Ücret Gideri
Ücret Gideri Nedir?
Ücret gideri, şirketlerin saatlik çalışanlara ödeme yapmak için yaptığı maliyettir. Bu satır öğesi, maaş bordrosu vergilerini ve çalışanlara ödenen faydaları da içerebilir . Bir ücret gideri, gelir tablosunun gider bölümünde bir kalem olarak kaydedilebilir . Bu bir tür değişken maliyettir.
Ücret Giderlerini Anlama
Ücret giderleri bazen departman tarafından rapor edilir ve büyük olasılıkla üretim departmanı için ayrı olarak rapor edilir. Bu departman genellikle en fazla saatlik çalışanı olan departmandır. Öte yandan, üretim işçileri için ücret giderleri , gelir tablosunda satılan malın maliyeti (MAD) kalemine dahil edilebilir.
Ücret giderleri, dönem içindeki iş günü sayısına ve ödenecek fazla mesai miktarına bağlı olarak bir dönemden diğerine değişmektedir. İş günleri aydan aya değişir ve dönem içindeki tatil sayısından etkilenebilir.
talebini karşılamak için daha fazla işçi çalıştırdığı için Noel/tatil sezonunda ücret giderleri daha yüksek olabilir . Tatil sezonundan sonra şirketler, işler o kadar yoğun olmadığında ve ek işçi ihtiyacı ortadan kalktığında işçi sayısını azaltabilir.
Ücret Giderlerinin Muhasebeleştirilmesi
Tahakkuk esasına göre muhasebeleştirme yönteminde,. ücret giderleri işin yapıldığı zamana göre kaydedilir. Buna karşılık, nakit muhasebe yönteminde, ücret giderleri ödemelerin yapıldığı anda kaydedilir.
Ödenecek ücretler, ücretlerde ne kadarının işçilere borçlu olduğunu ancak henüz ödenmemiş olduğunu belirten satır öğesidir. Bir sorumluluk hesabıdır. Ücret gideri kaydedildiği zaman, ücret gider hesabına borç yazılır ve ücret işçiye ödenene kadar aynı tutarın ödenecek ücret hesabına kredi verilmesi gerekir.
Ücretler genellikle bir işçiye işin yapıldığı dönemi takip eden ödeme döneminde ödenir, bu nedenle her zaman ödenecek ücret hesabına yansıtılan bir gecikme olur. Ücret gideri, gelir tablosunda görünen gider hesabı, ödenecek ücret hesabı ise bilançoda görünen bir borç hesabıdır.
Asgari Ücret
federal hükümet veya eyalet hükümeti tarafından dikte edilen asgari ücrete eşit olmalıdır . ABD'de şu anki asgari ücret saatte 7,25 dolar ve 2009'dan beri artırılmadı. Birçok eyalet federal ücretten daha yüksek asgari ücretler uygulamıştır ve bu eyaletlerdeki işverenler daha yüksek eyalet asgari ücretini ödemek zorundadır.
Birçok şirket, federal veya eyalet asgari ücretinden daha yüksek bir asgari ücret öder. Örnekler Walmart, Kroger, Target, Costco ve Amazon'u içerir.
Ücret Gideri vs. Maaş Gideri
Ücret ve maaş genellikle birbirinin yerine kullanılır, ancak istihdam için farklı ödeme türlerine atıfta bulunurlar. Ücretler çoğunlukla saatlik ödemeyi ifade eder. İşçiye haftada belirli bir saat için saat başına ödeme yapılır. Belirlenen süreyi aşarlarsa, genellikle fazla mesai ücreti alırlar. Fazla mesai ücreti bazen normal saatlik ücretten daha yüksek olabilir; bazen saatlik ücretin 1.5 katı.
Maaş, yıl boyunca değişmeyen ve genellikle saatlik değil, yıllık bir miktar olarak belirtilen belirli bir ödeme tutarını ifade eder. Maaşlı işlerde, bir kişinin çalıştığı belirli bir saat miktarı yoktur, bu nedenle kişi haftada 40 saat veya haftada 60 saat çalışıyorsa, ücret farkı yoktur.
401(k) planları,. daha iyi sağlık sigortası, hayat sigortası ve esnek harcama hesapları (FSA) gibi daha iyi faydalar sağlar .
##Öne çıkanlar
Ücret giderleri değişken giderlerdir ve gelir tablosuna kaydedilir.
Maaş giderleri, saatlik değil, yıllık olarak verildiği için ücret giderlerinden farklıdır. Ücret giderleri fazla mesai yapabilirken, maaşlı işler fazla mesai ücretini içermez.
Ücret gideri kalemi, maaş bordrosu vergilerini ve çalışana ödenen faydaları da içerebilir.
Ücret gideri, şirketlerin saatlik çalışanlara ödeme yapmak için yaptıkları maliyettir.
Henüz ödenmemiş ücret giderleri, bir yükümlülük hesabı olan bilançoda ödenecek ücret olarak kaydedilir.
Tahakkuk esasına göre muhasebeleştirme yönteminde ücret giderleri, işçiye ödeme yapıldığında değil, iş yapıldığında kaydedilir. Nakit muhasebede, ücret giderleri yalnızca işçiye ödeme yapıldığında raporlanır.
