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세브란스 패키지

세브란스 패키지

μ„ΈλΈŒλž€μŠ€ νŒ¨ν‚€μ§€λž€?

ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ ν•΄κ³  된 μ§μ›μ—κ²Œ μ œκ³΅λ˜λŠ” κΈ‰μ—¬ 및 λ³΅λ¦¬ν›„μƒμ˜ λ¬ΆμŒμž…λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§κΈˆ 수령 μ—¬λΆ€λŠ” ν‡΄μ§κΈˆ 수령 여뢀에 따라 κ²°μ •λ©λ‹ˆλ‹€. λ°›λŠ” κΈˆμ•‘μ€ 일반적으둜 ν•΄κ³  μ „μ˜ 고용 기간을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ν•˜λ©° λ―Έμ‚¬μš© νœ΄κ°€ 및 병가에 λŒ€ν•œ μ§€λΆˆ, μƒν™˜λ˜μ§€ μ•Šμ€ 사업 λΉ„μš© 이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ œκ³΅λ˜κ±°λ‚˜ ν˜‘μƒλ  수 μžˆλŠ” 기타 지속적인 ν˜œνƒμ—λŠ” 생λͺ… λ³΄ν—˜, μž₯μ•  λ³΄ν—˜ 및 λ…ΈνŠΈλΆ, νœ΄λŒ€μ „ν™”, 개인 정보 단말기(PDA) λ˜λŠ” μ°¨λŸ‰κ³Ό 같은 νšŒμ‚¬ μžμ‚° μ‚¬μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” λ˜ν•œ 이전 직원이 μƒˆ 일자리λ₯Ό 찾을 수 μžˆλ„λ‘ λŒ€μ²΄ 지원을 μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ„ΈλΈŒλž€μŠ€ νŒ¨ν‚€μ§€ μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

직원 ν•Έλ“œλΆμ—λŠ” 일반적으둜 νšŒμ‚¬μ˜ ν‡΄μ§κΈˆ 정책에 λŒ€ν•œ 정보가 ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν•Έλ“œλΆμ„ μ—…λ°μ΄νŠΈν•΄μ•Ό ν•  수 있으며 ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€λŠ” ν˜‘μƒ κ°€λŠ₯ ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬λŠ” ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μ—†μœΌλ©°, μ‹€μ œλ‘œ 직원듀이 큰 μž¬μ •μ  어렀움을 κ²ͺκ³  μžˆμ–΄ ν•΄κ³ ν•˜λŠ” 경우 ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•˜μ§€ λͺ»ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

ν‡΄μ§κΈˆ κ²°μ • 방법

λ§Žμ€ 직원이 μž„μ˜λŒ€λ‘œ 고용되기 λ•Œλ¬Έμ— νšŒμ‚¬λŠ” 일반적으둜 ν•΄κ³  λ˜λŠ” 해고될 λ•Œ 계약상 ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μ œκ³΅ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 경우 μ œκ³΅λ˜λŠ” λ²”μœ„λŠ” νšŒμ‚¬λ³„λ‘œ λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일뢀 νšŒμ‚¬λŠ” 고용 기간에 관계없이 λͺ¨λ“  이직 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ κ³ μ • κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬λŠ” νšŒμ‚¬μ— 고용된 기간을 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ§€λΆˆ 기쀀을 λ§Œλ“€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬κ°€ ν‡΄μ§κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λ”λΌλ„ 보상이 μœ λ³΄λ˜λŠ” 경우 μ‚¬μœ λ‘œ μΈν•œ ν•΄κ³  λ“±μ˜ 사정이 μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€μ˜ 크기와 ν¬ν•¨λ˜λŠ” λ‚΄μš©μ€ νšŒμ‚¬μ™€ 단체 ꡐ섭 단체 κ°„μ˜ ν˜‘μƒμ˜ 일뢀일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λ…Έμ‘°λŠ” μ‹€μ§ν•˜κ³  μƒˆλ‘œμš΄ 일자리λ₯Ό μ°Ύμ•„μ•Ό ν•˜λŠ” 쑰합원을 돕기 μœ„ν•΄ ν‡΄μ§κΈˆκ³Ό ν•¨κ»˜ μΌμ •ν•œ μ΅œμ†Œ μ§€λΆˆκΈˆμ„ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” λŒ€λŸ‰ ν•΄κ³ κ°€ κ°€λŠ₯ν•œ μ‚°μ—…μ—μ„œ 특히 μš°λ €ν•  수 있으며 전체 λΆ€μ„œ λ˜λŠ” 곡μž₯ κ·Όλ‘œμžμ™€ 같은 직원 범주에 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μˆ˜λ½ν•˜λ©΄ λΆ€λ‹Ήν•œ ν•΄κ³  μ†Œμ†‘μ„ μ œκΈ°ν•˜κ±°λ‚˜ μ‹€μ—… λ³΄ν—˜ 을 μˆ˜λ Ήν•  자격이 μ—†κ²Œ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 퇴직 κ³„μ•½μ—λŠ” 경쟁 κΈˆμ§€ 쑰항이 포함될 수 있으며, μ΄λŠ” λ™μΌν•œ μ‚°μ—… λ˜λŠ” μ‹œμž₯μ—μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ 직업을 μ°ΎλŠ” 근둜자의 λŠ₯λ ₯을 λ°©ν•΄ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ“  ν‡΄μ§κΈˆ νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό μˆ˜λ½ν•˜κΈ° 전에 퇴직 κ³„μ•½μ„œλ₯Ό 주의 깊게 읽고 ν•„μš”ν•œ 경우 λ³€ν˜Έμ‚¬μ™€ μƒλ‹΄ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.