은퇴 준비

은퇴준비란?

퇴직준비도라는 용어는 퇴직할 준비가 되어 있는 상태와 정도를 말한다. 은퇴 준비는 은퇴를 위한 재정적 준비를 필요로 합니다. 개인은 은퇴를 준비하기 위해 훈련, 명확하게 정의된 목표 및 계획이 필요합니다. 어떤 사람들은 목표 달성을 돕기 위해 재정 전문가와 상담할 수 있습니다. 은퇴할 준비가 된 사람들은 일반적으로 미래 소득 목표를 달성하여 일하는 동안 동일한 생활 수준을 유지하고 즐길 수 있도록 목표를 설정합니다.

은퇴 준비 이해하기

앞서 언급한 바와 같이 은퇴준비는 은퇴를 준비하고 준비하는 상태이다. 은퇴할 준비가 된 사람들은 직장에 있는 동안과 같은 삶의 방식을 유지하기 위해 확고한 계획과 목표를 세웠습니다.

은퇴 계획 은 은퇴 준비의 핵심 요소입니다. 이것은 누군가가 자신의 수입과 개인 목표, 그리고 그것을 달성하기 위해 취해야 할 단계를 제시하는 과정입니다. 여기에는 다음과 같이 은퇴에 적합한 투자 및 저축 수단을 선택하여 재무 계획을 수립해야 합니다.

401(k)s 와 같은 고용주가 제공하는 플랜

비상 자금 및 생명 보험 정책 설정을 고려할 수 있습니다 . 또한 사람들은 부채 에 대한 계획을 세우고 자산을 적절하게 관리해야 합니다. 많은 사람들이 재정 또는 투자 고문 과 같은 전문가의 도움 을 받아 은퇴할 준비가 된 시점으로 안내하는 데 도움을 받습니다.

생활비 를 유지하기 위해 은퇴 전 소득의 80~90%가 필요하다고 생각합니다 . 이는 퇴직 전 급여의 12배를 저축하는 것을 의미합니다.

재정적 준비는 은퇴 준비의 한 부분일 뿐입니다. 정신적으로, 사회적으로, 정서적으로, 육체적으로 준비하는 것도 중요합니다. 많은 전문가들은 삶의 이러한 측면을 만족시킬 활동에 참여할 것을 권장합니다. 은퇴할 때 거주할 곳과 직장 또는 학교로 돌아갈지 여부를 아는 것은 모두 재정 준비의 중요한 측면입니다.

거의 1/3의 사람들이 은퇴할 준비가 되어 있습니다.

특별 고려 사항

은퇴 준비가 항상 쉬운 것은 아닙니다. 사실 많은 계획과 노력, 훈련이 필요합니다. 재정적으로 건강하지 않은 개인은 은퇴를 위한 적절한 준비가 되어 있지 않을 수 있습니다. 계획이 없고 부채에 대한 부담이 너무 커지면 은퇴 목표를 달성하는 데 방해가 될 수 있습니다.

은퇴를 준비하려면 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 아래에 가장 일반적인 몇 가지만 나열했습니다.

목표 및 은퇴 계획

계획 및 저축을 시작하기 전에 몇 가지 목표와 계획을 기록해 두는 것이 좋습니다. 예를 들어:

몇 살에 은퇴할 의향이 있습니까?
어디에서 살 것인가?
한 달에 살기 위해 얼마가 필요합니까?
은퇴 후에도 일을 하거나 자원봉사를 할 의향이 있습니까?
여행이 은퇴 계획의 큰 부분을 차지합니까?
일을 그만두고 부양해야 할 부양가족이 있습니까?
비상비용은 어떻게 충당할 것인가?

이러한 기본 질문 중 일부에 대한 답변은 계획을 수립하고 은퇴할 때가 되었을 때 얼마나 준비가 되었는지 보여주는 데 도움이 될 수 있습니다. 물론 우선 순위는 시간이 지남에 따라 바뀔 수 있지만 거주지와 같은 이러한 질문 중 일부는 여전히 남아 있을 것입니다.

이 질문에 대한 답을 사용하여 이상적인 은퇴 연령 에 가까워질 때 고수하고 지침으로 사용할 수 있는 월별 및 연간 예산 을 계획할 수 있습니다.

나이

은퇴 계획을 시작하는 나이는 은퇴할 나이는 말할 것도 없고 매우 중요합니다. 재무 전문가들은 계획(및 저축)을 일찍 시작할수록 더 좋다는 데 동의합니다.

젊을수록 위험에 대한 내성 이 커지고 목표를 달성하기 위해 더 적은 양의 돈만 투자하면 됩니다. 어릴 때 계획을 세우면 돈을 투자하고 계획을 세우고 목표를 세울 수 있는 시간이 더 길어집니다.

알 이 자랄 시간이 적기 때문에 가능한 한 빨리 시작하는 것이 중요합니다. 이것은 당신이 당신의 목표를 달성할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 그것은 당신이 더 많은 돈을 모아서 위험을 억제해야 한다는 것을 의미합니다.

소득

계획을 세울 때 스스로에게 물어봐야 하는 주요 질문 중 하나는 은퇴 기간 동안 자신을 어떻게 부양할 것인지입니다. 대부분의 사람들은 사회 보장 을 받게 되지만 프로그램이 모든 목표를 달성하는 데 도움이 되지 않을 수도 있습니다. 이 프로그램은 귀하가 태어난 시기에 따라 완전한 혜택이 시작되는 연령을 65세에서 67세로 높였습니다. 이것을 정년퇴직연령(FRA)이라고 합니다. 그러나 최대 70세까지 혜택을 더 길게 연기할 수 있습니다. 그러면 받는 혜택이 늘어납니다.

대부분의 고용주는 근로자에게 401(s) 및 ESOP와 같은 퇴직 계획을 제공합니다. 회사는 소득이 과세되기 전에 매월 급여에서 돈을 공제하고 자금은 시간이 지남에 따라 증가하는 투자에 투입됩니다. 일부 고용주는 직원의 기여금을 일치시키기까지 하여 냄비를 달게 만듭니다.

예금 증서 (CD) 및 저축 계좌 를 통해 자신의 돈을 투자하도록 선택할 수도 있습니다 .

퇴직 준비의 예

Transamerica Center for Retirement 연구는 미국 근로자와 고용주를 대상으로 퇴직 혜택 및 보안에 대한 견해에 대해 연례 설문조사를 실시합니다. 회사의 2020년 설문조사에 따르면 은퇴 준비는 여전히 대부분의 사람들에게 큰 관심사입니다. 응답자의 52%가 65세 이후에 은퇴하거나 은퇴할 계획이 전혀 없다고 답했습니다.

응답자의 70%가 은퇴 계획이 있다고 답했다. 그러나 이들 중 27%만이 서면 계획을 가지고 있습니다. 응답자의 30%가 은퇴 계획이 전혀 없다고 답했습니다.

2020년과 2021년의 경제적 변화는 대부분의 사람들에게 재정적 우선순위의 변화를 가져왔습니다. 실제로 미국인의 약 33%가 퇴직금을 저축해야 했습니다. 그러나 절반 이상은 재정적 어려움이 있더라도 자신 있게 은퇴할 수 있다고 자신합니다.

하이라이트

은퇴를 준비한다는 것은 일반적으로 일하는 동안 동일한 생활 수준을 유지하기 위해 소득 목표를 달성하는 것을 목표로 한다는 것을 의미합니다.
계획을 일찍 시작하면 긴박감이나 위험을 느끼지 않고 은퇴 준비를 할 수 있습니다.
퇴직준비도는 퇴직을 준비하고 있는 상태와 정도이다.
준비 상태에는 규율, 명확하게 정의된 목표 및 계획이 필요합니다.
개인은 목표 달성을 위해 재정 전문가의 도움을 요청할 수 있습니다.