크로스 컬처

크로스 컬처란?

비즈니스 세계에서 교차 문화는 직원들이 다른 배경의 전문가와 효과적으로 상호 작용할 수 있도록 하려는 회사의 노력을 나타냅니다. 형용사 교차 문화와 마찬가지로, 그것은 매너와 방법에 있어서 국가적, 지역적, 민족적 차이를 인식하고 그것들을 연결하려는 열망을 의미합니다.

이문화 이해하기

연구 분야인 교차 문화 커뮤니케이션은 세계의 다양한 사람들이 언어 및 비언어적으로 서로 의사 소통하는 다양한 방법을 정의하고 이해하기 위해 등장했습니다.

비즈니스 의 세계화 와 함께 매우 중요해지고 있습니다. 제품 시장을 확장하려는 많은 회사는 직원들에게 다른 문화권의 사람들과 효과적으로 의사 소통하고 상호 작용하는 방법에 대해 교육하는 데 상당한 리소스를 할애합니다.

예를 들어, 다국적 기업의 직원이 다른 국가로 전근할 때 이문화를 마스터해야 합니다. 그들은 언어를 배울 뿐만 아니라 사회적 규범에 적응해야 합니다.

오늘날, 해외에서 관리직으로 활동하는 직원들에게 교차 문화 교육은 필수 요소로 간주됩니다. 부하 직원과 효과적으로 의사 소통하지 못하거나 부하의 행동을 이해하지 못하면 비즈니스 내에서 연쇄적인 문제가 발생할 수 있습니다.

크로스 컬처의 단점

모든 문화는 가장 미세한 사회적, 사회적, 직업적 행동이 해석되는 방식을 형성하며, 이는 필연적으로 비즈니스로 이어집니다. 일부 문화에서는 관리자와 부하 직원 간의 관계를 공생 관계로 봅니다. 다른 곳에서는 관리자가 관료로서 통치할 것으로 예상됩니다.

교차 문화는 신체 언어, 신체 접촉 및 개인 공간에 대한 인식으로 확장됩니다. 엄격한 종교 표준을 고수하는 문화에서는 비즈니스 영역에서도 이성 간의 상호 작용이 복잡할 수 있습니다.

손짓과 같은 몸짓 언어는 눈살을 찌푸리게 할 수도 있고 더 심하게는 의도하지 않은 의미를 가질 수도 있습니다. 일부 문화권에서는 일상적인 접촉이 일반적이지만 다른 문화권에서는 무례하거나 무례하거나 더 나쁜 것으로 간주됩니다.

일부 문화권에서는 일상적인 접촉이 일반적이지만 다른 문화권에서는 무례하거나 더 나쁜 것으로 간주됩니다.

교차 문화의 예

아래 나열된 관습 중 하나라도 준수하지 않는 것은 심각한 문화 간 오류가 될 것입니다.

• 일본 사업가에게서 명함을 받는 것은 우연이 아닙니다. 카드를 제시하는 사람은 고개를 숙이고 양손으로 카드를 제시합니다. 받는 사람은 존경의 표시로 양손으로 받습니다.

• 중국에서는 "예" 또는 "아니오"로 직접 대답하거나 다른 사람에게 요구하는 것은 매우 무례한 것으로 간주됩니다. 회의는 결정을 발표하는 것이 아니라 논의를 위한 것입니다.

• 멕시코에서 사업은 주로 친구와 가족 사이에서 이루어집니다. 방문 비즈니스 사람들은 종종 지역 연결과 중개자를 통해 소개를 찾습니다.

하이라이트

• 세계화와 함께 이문화 교육은 기업에 매우 중요해졌습니다.

• 해외에서 일하는 비즈니스맨이 효과를 보려면 스타일과 내용의 미묘한 차이를 배워야 합니다.

• 크로스 컬처(Cross culture)는 다른 나라, 배경을 가진 사업가들 간의 차이를 인정하는 개념입니다. 그리고 민족, 그리고 그들을 연결하는 것의 중요성.