임금 비용

임금 지출이란 무엇입니까?

임금 비용은 회사가 시간당 직원에게 지불하는 비용입니다. 이 항목에는 직원에게 지급되는 급여세 및 복리후생 도 포함될 수 있습니다 . 임금 비용은 손익 계산서 의 비용 부분에 항목으로 기록될 수 있습니다 . 이것은 일종의 가변 비용 입니다.

임금 지출에 대한 이해

급여 비용은 부서별로 보고되는 경우가 있으며 생산 부서에서 별도로 보고하는 경우가 가장 많습니다. 이 부서는 종종 가장 많은 시간당 직원이 있는 부서입니다. 한편, 생산직 근로자의 임금은 손익계산서의 매출원가(COGS) 항목에 포함될 수 있습니다.

급여 비용은 해당 기간의 영업일 수와 지불해야 하는 초과 근무 금액에 따라 기간마다 다릅니다. 영업일은 매월 다르며 해당 기간의 휴일 수에 따라 달라질 수 있습니다.

하는 쇼핑 수요 를 충족시키기 위해 회사가 더 많은 직원을 고용함에 따라 크리스마스/휴가 시즌의 임금 비용이 더 높을 수 있습니다 . 휴가철 이후 기업은 업무량이 많지 않고 추가 인력이 필요하지 않을 때 직원 수를 줄일 수 있습니다.

임금 비용 회계

발생 주의 회계 에서는 근로시간을 기준으로 임금비용을 계상한다. 이에 반해 현금회계는 급여를 지급하는 시점에 급여를 계상한다.

지불 가능한 임금은 근로자에게 지불해야 하지만 아직 지불되지 않은 임금을 식별하는 항목입니다. 책임 계정입니다 . 임금 비용이 기록되면 임금이 근로자에게 지급될 때까지 동일한 금액에 대해 임금 지급 계정에 대변이 필요한 임금 비용 계정의 차변입니다.

임금은 일반적으로 일을 수행한 기간 다음의 급여 기간에 근로자에게 지급되기 때문에 항상 지연이 발생하며 이는 미지급금 계정에 반영됩니다. 임금 비용은 손익 계산서에 표시되는 비용 계정이고 미지급 임금 계정은 대차 대조표 에 표시되는 부채 계정입니다.

최저 임금

연방 정부나 주 정부가 정한 최저 임금 과 같아야 합니다 . 미국의 현재 최저 임금은 시간당 $7.25이며 2009년 이후로 인상되지 않았습니다. 많은 주에서 연방 임금보다 높은 최저 임금을 시행했으며 해당 주의 고용주는 더 높은 주 최저 임금을 지불해야 합니다.

많은 회사가 연방 또는 주 최저 임금보다 더 높은 최저 임금을 지불합니다. 예를 들면 Walmart, Kroger, Target, Costco 및 Amazon이 있습니다.

임금 비용 대 급여 비용

임금과 급여는 종종 같은 의미로 사용되지만 고용에 대한 다양한 지불 유형을 나타냅니다. 임금은 대부분 시급을 의미합니다. 근로자는 주당 정해진 시간에 대해 시간당 급여를 받습니다. 정해진 시간을 초과하면 보통 초과 근무 수당을 받습니다. 초과 근무 수당은 때때로 정규 시간당 수당보다 높을 수 있습니다. 때로는 시급의 1.5배.

급여는 1년 내내 변하지 않는 정해진 지급액을 말하며 일반적으로 시간당이 아닌 연간 금액으로 인용됩니다. 급여를 받는 직업의 경우 개인이 일하는 시간이 정해져 있지 않기 때문에 주 40시간, 주 60시간 일해도 급여에는 차이가 없습니다.

급여를 받는 직업은 일반적으로 401(k) 계획,. 더 나은 건강 보험, 생명 보험 및 유연한 지출 계정 (FSA)과 같은 더 나은 혜택을 제공합니다.

##하이라이트

• 급여비용은 변동비로 손익계산서에 기재합니다.

• 급여비용은 시급이 아닌 1년 단위로 산정하기 때문에 급여와 차이가 있습니다. 임금 비용에는 초과 근무가 발생할 수 있지만 급여 작업에는 초과 근무 수당이 포함되지 않습니다.

• 임금 비용 항목에는 직원에게 지급되는 급여세 및 혜택도 포함될 수 있습니다.

• 임금비용은 회사가 시간당 직원에게 지급하는 비용입니다.

• 미지급된 임금은 부채계정인 대차대조표에 미지급임금으로 계상합니다.

• 발생주의 회계에서는 급여를 지급할 때와 달리 근로를 수행할 때 임금을 계상합니다. 현금 회계에서 임금 비용은 근로자가 급여를 받을 때만 보고됩니다.