Affärsetik
Vad Àr affÀrsetik?
AffÀrsetik Àr studiet av lÀmplig affÀrspolicy och praxis angÄende potentiellt kontroversiella Àmnen, inklusive företagsstyrning, insiderhandel,. mutor, diskriminering, företagens sociala ansvar och förtroendeansvar. Lagen vÀgleder ofta affÀrsetik, men vid andra tillfÀllen ger affÀrsetik en grundlÀggande riktlinje som företag kan vÀlja att följa för att fÄ offentligt godkÀnnande.
FörstÄ affÀrsetik
AffÀrsetik sÀkerstÀller att en viss grundlÀggande nivÄ av förtroende finns mellan konsumenter och olika former av marknadsaktörer med företag. Till exempel mÄste en portföljförvaltare ta samma hÀnsyn till familjemedlemmars och smÄ enskilda investerares portföljer. Den hÀr typen av metoder sÀkerstÀller att allmÀnheten fÄr rÀttvis behandling.
Begreppet affÀrsetik började pÄ 1960-talet nÀr företag blev mer medvetna om ett vÀxande konsumentbaserat samhÀlle som visade oro för miljön, sociala orsaker och företagsansvar. Det ökade fokuset pÄ "sociala frÄgor" var ett kÀnnetecken för decenniet.
Sedan den tidsperioden har begreppet affÀrsetik utvecklats. AffÀrsetik gÄr lÀngre Àn bara en moralisk kod för rÀtt och fel; den försöker förena vad företag mÄste göra lagligt mot att behÄlla en konkurrensfördel gentemot andra företag. Företag visar affÀrsetik pÄ flera sÀtt.
AffÀrsetik Àr avsett att sÀkerstÀlla en viss nivÄ av förtroende mellan konsumenter och företag, vilket garanterar allmÀnheten rÀttvis och likabehandling.
Exempel pÄ affÀrsetik
HÀr Àr nÄgra exempel pÄ affÀrsetik pÄ jobbet nÀr företag försöker balansera marknadsföring och socialt ansvar. Till exempel sÀljer företaget XYZ spannmÄl med helt naturliga ingredienser. Marknadsavdelningen vill anvÀnda de helt naturliga ingredienserna som ett försÀljningsargument, men den mÄste dÀmpa entusiasmen för produkten kontra de lagar som styr mÀrkningspraxis.
Vissa konkurrenters annonser presenterar fiberrika spannmĂ„l som har potential att minska risken för vissa typer av cancer. SpannmĂ„lsföretaget i frĂ„ga vill ta fler marknadsandelar, men marknadsavdelningen kan inte göra tveksamma hĂ€lsopĂ„stĂ„enden pĂ„ spannmĂ„lslĂ„dor utan risk för rĂ€ttstvister och böter. Ăven om konkurrenter med större marknadsandelar inom spannmĂ„lsindustrin anvĂ€nder skumma mĂ€rkningsmetoder, betyder det inte att varje tillverkare ska Ă€gna sig Ă„t oetiskt beteende.
För ett annat exempel, övervÀg frÄgan om kvalitetskontroll för ett företag som tillverkar elektroniska komponenter för datorservrar. Dessa komponenter mÄste skickas i tid, annars riskerar tillverkaren av delarna att förlora ett lukrativt kontrakt. Kvalitetskontrollavdelningen upptÀcker en möjlig defekt och varje komponent i en försÀndelse stÄr inför kontroller.
TyvÀrr kan kontrollerna ta för lÄng tid och fönstret för leverans i tid kan passera, vilket kan försena kundens produktslÀpp. Kvalitetskontrollavdelningen kan skicka delarna i hopp om att inte alla Àr defekta, eller försena leveransen och testa allt. Om delarna Àr defekta kan företaget som köper komponenterna möta en eldstorm av konsumentreaktioner, vilket kan leda till att kunden söker en mer pÄlitlig leverantör.
SÀrskilda övervÀganden
NÀr det gÀller att förebygga oetiskt beteende och reparera dess negativa bieffekter, ser företag ofta till chefer och anstÀllda för att rapportera eventuella incidenter de observerar eller upplever. Men barriÀrer inom sjÀlva företagskulturen (som rÀdsla för repressalier för att rapportera missförhÄllanden) kan förhindra att detta hÀnder.
Global Business Ethics Survey frÄn 2021, publicerad av Ethics & Compliance Initiative (ECI), undersökte över 14 000 anstÀllda i 10 lÀnder om olika typer av missförhÄllanden de observerat pÄ arbetsplatsen. 49 % av de tillfrÄgade anstÀllda sa att de hade observerat oredlighet, medan 22 % sa att de hade observerat beteende som de skulle kategorisera som krÀnkande. 86 % av de anstÀllda sa att de rapporterade de missförhÄllanden de observerade. PÄ frÄgan om de hade upplevt vedergÀllning för att ha rapporterat, sa hela 79 % att de hade fÄtt repressalier.
RÀdsla för repressalier Àr faktiskt en av de viktigaste anledningarna till att anstÀllda nÀmner för att inte rapportera oetiskt beteende pÄ arbetsplatsen. ECI sÀger att företag bör arbeta för att förbÀttra sin företagskultur genom att förstÀrka tanken att rapportering av misstÀnkt tjÀnstefel Àr fördelaktigt för företaget och erkÀnna och belöna den anstÀlldes mod att göra rapporten.
Höjdpunkter
- AffÀrsetik syftar pÄ att implementera lÀmpliga affÀrspolicyer och praxis nÀr det gÀller kontroversiella Àmnen.
â NĂ„gra frĂ„gor som kommer upp i en diskussion om etik inkluderar bolagsstyrning, insiderhandel, mutor, diskriminering, socialt ansvar och förtroendeansvar.
â Lagen sĂ€tter vanligtvis tonen för affĂ€rsetik och ger en grundlĂ€ggande riktlinje som företag kan vĂ€lja att följa för att fĂ„ offentligt godkĂ€nnande.
Vanliga frÄgor
Vad Àr affÀrsetik?
AffÀrsetik handlar om etiska dilemman eller kontroversiella frÄgor som ett företag stÄr inför. Ofta involverar affÀrsetik ett system av praxis och procedurer som hjÀlper till att bygga upp förtroende hos konsumenten. PÄ en nivÄ Àr viss affÀrsetik inbÀddad i lagen, sÄsom minimilöner, restriktioner för insiderhandel och miljöbestÀmmelser. à andra sidan kan affÀrsetik pÄverkas av ledningens beteende, med omfattande effekter över hela företaget.
Vad Àr ett exempel pÄ affÀrsetik?
TÀnk pÄ en anstÀlld som pÄ ett möte fÄr veta att företaget kommer att möta ett resultatunderskott för kvartalet. Denna anstÀlld Àger ocksÄ aktier i företaget. Det skulle vara oetiskt för den anstÀllde att sÀlja sina aktier eftersom de skulle vara föremÄl för insiderinformation. Alternativt, om tvÄ stora konkurrenter gick samman för att fÄ en orÀttvis fördel, som att kontrollera priserna pÄ en viss marknad, skulle detta ge upphov till allvarliga etiska farhÄgor.
Varför Àr affÀrsetik viktigt?
AffÀrsetik Àr viktig eftersom den har bestÄende konsekvenser pÄ flera nivÄer. Med ökad investerares medvetenhet om miljö-, sociala och styrningsfrÄgor, stÄr ett företags rykte pÄ spel. Till exempel, om ett företag deltar i oetiska metoder, sÄsom dÄliga rutiner för kunders integritet och skydd, kan det resultera i ett dataintrÄng. Detta kan i sin tur leda till en betydande förlust av kunder, urholkning av förtroende, mindre konkurrenskraftiga anstÀllningar och aktiekursfall.
