Kültürlerarası

Çapraz Kültür Nedir?

İş dünyasında çapraz kültür, bir şirketin çalışanlarının diğer geçmişlerden profesyonellerle etkili bir şekilde etkileşime girmesini sağlama çabalarını ifade eder. Kültürlerarası sıfat gibi, tavır ve yöntemlerde ulusal, bölgesel ve etnik farklılıkların tanınmasını ve aralarında köprü kurma arzusunu ima eder.

Çapraz Kültürü Anlamak

Dünyanın farklı halklarının birbirleriyle sözlü ve sözlü olmayan birçok iletişim biçimini tanımlamak ve anlamak için bir çalışma alanı olan kültürler arası iletişim ortaya çıkmıştır.

küreselleşmesiyle birlikte kritik bir önem kazanmaktadır . Ürünleri için pazarları genişletmeye çalışan birçok şirket, çalışanlarını diğer kültürlerden olanlarla nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracakları ve etkileşime girecekleri konusunda eğitmek için önemli kaynaklar ayırmaktadır.

Örneğin, uluslararası bir şirketin çalışanları başka bir ülkeye transfer olduğunda, çapraz kültüre hakim olmaları gerekir. Sadece dili öğrenmekle kalmamalı, aynı zamanda onun sosyal normlarına uyum sağlamalıdırlar.

Bugün, yurt dışında yönetsel kapasitelerde görev yapan çalışanlar için kültürler arası eğitim bir zorunluluk olarak görülmektedir. Astlarla etkin bir şekilde iletişim kuramamak veya onların eylemlerini anlamamak, işletme içinde basamaklı sorunlara yol açabilir.

Çapraz Kültürün Dezavantajları

Her kültür, en küçük sosyal, toplumsal ve profesyonel davranışların nasıl yorumlandığını şekillendirir ve bu kaçınılmaz olarak iş dünyasına da yansır. Bazı kültürler, bir yönetici ve bir ast arasındaki ilişkiyi simbiyotik bir ilişki olarak görür. Diğerlerinde, yöneticinin bir bürokrat olarak yönetmesi beklenir.

Çapraz kültür, beden diline, fiziksel temasa ve kişisel alan algılarına kadar uzanır. Katı dini standartlara bağlı kültürlerde, iş alanında bile karşı cinsten üyeler arasındaki etkileşimler karmaşık olabilir.

El hareketleri gibi beden dili hoş karşılanmayabilir veya daha da kötüsü, tamamen istenmeyen anlamlara sahip olabilir. Bazı kültürlerde rastgele dokunmak yaygındır, bazılarında ise kaba, saygısız veya daha kötü olarak görülür.

Bazı kültürlerde rastgele dokunma yaygındır, diğerlerinde ise saygısızlık veya daha kötü olarak görülür.

Kültürler Arası Örnekler

Aşağıda listelenen geleneklerden herhangi birine uymamak, ciddi bir kültürler arası sahtekarlık olacaktır.

• Japon bir iş adamından kartvizit kabul etmek sıradan bir davranış değildir. Kartı sunan kişi eğilerek iki eliyle sunacaktır. Alıcı, saygı göstererek iki eliyle alır.

• Çin'de doğrudan "evet" veya "hayır" yanıtı vermek ya da herhangi birinden talepte bulunmak çok kaba olarak kabul edilir. Toplantılar bir şeyleri konuşmak içindir, kararları duyurmak için değil.

• Meksika'da iş öncelikle arkadaşlar ve aile arasında yapılır. Ziyaret eden iş adamları, genellikle yerel bağlantıları olan bir aracı aracılığıyla bir tanıtım ararlar.

Öne Çıkanlar

• Küreselleşmeyle birlikte, kültürler arası eğitim işletmeler için kritik bir öneme sahip hale geldi.

• Yurtdışında çalışan iş adamları, etkili olabilmek için tarz ve içerikteki ince farklılıkları öğrenmelidir.

• Çapraz kültür, farklı milletlerden, geçmişlerden gelen iş adamları arasındaki farklılıkları tanıyan bir kavramdır. ve etnik kökenler ve bunlar arasında köprü kurmanın önemi.