Investor's wiki

가상 사무실

가상 사무실

가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

가상 사무싀은 μž₯κΈ° μž„λŒ€ 및 관리 μ§μ›μ˜ μ˜€λ²„ν—€λ“œ 없이 기업에 물리적 μ£Όμ†Œ 및 사무싀 κ΄€λ ¨ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 가상 사무싀을 톡해 직원듀은 μ–΄λ””μ—μ„œλ‚˜ 일할 수 μžˆμ§€λ§Œ μ—¬μ „νžˆ 우편 μ£Όμ†Œ, μ „ν™” 응닡 μ„œλΉ„μŠ€, νšŒμ˜μ‹€, 화상 회의 등을 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ μž‘λ™ 방식

가상 사무싀은 κ³ κ°μ—κ²Œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν•˜λ‚˜μ˜ λ‹¨μœ„λ‘œ μž‘λ™ν•˜μ§€λ§Œ κ³ μ •λœ μœ„μΉ˜μ— μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ 섀정은 μ˜€λ²„ν—€λ“œ λ₯Ό μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ €λŠ” 신생 κΈ°μ—… 및 μ†Œκ·œλͺ¨ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ—μ„œ 특히 인기가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 화상 νšŒμ˜μ™€ 같은 μ›Ή 기반 사무싀 생산성 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ 및 μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 생성은 가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ μ„±μž₯을 μ£Όλ„ν•˜λŠ” 데 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

가상 사무싀은 λ˜ν•œ κ·Έ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό 톡해 직원이 ν†΅κ·ΌλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ 관리 μž‘μ—…μ—μ„œ ν•΄λ°©λ˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 생산성 을 높일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 직원은 κ°€μž₯ νŽΈλ¦¬ν•œ μœ„μΉ˜μ—μ„œ 일할 수 있으며 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λŠ” ν˜„μ§€μ— κ±°μ£Όν•˜λŠ” 직원을 κ³ μš©ν•˜λŠ” 데 κ΅­ν•œλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

더 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ›κ²©μœΌλ‘œ μž‘μ—…ν•˜λŠ” 방법을 μ°ΎμœΌλ©΄μ„œ 가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ 이점이 μ¦‰μ‹œ λˆˆμ— λ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λͺ¨λ“  것이 λ³΄μ΄λŠ” κ²ƒμ²˜λŸΌ μ‰¬μš΄ 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 가상 사무싀 κ³΅κ°„μ˜ 일정을 μ‹€μ œ 사무싀에 λ‚΄μž¬λœ μ‹œκ°„ μ†Œλͺ¨μ μΈ 일정 좩돌과 λ‹€λ₯΄μ§€ μ•Šλ‹€κ³  생각할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

가상 μ˜€ν”ΌμŠ€μ˜ μž₯점과 단점

μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ 가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ 맀λ ₯은 두 κ°€μ§€μž…λ‹ˆλ‹€. 첫째, 가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ μ›” λΉ„μš©μ€ κΈ°μ‘΄ 사무싀보닀 훨씬 μ μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²°κ΅­ μœ μ§€ 보수 λΉ„μš©μ΄ μ—†μœΌλ©° 직원이 ν•„μš”ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 가상 사무싀은 월별 μž„λŒ€ λ₯Ό 톡해 λ³΄ν˜Έν•  μˆ˜λ„ μžˆμœΌλ―€λ‘œ μ‚¬μš©μžμ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€κ°€ λ³€κ²½λ˜λŠ” 경우 더 큰 μœ μ—°μ„±μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€(μž„λŒ€ 만료λ₯Ό κΈ°λ‹€λ¦¬κ±°λ‚˜ μž„λŒ€ 쀑단 λΉ„μš©μ΄ λ°œμƒν•˜μ§€ μ•ŠμŒ).

가상 사무싀 μ‚¬μš© λΉ„μš©μ€ μ›” $40 λ―Έλ§Œμ—μ„œ $200 μ΄μƒκΉŒμ§€ λ‹€μ–‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 더 λ§Žμ€ μ„œλΉ„μŠ€κ°€ μΆ”κ°€λ μˆ˜λ‘ 더 λΉ„μŒ‰λ‹ˆλ‹€.

λ‘˜μ§Έ, 가상 사무싀은 우편 μ£Όμ†Œ, μ „ν™” 응닡 및 화상 회의 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ†Œκ·œλͺ¨ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λŠ” μ‹€μ œλ³΄λ‹€ 더 크게 λ‚˜νƒ€λ‚  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ‚¬μš©μžκ°€ ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈλ₯Ό λ§Œλ‚  수 μžˆλŠ” 물리적 μ£Όμ†Œ(λ˜λŠ” μ—¬λŸ¬ μ£Όμ†Œ)λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ‘œλŠ” μ£Όμ†Œκ°€ 잘 μ•Œλ €μ§„ μœ„μΉ˜λ‚˜ 거리와 같이 가상 사무싀 μ‚¬μš©μžμ—κ²Œ λͺ…성을 μ£ΌλŠ” λΆ„μœ„κΈ°λ₯Ό 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 전문적인 μ „ν™” 응닡 μ„œλΉ„μŠ€λ„ λ™μΌν•œ 효과λ₯Ό 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

가상 사무싀 λ°°μΉ˜κ°€ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 일뢀 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ €λ©΄ 사전 κ³„νšμ΄ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λ§Žμ€ νŒ¨ν‚€μ§€μ—λŠ” νšŒμ˜μ‹€ μ‚¬μš©μ΄ μ œν•œλ˜κ±°λ‚˜ 원격 회의 및 화상 회의 μ„œλΉ„μŠ€κ°€ μ œν•œμ μœΌλ‘œ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€. 가상 사무싀은 λ˜ν•œ λ°€κ³Ό 주말에 μ•‘μ„ΈμŠ€κ°€ μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μš©μžλŠ” μœ μ—°μ„±μ΄ λΆ€μ‘±ν•˜κ³  λΆˆνŽΈν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μž¬νƒ 근무둜 인해 μ£Όμ˜κ°€ μ‚°λ§Œν•΄μ§ˆ κ°€λŠ₯성이 μžˆμœΌλ―€λ‘œ 일뢀 μž‘μ—…μžλŠ” 가상 사무싀 ν™˜κ²½μ—μ„œ μž‘μ—…ν•  λ•Œ 생산성이 λ–¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • ν™”μƒνšŒμ˜ 및 λ©”μ‹œμ§• μ„œλΉ„μŠ€μ™€ 같은 λ„κ΅¬μ˜ λ°œλ‹¬λ‘œ 가상 μ‚¬λ¬΄μ‹€μ˜ μ‚¬μš©μ΄ μ¦κ°€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 가상 사무싀 운영 λΉ„μš©μ΄ κΈ°μ‘΄ 사무싀보닀 훨씬 μ €λ ΄ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ 섀정이 μ†Œκ·œλͺ¨ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 및 μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ—μ„œ 인기가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 가상 사무싀 λ°°μΉ˜λŠ” 직원을 μœ„ν•œ 직업 μ˜΅μ…˜κ³Ό 기업을 μœ„ν•œ 고용 μ˜΅μ…˜μ„ ν™•μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κ°€μƒμ˜€ν”ΌμŠ€λŠ” ν•˜λ‚˜μ˜ λ‹¨μœ„λ‘œ μš΄μ˜λ˜λŠ” νšŒμ‚¬λ‘œμ„œ 물리적인 μš°νŽΈμ£Όμ†Œλ₯Ό κ°€μ§€μ§€λ§Œ νŠΉμ • μœ„μΉ˜μ— μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 가상 사무싀은 일반적으둜 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— 더 μ €λ ΄ν•œ μ˜΅μ…˜μ΄μ§€λ§Œ μ „ν™” 응닡 및 화상 νšŒμ˜μ™€ 같은 일뢀 μ„œλΉ„μŠ€λŠ” 접근성이 μ œν•œλ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.