tindakan afirmatif

Apakah Tindakan Afirmatif?

Istilah tindakan afirmatif merujuk kepada dasar yang bertujuan untuk meningkatkan tempat kerja atau peluang pendidikan untuk bahagian masyarakat yang kurang diwakili. Program ini lazimnya dilaksanakan oleh perniagaan dan kerajaan dengan mengambil kira bangsa, jantina, agama atau asal negara individu.

Tindakan afirmatif memfokuskan pada demografi dengan perwakilan yang rendah dari segi sejarah dalam peranan kepimpinan, profesional dan akademik dan sering dianggap sebagai cara menentang diskriminasi terhadap kumpulan tertentu.

Cara Tindakan Afirmatif Berfungsi

Tindakan afirmatif ialah dasar yang disokong kerajaan yang dibangunkan untuk membantu kumpulan yang kurang diwakili mendapat akses kepada peluang dalam akademik, serta tenaga kerja dan kerajaan. Peluang ini terdiri daripada kemasukan ke sekolah, jawatan profesional, dan akses kepada perkhidmatan seperti perumahan dan pembiayaan. Perkara utama dasar itu adalah untuk membantu mempelbagaikan pelbagai bahagian masyarakat.

Dasar ini menjadi terkenal di Amerika Syarikat pada tahun 1960-an sebagai satu cara untuk menggalakkan peluang yang sama merentas pelbagai segmen masyarakat. Dasar ini dibangunkan untuk menguatkuasakan Akta Hak Sivil 1964,. yang berusaha untuk menghapuskan diskriminasi.

Pelaksanaan awal tindakan afirmatif sebahagian besarnya tertumpu pada memecahkan pengasingan sosial minoriti yang berterusan daripada institusi dan peluang. Walaupun undang-undang yang mengharamkan amalan berat sebelah di Amerika Syarikat, perubahan ketara dalam status quo tidak serta-merta.

Seperti yang dinyatakan di atas, tindakan afirmatif ditujukan terutamanya kepada kumpulan tertentu, termasuk kaum minoriti dan kumpulan lain yang kurang bernasib baik. Kempen dalam beberapa tahun kebelakangan ini telah berkembang untuk menjadikan organisasi dan institusi lebih inklusif, mendorong kepelbagaian jantina yang lebih besar. Dasar yang lebih baru juga bertujuan untuk menyediakan lebih banyak akses kepada peluang untuk veteran dilindungi dan orang kurang upaya.

Tindakan afirmatif telah digubal untuk memberikan kumpulan yang kurang diwakili perwakilan yang lebih tepat dalam peranan utama dalam kerajaan, perniagaan dan kedudukan akademik.

Keperluan untuk Tindakan Afirmatif

Usaha untuk merangsang perubahan tersebut boleh berbentuk bantuan untuk meningkatkan peluang yang ada kepada kumpulan yang kurang diwakili. Bantuan ini boleh termasuk geran,. biasiswa dan sokongan kewangan lain yang diperuntukkan untuk membantu segmen penduduk tersebut mendapat akses kepada pendidikan tinggi.

Amalan pengambilan pekerja mungkin distrukturkan untuk menghendaki kemasukan calon yang pelbagai untuk pembukaan pekerjaan. Agensi kerajaan boleh memutuskan untuk memberi mandat supaya syarikat dan institusi mengisi pangkat mereka dengan peratusan minimum profesional yang berkelayakan daripada pelbagai etnik, jantina dan budaya. Kegagalan untuk memenuhi keperluan sedemikian boleh menyebabkan institusi kehilangan kelayakan daripada menerima pembiayaan kerajaan atau dapat bersaing untuk kontrak awam.

Ramai orang mengelirukan ekuiti pekerjaan dengan tindakan afirmatif. Tetapi terdapat perbezaan yang jelas antara keduanya. Ekuiti pekerjaan memastikan semua individu dilayan sama rata manakala tindakan afirmatif sebenarnya menyokong mereka yang secara sejarah telah dinafikan peluang.

Kelebihan dan Kelemahan Tindakan Afirmatif

Pelaksanaan dan amalan berterusan dasar tindakan afirmatif telah mendapat sokongan padu serta kritikan pedas.

Kelebihan

Salah satu faedah yang jelas daripada melaksanakan dasar tindakan afirmatif ialah ia memberikan peluang kepada orang yang sebaliknya tidak akan memilikinya. Ini termasuk akses kepada pendidikan untuk pelajar yang mungkin kurang bernasib baik dan pekerja yang biasanya disekat daripada naik ke tangga korporat.

Penyokong tindakan afirmatif berkata usaha itu mesti diteruskan kerana peratusan kepelbagaian yang rendah dalam jawatan pihak berkuasa, perwakilan dalam media, dan pengiktirafan terhad terhadap pencapaian kumpulan yang kurang diwakili.

Kelemahan

Penentang tindakan afirmatif sering menyebut usaha ini sebagai kegagalan kolektif, memetik perubahan kecil kepada status quo selepas beberapa dekad usaha sebagai bukti perkara ini. Kos program sedemikian, ditambah dengan kepercayaan bahawa tindakan afirmatif memaksa penduduk untuk membuat penginapan yang tidak wajar, mendorong sebahagian besar pembangkang.

Sesetengah individu menyatakan bahawa terdapat sedikit atau tiada berat sebelah dalam masyarakat, sekurang-kurangnya dari perspektif mereka. Di samping itu, mereka berhujah bahawa tindakan afirmatif mengakibatkan diskriminasi terbalik, yang selalunya boleh menyebabkan calon yang layak diabaikan dan memihak kepada pengambilan calon yang kurang berkelayakan yang memenuhi piawaian dasar.

TTT

Statistik Tindakan Afirmatif

Tindakan afirmatif ialah topik yang sangat kontroversi dan sering membawa kepada perdebatan hangat antara mereka yang menyokongnya dan orang yang merasakan ia tidak memberi manfaat kepada masyarakat. Tetapi adakah terdapat cara untuk mengukur perasaan orang dan cara ia berfungsi?

Menurut tinjauan pendapat Gallup, lebih separuh daripada rakyat Amerika (61%) yang ditinjau mempercayai dasar tindakan afirmatif. Tahap sokongan ini telah meningkat sejak tinjauan pendapat yang lalu, di mana hanya 47% hingga 50% tindakan afirmatif individu diperlukan. Ini amat penting memandangkan isu-isu yang mengelilingi kaum dan identiti di Amerika Syarikat dan di tempat lain.

Ramai rakyat Amerika berasa positif tentang kepelbagaian dan berasa selesa dalam susunan komuniti mereka, mengatakan ia memberi kesan positif kepada masyarakat secara keseluruhan. Tetapi terdapat sedikit perpecahan dalam mengenal pasti kaum dan etnik apabila berkaitan dengan amalan pengambilan pekerja. Malah, kira-kira 74% individu berpendapat bahawa latar belakang kaum atau etnik calon tidak perlu dipertimbangkan semasa mengambil atau mempromosikan mereka. Amalan ini sepatutnya hanya berdasarkan, kata mereka, kelayakan seseorang.

##Sorotan

Dasar sering melaksanakan kuota pengambilan pekerja, menyediakan geran dan biasiswa, dan mungkin juga menafikan pembiayaan dan kontrak kerajaan kepada institusi yang gagal mematuhi garis panduan dasar
Ia menyediakan bantuan kepada kumpulan yang secara sejarah telah dan terus mengalami bentuk diskriminasi.
Tindakan afirmatif kini termasuk bantuan untuk perwakilan jantina, orang kurang upaya dan veteran dilindungi.
Tindakan afirmatif bertujuan untuk membatalkan trend sejarah diskriminasi terhadap identiti individu.
Kritikan terhadap tindakan afirmatif termasuk kos program yang tinggi, pengambilan lebih sedikit calon yang layak, dan kekurangan kemajuan sejarah dalam perwakilan yang sama.

##Soalan Lazim

Apakah Matlamat Tindakan Afirmatif?

Matlamat tindakan afirmatif adalah untuk membuka peluang kepada individu dan kumpulan yang secara sejarah kurang diwakili atau (dalam beberapa kes, dihalang) daripada memasuki bahagian tertentu dalam akademia, kerajaan dan tenaga kerja. Ia juga menyediakan pembiayaan dalam bentuk geran dan biasiswa kepada komuniti ini. Dasar telah diterima pakai untuk memasukkan mereka yang berbeza latar belakang kaum dan asal usul negara. Dasar ini telah berkembang untuk merangkumi jantina, orientasi seksual dan pelbagai kebolehan.

Presiden AS Manakah Yang Pertama Menentukan dan Menggunakan Istilah Tindakan Afirmatif?

Presiden John F. Kennedy ialah presiden pertama yang menggunakan dan mentakrifkan istilah tindakan afirmatif. Dia berbuat demikian pada tahun 1961, memberitahu kontraktor persekutuan untuk mengambil "tindakan afirmatif untuk memastikan bahawa pemohon dilayan sama rata tanpa mengira bangsa, warna kulit, agama, jantina, atau asal negara."

Apakah Hasil daripada Dasar Tindakan Afirmatif dalam Pengajian Tinggi?

Dasar tindakan afirmatif telah membantu mempelbagaikan pendidikan tinggi. Apabila dasar itu mula-mula diterima pakai, badan pelajar di kebanyakan institusi akademik yang lebih tinggi terutamanya terdiri daripada individu kulit putih. Tetapi itu telah berubah, membawa kepada rangkaian pelajar yang lebih pelbagai di seluruh negara.

Bagaimana Pemangku Raja v. Bakke Tukar Dasar Tindakan Afirmatif?

Para Pemangku Raja v. Kes Bakke mengubah dasar tindakan afirmatif dengan menghapuskan penggunaan kuota kaum. Kes itu dibentangkan oleh Allan Bakke, yang mendakwa dia tidak dibenarkan masuk ke sekolah perubatan di Universiti California pada dua kesempatan berasingan kerana dia berkulit putih. Mahkamah Agung memutuskan Bakke memihak, mengatakan kuota kaum adalah tidak mengikut perlembagaan.