å komme seg opp på bedriftsstigen.
Tilhengere av bekreftende handling sier at innsatsen må fortsette på grunn av den lave prosentandelen av mangfold i autoritetsposisjoner, representasjon i media og begrenset anerkjennelse av prestasjonene til underrepresenterte grupper.
Ulemper
Motstandere av bekreftende handling kaller ofte disse anstrengelsene for en kollektiv fiasko, og siterer de små endringene i status quo etter tiår med innsats som bevis på dette. Kostnaden for slike programmer, kombinert med en tro på at bekreftende handling tvinger befolkningen til å gjøre uberettigede innkvartering, driver en betydelig del av opposisjonen.
Enkelte individer siterer at det er liten eller ingen skjevhet i samfunnet, i det minste fra deres perspektiv. I tillegg argumenterer de for at bekreftende handling resulterer i omvendt diskriminering, som ofte kan føre til at kvalifiserte kandidater blir oversett til fordel for å ansette mindre kvalifiserte kandidater som oppfyller politiske standarder.
TTT
Bekreftende handling-statistikk
Bekreftende særbehandling er et veldig kontroversielt tema og fører ofte til heftige debatter mellom de som støtter det og folk som føler at det ikke gagner samfunnet. Men er det en måte å kvantifisere hvordan folk har det og hvordan det fungerer?
I følge en Gallup-undersøkelse tror mer enn halvparten av de spurte amerikanerne (61 %) på politikk for positiv særbehandling. Dette nivået av støtte har økt siden forrige meningsmåling, der bare 47 % til 50 % av individene mente bekreftende handling var nødvendig. Dette er spesielt viktig gitt problemene rundt rase og identitet i USA og andre steder.
Mange amerikanere føler seg positive til mangfold og føler seg komfortable i samfunnene deres, og sier at det påvirker samfunnet som helhet positivt. Men det er noen skiller når det gjelder å identifisere rase og etnisitet når det gjelder ansettelsespraksis. Faktisk føler omtrent 74 % av individene at en kandidats rasemessige eller etniske bakgrunn ikke bør vurderes når det gjelder å ansette eller promotere dem. Disse praksisene skal bare være basert på, sier de, noens kvalifikasjoner.
##Høydepunkter
- Retningslinjer implementerer ofte ansettelseskvoter, gir tilskudd og stipend, og kan også nekte statlig finansiering og kontrakter til institusjoner som ikke følger retningslinjene
– Den gir bistand til grupper som historisk har vært og fortsatt er utsatt for former for diskriminering.
– Bekreftende særbehandling inkluderer nå bistand til kjønnsrepresentasjon, personer med funksjonsnedsettelser og dekkede veteraner.
– Bekreftende handling søker å snu historiske trender for diskriminering av et individs identitet.
– Kritikken mot positiv særbehandling inkluderer høye programkostnader, ansettelse av færre kvalifiserte kandidater, og mangel på historisk fremgang i lik representasjon.
##FAQ
Hva er målet med bekreftende handling?
Målet med bekreftende handling er å åpne muligheter for enkeltpersoner og grupper som historisk har vært underrepresentert eller (i noen tilfeller utestengt) fra å gå inn i visse deler av akademia, regjeringen og arbeidsstyrken. Det gir også midler i form av tilskudd og stipender til disse samfunnene. Det ble vedtatt retningslinjer for å inkludere de med ulik rasebakgrunn og nasjonal opprinnelse. Politikken har siden utvidet seg til å omfatte kjønn, seksuell legning og ulike evner.
Hvilken amerikansk president var den første som definerte og brukte begrepet bekreftende handling?
President John F. Kennedy var den første presidenten som brukte og definerte begrepet bekreftende handling. Han gjorde det i 1961, og ba føderale entreprenører om å ta "bekreftende tiltak for å sikre at søkere blir behandlet likt uten hensyn til rase, farge, religion, kjønn eller nasjonal opprinnelse."
Hva har vært resultatet av politikk for positiv særbehandling i høyere utdanning?
Politikk for positiv særbehandling har bidratt til å diversifisere høyere utdanning. Da politikken først ble vedtatt, var studentmassen ved de fleste høyere akademiske institusjoner hovedsakelig sammensatt av hvite individer. Men det har endret seg, noe som fører til et mer mangfoldig nettverk av studenter over hele landet.
Hvordan gjorde Regents v. Bakke Change Affirmative Action Policy?
The Regents v. Bakke-saken endret positiv særbehandlingspolitikk ved å slå ned bruken av rasekvoter. Saken ble presentert av Allan Bakke, som hevdet at han ble nektet opptak til medisinsk skole ved University of California ved to separate anledninger fordi han var hvit. Høyesterett avgjorde Bakkes favør og sa at rasekvoter var grunnlovsstridige.
