Unternehmensethik
Was ist Wirtschaftsethik?
Geschäftsethik ist das Studium geeigneter Geschäftsrichtlinien und -praktiken in Bezug auf potenziell kontroverse Themen wie Unternehmensführung, Insiderhandel,. Bestechung, Diskriminierung, soziale Verantwortung von Unternehmen und treuhänderische Verantwortung. Das Gesetz leitet oft die Geschäftsethik, aber manchmal bietet die Geschäftsethik eine grundlegende Richtlinie, die Unternehmen befolgen können, um öffentliche Zustimmung zu erhalten.
Geschäftsethik verstehen
Wirtschaftsethik stellt sicher, dass zwischen Verbrauchern und verschiedenen Formen von Marktteilnehmern mit Unternehmen ein gewisses Grundmaß an Vertrauen besteht. Beispielsweise muss ein Portfoliomanager die Portfolios von Familienmitgliedern und kleinen Einzelanlegern in gleicher Weise berücksichtigen. Diese Art von Praktiken stellt sicher, dass die Öffentlichkeit fair behandelt wird.
Das Konzept der Wirtschaftsethik begann in den 1960er Jahren, als sich Unternehmen einer aufstrebenden konsumorientierten Gesellschaft bewusst wurden, die Bedenken hinsichtlich der Umwelt, sozialer Ursachen und unternehmerischer Verantwortung zeigte. Der verstärkte Fokus auf „soziale Themen“ war ein Markenzeichen des Jahrzehnts.
Seit dieser Zeit hat sich das Konzept der Wirtschaftsethik entwickelt. Geschäftsethik geht über einen Moralkodex von Richtig und Falsch hinaus; Es versucht, die rechtlichen Verpflichtungen von Unternehmen mit der Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils gegenüber anderen Unternehmen in Einklang zu bringen . Firmen zeigen Geschäftsethik auf verschiedene Weise.
Wirtschaftsethik soll ein gewisses Maß an Vertrauen zwischen Verbrauchern und Unternehmen sicherstellen und der Öffentlichkeit eine faire und gleiche Behandlung garantieren.
Beispiele für Wirtschaftsethik
Hier sind einige Beispiele für Geschäftsethik bei der Arbeit, wenn Unternehmen versuchen, Marketing und soziale Verantwortung in Einklang zu bringen. Zum Beispiel verkauft das Unternehmen XYZ Müsli mit rein natürlichen Zutaten. Die Marketingabteilung möchte die rein natürlichen Inhaltsstoffe als Verkaufsargument verwenden, muss jedoch die Begeisterung für das Produkt gegenüber den Gesetzen, die die Kennzeichnungspraktiken regeln, dämpfen.
Die Werbung einiger Wettbewerber wirbt für ballaststoffreiche Cerealien, die das Potenzial haben, das Risiko für einige Krebsarten zu verringern. Das betreffende Müsliunternehmen möchte mehr Marktanteile gewinnen, aber die Marketingabteilung kann ohne das Risiko von Rechtsstreitigkeiten und Bußgeldern keine zweifelhaften gesundheitsbezogenen Angaben auf Müslischachteln machen. Auch wenn Konkurrenten mit größeren Marktanteilen in der Getreideindustrie zwielichtige Kennzeichnungspraktiken anwenden, bedeutet dies nicht, dass jeder Hersteller unethisches Verhalten zeigen sollte.
Betrachten Sie als weiteres Beispiel die Frage der Qualitätskontrolle für ein Unternehmen, das elektronische Komponenten für Computerserver herstellt. Diese Komponenten müssen rechtzeitig geliefert werden, oder der Hersteller der Teile riskiert, einen lukrativen Auftrag zu verlieren. Die Qualitätskontrollabteilung entdeckt einen möglichen Fehler und jede Komponente einer Lieferung wird überprüft.
Leider können die Überprüfungen zu lange dauern und das Zeitfenster für den pünktlichen Versand könnte vergehen, was die Produktfreigabe des Kunden verzögern könnte. Die Qualitätsabteilung kann die Teile versenden, in der Hoffnung, dass nicht alle defekt sind, oder den Versand verzögern und alles testen. Wenn die Teile defekt sind, könnte das Unternehmen, das die Komponenten kauft, mit einem Feuersturm von Verbraucherreaktionen konfrontiert werden, was den Kunden dazu veranlassen kann, einen zuverlässigeren Lieferanten zu suchen.
Besondere Überlegungen
Wenn es darum geht, unethisches Verhalten zu verhindern und seine negativen Nebenwirkungen zu beheben, wenden sich Unternehmen oft an Manager und Mitarbeiter, um alle beobachteten oder erlebten Vorfälle zu melden. Dies kann jedoch durch Barrieren innerhalb der Unternehmenskultur selbst (z. B. Angst vor Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung von Fehlverhalten) verhindert werden.
Die von der Ethics & Compliance Initiative (ECI) veröffentlichte Global Business Ethics Survey of 2021 befragte über 14.000 Mitarbeiter in 10 Ländern zu verschiedenen Arten von Fehlverhalten, die sie am Arbeitsplatz beobachteten. 49 % der befragten Mitarbeiter gaben an, Fehlverhalten beobachtet zu haben, wobei 22 % angaben, Verhaltensweisen beobachtet zu haben, die sie als missbräuchlich einstufen würden. 86 % der Mitarbeiter gaben an, das beobachtete Fehlverhalten gemeldet zu haben. Auf die Frage, ob sie Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung erfahren hätten, gaben sage und schreibe 79 % an, Vergeltungsmaßnahmen gegen sie erlitten zu haben.
Tatsächlich ist die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen einer der Hauptgründe, warum Mitarbeiter unethisches Verhalten am Arbeitsplatz nicht melden. Laut ECI sollten Unternehmen darauf hinarbeiten, ihre Unternehmenskultur zu verbessern, indem sie die Idee stärken, dass die Meldung mutmaßlichen Fehlverhaltens für das Unternehmen von Vorteil ist, und den Mut des Mitarbeiters zur Meldung anerkennen und belohnen.
Höhepunkte
Geschäftsethik bezieht sich auf die Umsetzung angemessener Geschäftsrichtlinien und -praktiken in Bezug auf wohl umstrittene Themen.
Einige Themen, die in einer Diskussion über Ethik auftauchen, sind Corporate Governance, Insiderhandel, Bestechung, Diskriminierung, soziale Verantwortung und treuhänderische Verantwortung.
Das Gesetz gibt in der Regel den Ton für die Unternehmensethik an und bietet eine grundlegende Richtlinie, die Unternehmen befolgen können, um öffentliche Zustimmung zu erhalten.
FAQ
Was ist Wirtschaftsethik?
Wirtschaftsethik betrifft ethische Dilemmata oder kontroverse Themen, mit denen ein Unternehmen konfrontiert ist. Häufig beinhaltet die Geschäftsethik ein System von Praktiken und Verfahren, die dazu beitragen, Vertrauen beim Verbraucher aufzubauen. Auf einer Ebene sind einige Geschäftsethiken gesetzlich verankert, wie etwa Mindestlöhne, Beschränkungen des Insiderhandels und Umweltvorschriften. Andererseits kann die Geschäftsethik durch das Managementverhalten beeinflusst werden, mit weitreichenden Auswirkungen im gesamten Unternehmen.
Was ist ein Beispiel für Wirtschaftsethik?
Stellen Sie sich einen Mitarbeiter vor, dem in einem Meeting mitgeteilt wird, dass das Unternehmen für das Quartal mit einem Gewinnausfall konfrontiert sein wird. Dieser Mitarbeiter besitzt auch Anteile an der Firma. Es wäre unethisch, wenn der Mitarbeiter seine Aktien verkauft, da er Insiderinformationen ausgesetzt wäre. Wenn sich alternativ zwei große Konkurrenten zusammentun, um sich einen unlauteren Vorteil zu verschaffen, z. B. die Kontrolle der Preise auf einem bestimmten Markt, würde dies ernsthafte ethische Bedenken aufwerfen.
Warum ist Geschäftsethik wichtig?
Wirtschaftsethik ist wichtig, weil sie auf mehreren Ebenen nachhaltige Auswirkungen hat. Mit dem gestiegenen Bewusstsein der Anleger für Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen steht der Ruf eines Unternehmens auf dem Spiel. Wenn sich ein Unternehmen beispielsweise an unethischen Praktiken beteiligt, wie z. B. unzureichenden Datenschutzverfahren und -schutzmaßnahmen für Kunden, kann dies zu einer Datenschutzverletzung führen. Dies wiederum kann zu einem erheblichen Kundenverlust, Vertrauensverlust, weniger wettbewerbsfähigen Neueinstellungen und Kursrückgängen führen.
