비적격 지연 보상(NQDC)

비적격 이연 보상(NQDC)이란 무엇입니까?

비적격 이연 보상은 직원이 받았지만 고용주로부터 아직 받지 못한 보상입니다. 금전적이거나 다른 것일 수 있는 보상의 소유권이 직원에게 이전되지 않았기 때문에 아직 직원의 근로 소득의 일부가 아니며 과세 대상 소득으로 계산되지 않습니다.

비적격 지연 보상(NQDC) 이해

NQDC는 세금 코드 섹션으로 인해 종종 409A 플랜이라고도 하며, 정부가 후원하는 퇴직 저축 플랜에 대한 직원 부담금 상한선에 대한 대응으로 등장했습니다. 고소득자는 다른 소득자와 동일한 비율의 세금 유예 퇴직 저축에 기여할 수 없었기 때문에 NQDC는 고소득자가 소득의 실제 소유권을 연기하고 세금을 즐기면서 소득에 대한 소득세를 피할 수 있는 방법을 제공합니다. - 연기된 투자 성장.

예를 들어, 임원인 Sarah가 연간 $750,000를 번다면 최대 $19,500의 401(k) 기여금은 연간 수입의 2.6%에 불과하므로 퇴직 시 급여를 대체할 만큼 충분히 저축하기 어렵습니다. 소득의 일부를 NQDC로 연기 함으로써 소득에 대한 소득세 납부를 연기할 수 있으며, 이를 통해 401(k) 계획에서 허용되는 것보다 더 많은 소득을 저축할 수 있습니다.

NQDC의 저축은 종종 5년 또는 10년 동안 또는 직원이 퇴직할 때까지 연기됩니다.

NQDC에는 퇴직 계획과 동일한 제한이 없습니다. 직원은 여행 또는 교육 비용과 같은 다른 저축 목표를 위해 이연 소득을 사용할 수 있습니다. NQDC 기부를 위한 투자 수단은 고용주에 따라 다르며 회사에서 제공하는 401(k) 투자 옵션과 유사할 수 있습니다.

NQDC의 한계

그러나 NQDC에 위험이 없는 것은 아닙니다. 401(k)s 및 403(b)s와 같은 ERISA( Employee Retirement Income Security Act ) 의 보호를 받지 않습니다 .직원의 NQDC 파산 을 선언 하거나 소송을 제기한 회사의 경우 직원의 자산은 회사의 채권자로부터 보호됩니다. 또 다른 중요한 점은 NQDC의 돈이 지급된 후 IRA 또는 기타 퇴직 계좌로 이월될 수 없다는 것입니다. 소득이 증가하면 직원의 세금 부담이 증가할 수 있습니다.

NQDC는 다른 저축 옵션을 소진한 고임금 근로자에게 귀중한 저축 수단이 될 수 있습니다.