비공식 파업

비공식 파업이란?

비공식 파업은 노조 의 승인을 받지 않고 파업에 대한 법적 요구 사항을 따르지 않는 노조원의 작업 중단입니다. 비공식적 파업에 참여하는 근로자는 해고되고 파업 수당을 받지 못한다면 법적 대응이 거의 불가능합니다. 비공식 파업은 살쾡이 파업 또는 비공식 쟁의행위라고도 합니다.

비공식 파업 이해하기

미국에서 비공식 파업은 1935년 전국 노동 관계법(NLRA)에 따라 불법이며 법원은 고용주가 고용한 직원을 해고할 수 있다고 판결했습니다.

그러나 미국 근로자는 NLRB(National Labor Relations Board)가 노동 조합이 자신의 이익을 대표하지 않는다고 생각하는 경우 해당 노동 조합과의 관계를 종료하도록 요청할 권리가 있습니다. 근로자가 이를 수행할 때 이후에 수행할 수 있는 모든 파업 조치는 기술적으로 비공식적이지만 노동 조합과의 관계를 종료하면 NLRA 섹션 7과 9(a) 사이의 충돌이 제거되므로 불법이 아닙니다 .

비공식 파업의 원인

비공식적 파업은 노동자들이 노조를 우회하고 자발적으로 행동할 때 발생한다. 이는 노조 활동의 정상적인 채널이 작동하기 전에 근로자가 반응하는 즉각적인 분노를 유발하는 사건이나 조건 때문에 발생할 수 있습니다.

또는 노조가 자신의 이익을 대변하지 않거나 경영진이나 외부 요소에 의해 채택되었다고 생각되는 경우 근로자는 노조 지도부에 반대하여 파업 조치를 취할 수 있습니다. 또는 단순히 노조가 직원의 요구에 동의하지 않고 부당한 임금 이나 관행 이라고 생각하는 것을 바로잡기 위한 행동을 지원하기를 거부하는 경우 입니다.

기업의 경우 비공식 파업은 종종 경고 없이 발생하기 때문에 특히 파괴적일 수 있습니다. NLRA 및 기타 기존 법률에 따라 관리되는 규제된 노사 관계 프로세스의 어느 정도 예상되는 단계라기보다는 예고되지 않은 파업은 특히 JIT(Just -In- Time) 공급망 의 현대 시대에 대상 비즈니스, 관련 비즈니스 및 고객에게 즉각적이고 심각한 결과를 초래할 수 있습니다 .

본질적으로 불법적인 성격과 때때로 불안정한 감정적 요인으로 인해 비공식 파업은 비즈니스, 관리자 및 파업하지 않는 근로자를 대상으로 하는 폭력 및 재산 파괴의 위험 증가를 수반할 수도 있습니다.

비공식 파업의 실제 사례

주목할만한 비공식 파업은 2018년에 더 높은 임금과 더 많은 의료 혜택에 대한 요구가 충족될 때까지 교실로 돌아가기를 거부한 웨스트 버지니아 교사들의 파업이었습니다. 이번 파업은 공식 파업으로 시작됐지만 노조 지도부의 지지를 얻지 못해 비공식 파업으로 발전했다. 비공식적임에도 불구하고 파업은 성공적이었고 켄터키, 오클라호마, 애리조나의 다른 비공식 교사 파업에 영감을 받았습니다 .

다른 주목할만한 살쾡이 파업은 비공식 파업으로 시작했지만 나중에 노조 지도부의 지지를 받아 공식화되었습니다. 예를 들면 1974년 볼티모어 시 노동자들이 더 나은 근로 조건과 더 높은 임금을 위해 파업을 벌인 볼티모어 시 파업과 1968년에 인종 차별 시대 도시의 흑인 위생 노동자들이 더 나은 임금과 더 안전한 것을 위해 투쟁한 멤피스 위생 파업이 있습니다. 근무 조건. 멤피스 파업은 인종적 요인으로 인해 민권 운동의 일부가 되었고 Martin Luther King, Jr. 와 같은 흑인 커뮤니티 지도자들의 관심을 끌었습니다.

국제적 차원에서 가장 유명한 비공식 파업 중 하나가 프랑스에서 발생했습니다. 1968년 5월, 비공식적인 파업이 전국적으로 확산되어 프랑스 대통령 샤를 드골이 잠시 도피하여 경제 와 정부가 마비되었습니다. 이것은 국가 전체에 영향을 미친 최초의 비공식 파업이었습니다 .

##하이라이트

• 역사를 통틀어 비공식 파업은 공식 파업에서 탈피하거나 공식 파업으로 발전해 왔다. 많은 사람들이 성공했습니다.

• 비공식 파업은 승인되지 않은 특성으로 인해 살쾡이 파업이라고도 합니다.

• 비공식적인 파업은 특히 위험할 수 있습니다. 근로자(일반적인 법적 보호를 받지 못함)와 고용주(사업 중단 증가에 직면할 수 있음) 모두를 위한 것입니다.

• 비공식적 파업은 노사관계법규에 의거, 공인노조의 인가 또는 승인을 받지 않은 파업을 말한다.