Pensionsberedskap

Vad är pensionsberedskap?

Begreppet pensionsberedskap syftar på tillståndet och graden av att vara redo för pensionering. Pensionsberedskap kräver att man är ekonomiskt förberedd för pensionering. Individer behöver disciplin, tydligt definierade mål och en plan för att bli redo för pensionering. Vissa människor kan konsultera en finansiell expert för att hjälpa dem att nå sina mål. Människor som är redo för pension är i allmänhet på mål att nå sina framtida inkomstmål så att de kan behålla och njuta av samma levnadsstandard som de har när de arbetar.

Förstå pensionsberedskap

Som nämnts ovan är pensionsberedskap tillståndet att vara förberedd och redo för pensionering. Människor som är redo för pensionering har en tydlig plan och mål som de håller fast vid för att behålla samma livsstil som de har medan de är i arbetskraften.

Pensionsplanering är en viktig del av pensionsberedskapen. Detta är den process genom vilken någon lägger ut sin inkomst och personliga mål, såväl som de steg de behöver ta för att uppnå dem. Detta innebär ekonomisk planering genom att välja placeringar och sparmedel som lämpar sig för pensionering, såsom:

• Arbetsgivarerbjudna planer som 401(k)s

• Individuella pensionskonton (IRA)

• Aktieägarplaner för anställda (ESOP)

• Sparkonton

överväga att inrätta akutfonder och livförsäkringar . Människor bör också se till att planera för eventuella skulder de kan ha och se till att deras tillgångar förvaltas på rätt sätt. Många människor söker ofta hjälp av en professionell, till exempel en finansiell eller investeringsrådgivare för att hjälpa dem att vägleda dem till den punkt där de är redo att gå i pension.

Även om pensionsberedskapen beror på varje persons ekonomiska situation, tror många finansexperter att pensionärer behöver mellan 80 % och 90 % av sin inkomst före pensionering för att kunna behålla sin livsstil och, ännu viktigare, hålla jämna steg med sina levnadskostnader. Det innebär att man sparar så mycket som 12 gånger sina förtidspensionslöner.

Ekonomisk beredskap är bara en del av att förbereda sig för pensionering. Att vara förberedd mentalt, socialt, känslomässigt och fysiskt är också viktigt. Många experter rekommenderar att du deltar i aktiviteter som kommer att tillfredsställa dessa aspekter av ditt liv. Att veta var du kommer att bo när du går i pension och om du kommer att gå tillbaka till jobbet eller skolan är alla viktiga aspekter av ekonomisk beredskap.

Nästan en tredjedel av människorna är redo att gå i pension.

Särskilda överväganden

Pensionsberedskap är inte alltid lätt, i själva verket kräver det mycket planering, hårt arbete och disciplin. Individer som inte är ekonomiskt friska kanske inte är tillräckligt förberedda för pensionering. Att inte ha en plan och vara överbelastad av skulder kan också hindra dig från att nå dina pensionsmål.

Det finns några faktorer som du bör tänka på om du vill vara redo för pension. Vi har listat några av de vanligaste nedan.

Mål och pensionsplaner

Innan du börjar planera och spara, kanske du vill anteckna några av dina mål och planer. Till exempel:

– Vid vilken ålder tänker du gå i pension?

• Var kommer du bo?

• Hur mycket behöver du för att leva varje månad?

– Tänker du arbeta eller volontär under pensioneringen?

Är resor en stor del av din pensionsplan?

– Kommer du att ha anhöriga att ta hand om efter att du slutat arbeta?

• Hur kommer du att redovisa akuta utgifter?

Svaren på några av dessa grundläggande frågor kan hjälpa dig att forma din plan och visa hur redo du kommer att vara när det är dags att gå i pension. Naturligtvis kan dina prioriteringar förändras med tiden, men några av dessa frågor kommer sannolikt att finnas kvar, till exempel var du kommer att bo.

Du kan använda svaren på dessa frågor för att hjälpa dig att planera en månads- och årsbudget som du kan hålla dig till och använda som vägledning när du närmar dig din idealiska pensionsålder.

###Ålder

Åldern när du börjar din pensionsplanering är mycket viktig, för att inte tala om den ålder då du tänker gå i pension. Finansexperter är överens om att ju tidigare du börjar planera (och spara), desto bättre.

När du är yngre har du en större tolerans för risk och du behöver bara investera en mindre summa pengar för att nå dina mål. Om du börjar planera när du är yngre har du en längre tidshorisont för att investera dina pengar och göra upp dina planer och kartlägga dina mål.

Om du börjar planera och spara när du är äldre har du mindre tid för ditt boägg att växa, så det är absolut nödvändigt att du börjar så snart du kan. Detta betyder inte att du inte kan uppnå dina mål. Det betyder bara att du måste sopa bort mer pengar och minska din risk.

Inkomst

En av huvudfrågorna du bör ställa dig när du planerar är hur du tänker försörja dig själv under pensioneringen. De flesta kommer att få social trygghet,. men programmet kanske inte hjälper dig att uppnå alla dina mål. Programmet höjde åldern när fulla förmåner startar från 65 till 67, beroende på när du föddes. Detta kallas din fulla pensionsålder (FRA). Du kan dock välja att skjuta upp dina förmåner ännu längre, upp till 70 års ålder, vilket kommer att öka ersättningen du får.

De flesta arbetsgivare erbjuder sina anställda pensionsplaner som 401(s) och ESOPs. Företag drar av pengar från din lönecheck varje månad innan din inkomst beskattas och medlen sätts in i en investering som växer med tiden. Vissa arbetsgivare matchar till och med sina anställdas bidrag, vilket sötar grytan.

Du kan också välja att investera dina egna pengar genom IRA, insättningsbevis (CD) och sparkonton.

Exempel på pensionsberedskap

Transamerica Center for Retirement studies genomför årliga undersökningar av amerikanska arbetare och arbetsgivare om deras syn på pensionsförmåner och trygghet. Företagets undersökning 2020 visade att pensionsberedskap fortfarande är ett stort problem för de flesta. Så många som 52 % av de tillfrågade sa att de skulle gå i pension efter 65 år eller inte planerar att gå i pension alls.

Så många som 70 % av de tillfrågade sa att de har en plan för pensionering. Endast 27 % av dessa individer har dock en skriftlig plan. Så många som 30 % av svarspersonerna sa att de inte alls hade en pensionsplan på plats.

De ekonomiska förändringarna 2020 och 2021 orsakade en förändring av finansiella prioriteringar för de flesta. Faktum är att ungefär 33 % av amerikanerna var tvungna att sänka sina pensionssparande. Men mer än hälften sa att de fortfarande är övertygade om att de kan gå i pension även med ekonomiska motgångar.

##Höjdpunkter

– Att vara redo för pension innebär att du generellt sett är på mål att nå dina inkomstmål för att behålla samma levnadsstandard som du har när du arbetar.

– Att starta en plan tidigt kan hjälpa dig att bli pensionsberedd utan en känsla av brådska eller risk.

– Pensionsberedskap är tillståndet och graden av att vara redo för pension.

• Beredskap kräver disciplin, tydligt definierade mål och planer.

• Individer kan söka hjälp av en finansiell expert för att hjälpa till att uppnå sina mål.