기업 윤리

기업 윤리란 무엇입니까?

내부자 거래,. 뇌물 수수, 차별, 기업의 사회적 책임 및 수탁자 책임을 포함하여 잠재적으로 논란이 될 수 있는 주제에 관한 적절한 비즈니스 정책 및 관행에 대한 연구입니다 . 법은 종종 기업 윤리를 안내하지만, 기업 윤리가 대중의 승인을 얻기 위해 기업이 따를 수 있는 기본 지침을 제공하는 경우도 있습니다.

비즈니스 윤리 이해

기업 윤리는 소비자와 기업과 함께하는 다양한 형태의 시장 참여자 사이에 일정한 기본 수준의 신뢰가 존재함을 보장합니다. 예를 들어, 포트폴리오 관리자 는 가족 구성원과 소규모 개인 투자자의 포트폴리오에 대해 동일한 고려 사항을 제공해야 합니다. 이러한 종류의 관행은 대중이 공정한 대우를 받을 수 있도록 합니다.

기업윤리의 개념은 1960년대 기업이 환경, 사회적 대의, 기업의 책임에 대한 관심을 보이는 소비자 중심 사회의 부상에 대해 인식하면서 시작되었습니다. "사회적 문제"에 대한 관심 증가는 10년의 특징이었습니다.

그 이후로 기업 윤리의 개념이 발전했습니다. 기업 윤리는 단순한 도덕적 규범을 넘어선 것입니다. 그것은 기업이 법적으로 해야 하는 일과 다른 기업에 비해 경쟁 우위 를 유지하는 일을 조화시키려고 시도합니다. 기업은 여러 가지 방식으로 기업 윤리를 보여줍니다.

기업윤리는 소비자와 기업 사이에 일정 수준의 신뢰를 확보하고 대중에게 공정하고 평등한 대우를 보장하기 위한 것입니다.

기업 윤리의 예

다음은 기업이 마케팅과 사회적 책임의 균형을 유지하려고 시도할 때 직장에서의 비즈니스 윤리의 몇 가지 예입니다. 예를 들어, Company XYZ는 천연 재료로 만든 시리얼을 판매합니다. 마케팅 부서는 모든 천연 재료를 판매 포인트로 사용하기를 원하지만 라벨링 관행을 규율하는 법률에 비해 제품에 대한 열정을 억제해야 합니다.

일부 경쟁업체의 광고는 일부 유형의 암 위험을 줄일 수 있는 잠재력이 있는 고섬유질 곡물을 선전합니다. 문제의 시리얼 회사는 더 많은 시장 점유율을 확보하기를 원하지만 마케팅 부서는 소송 및 벌금의 위험 없이 시리얼 상자에 대해 의심스러운 건강 강조 표시를 할 수 없습니다. 곡물 산업에서 더 큰 시장 점유율을 가진 경쟁자들이 그늘진 라벨링 관행을 사용한다고 해도 모든 제조업체가 비윤리적인 행동을 해야 한다는 의미는 아닙니다.

다른 예로 컴퓨터 서버용 전자 부품을 제조하는 회사 의 품질 관리 문제를 고려하십시오. 이러한 구성 요소는 정시에 배송되어야 합니다. 그렇지 않으면 부품 제조업체가 수익성 있는 계약을 잃을 위험이 있습니다. 품질 관리 부서는 가능한 결함을 발견하고 한 배송의 모든 구성 요소가 검사를 받습니다.

유감스럽게도 검사 시간이 너무 오래 걸리고 정시 배송 기간이 지나서 고객의 제품 출시가 지연될 수 있습니다. 품질 관리 부서는 모든 부품에 결함이 있지 않기를 바라며 부품을 배송하거나 배송을 지연하고 모든 것을 테스트할 수 있습니다. 부품에 결함이 있는 경우 해당 부품을 구매하는 회사는 소비자 반발의 폭풍에 직면할 수 있으며, 이로 인해 고객은 보다 신뢰할 수 있는 공급업체를 찾게 될 수 있습니다.

특별 고려 사항

비윤리적 행동을 예방하고 부정적인 부작용을 개선할 때 기업은 관리자와 직원에게 관찰하거나 경험한 사건을 보고하는 경우가 많습니다. 그러나 회사 문화 자체의 장벽(예: 부정 행위 보고에 대한 보복에 대한 두려움)이 이를 방지할 수 있습니다.

ECI(윤리 및 규정 준수 이니셔티브)에서 발행한 2021년 글로벌 비즈니스 윤리 설문조사는 10개국의 14,000명 이상의 직원을 대상으로 직장에서 관찰한 다양한 유형의 위법 행위에 대해 조사했습니다. 설문에 응한 직원의 49%는 위법 행위를 목격했다고 말했으며 22%는 학대로 분류할 행동을 목격했다고 말했습니다. 직원의 86%는 자신이 목격한 위법 행위를 보고했다고 말했습니다. 보고에 대한 보복을 경험했느냐는 질문에 79%가 보복을 당했다고 답했다.

실제로 보복에 대한 두려움은 직원들이 직장에서 비윤리적인 행동을 보고하지 않는 주요 이유 중 하나입니다. ECI는 의심되는 부정 행위를 보고하는 것이 회사에 유익하다는 생각을 강화하고 보고한 직원의 용기를 인정하고 보상함으로써 기업 문화 를 개선하기 위해 노력해야 한다고 말합니다.

하이라이트

• 기업 윤리는 논쟁의 여지가 있는 주제와 관련하여 적절한 비즈니스 정책 및 관행을 구현하는 것을 말합니다.

• 윤리 논의에서 제기되는 일부 문제에는 기업 지배 구조, 내부자 거래, 뇌물, 차별, 사회적 책임 및 수탁 책임이 포함됩니다.

• 법은 일반적으로 기업 윤리의 기조를 설정하여 기업이 대중의 승인을 얻기 위해 선택할 수 있는 기본 지침을 제공합니다.

자주하는 질문

기업 윤리란 무엇입니까?

기업 윤리는 회사가 직면한 윤리적 딜레마 또는 논란의 여지가 있는 문제와 관련이 있습니다. 종종 기업 윤리는 소비자와의 신뢰를 구축하는 데 도움이 되는 관행 및 절차 시스템을 포함합니다. 한 수준에서 최저 임금, 내부 거래 제한 및 환경 규정과 같은 일부 비즈니스 윤리가 법률에 포함되어 있습니다. 한편, 기업윤리는 경영행태의 영향을 받아 회사 전반에 걸쳐 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.

기업 윤리의 예는 무엇입니까?

회의에서 회사가 분기 동안 수입 부족에 직면할 것이라는 말을 들은 직원을 생각해 보십시오. 이 직원은 회사의 주식도 소유하고 있습니다. 직원이 주식을 매각하는 것은 내부 정보의 대상이 되기 때문에 비윤리적입니다. 또는 두 개의 큰 경쟁자가 특정 시장에서 가격을 통제하는 것과 같이 불공정한 이점을 얻기 위해 함께 모이면 심각한 윤리적 문제가 발생할 수 있습니다.

기업 윤리가 중요한 이유는 무엇입니까?

기업 윤리는 여러 수준에서 지속적인 영향을 미치기 때문에 중요합니다. 환경, 사회 및 지배구조 문제에 대한 투자자의 인식이 높아짐에 따라 회사의 평판이 위태로워졌습니다. 예를 들어, 회사가 열악한 고객 개인 정보 보호 절차 및 보호와 같은 비윤리적 관행에 참여하는 경우 데이터 침해가 발생할 수 있습니다. 이는 차례로 고객의 상당한 손실, 신뢰의 침식, 고용 경쟁력 저하, 주가 하락으로 이어질 수 있습니다.