Pensionamento graduale

Che cos'è il pensionamento graduale?

Un pensionamento graduale comprende un'ampia gamma di accordi di lavoro che consentono a un dipendente che si avvicina all'età pensionabile di continuare a lavorare con un carico di lavoro ridotto e, infine, di passare dal lavoro a tempo pieno al pensionamento a tempo pieno. Il pensionamento graduale può comprendere un pre-pensionamento, una graduale riduzione delle ore (o giornate) di lavoro, quindi post-pensionamento, lavoro a tempo parziale per i pensionati che desiderano rimanere occupati. Il lavoro part-time, stagionale e temporaneo o la condivisione del lavoro sono tutti accordi di lavoro che possono essere una forma di pensionamento graduale.

Capire il pensionamento graduale

La natura del pensionamento sta cambiando e molti lavoratori non desiderano sperimentare un'improvvisa fine del lavoro, seguita dall'altrettanto improvviso inizio del pensionamento a tempo pieno. Desiderano invece andare in pensione, abbandonando la forza lavoro con un carico di lavoro ridotto.

Il pensionamento graduale è visto come un vantaggio da molti lavoratori più anziani, in quanto consente loro di andare gradualmente in pensione mantenendo un reddito più elevato di quello che percepirebbero se lasciassero completamente il lavoro. Dal punto di vista dei datori di lavoro, i programmi di pensionamento graduale possono essere utilizzati per trattenere i dipendenti più anziani qualificati che altrimenti andrebbero in pensione (soprattutto nei settori in cui vi è una carenza di candidati all'inizio del lavoro), per ridurre i costi del lavoro o per organizzare il formazione dei lavoratori sostitutivi da parte dei lavoratori più anziani.

La pensione nel 21° secolo

Uno studio del 2016 del TransAmerica Center for Retirement Studies ha rilevato che quasi tre quarti dei datori di lavoro intervistati in 1.800 aziende di tutte le dimensioni hanno riferito che molti dei loro dipendenti si aspettano di lavorare oltre i 65 anni o non intendono andare in pensione. Mentre quattro delle cinque aziende intervistate hanno dichiarato di voler supportare i dipendenti senior che desiderano continuare a lavorare, solo quattro aziende su 10 offrono orari flessibili. Meno di un terzo consente ai lavoratori di passare dal lavoro a tempo pieno a quello part-time oa una posizione meno impegnativa.

"Il ritiro graduale non ha una definizione succinta", ha osservato AARP in un white paper sull'argomento. "Il termine pensionamento graduale si riferisce spesso a un'ampia gamma di accordi pensionistici flessibili, sia pratiche informali che politiche formali sul posto di lavoro, che consentono ai dipendenti che si stanno avvicinando alla normale età pensionabile di ridurre le ore lavorate o di lavorare per i loro datori di lavoro in una veste diversa dopo il pensionamento. "

Il rapporto AARP ha citato questi fattori che stanno spingendo i lavoratori a ritirarsi in seguito:

I cambiamenti nella previdenza sociale hanno reso più facile per i beneficiari continuare a lavorare dopo aver raggiunto l'età del pensionamento completo senza perdere i benefici; Gli americani vivono più a lungo, il che significa che i pensionati avranno bisogno di maggiori risorse finanziarie per mantenersi.

Nel 2020, la previdenza sociale consente $ 18.240 di reddito guadagnato per individuo al di sotto dell'età del pensionamento completo prima di influire sui benefici della previdenza sociale per coloro che non hanno raggiunto l'età pensionabile completa. Il limite per il 2021 sale a $ 18.960. Si noti che il limite aumenta nell'anno in cui si raggiunge la piena età del pensionamento .

Gli accordi di pensionamento graduale aiutano le aziende a "mantenere la continuità delle operazioni aziendali essenziali trattenendo i lavoratori chiave le cui posizioni potrebbero essere difficili da ricoprire; migliorare la produttività affrontando la necessità di un equilibrio tra lavoro e vita privata; e ridurre i costi associati all'assunzione e alla formazione di nuovi dipendenti".

Mette in risalto

• L'introduzione graduale del pensionamento mantiene un flusso di reddito durante la transizione.

• Il pensionamento graduale è esattamente quello che sembra: un piano pensionistico che alleggerisce un dipendente dalla forza lavoro.

• Alcuni ritengono che la fase del pensionamento sia più facile da affrontare psicologicamente rispetto all'abbandono completo del lavoro.

• Esistono limiti IRS sull'importo del reddito che un individuo può guadagnare prima di incidere sull'importo del beneficio.