مصاريف الأجور
ما هي مصاريف الأجور؟
مصاريف الأجور هي التكلفة التي تتكبدها الشركات لدفع أجور الموظفين بالساعة. قد يشمل هذا البند أيضًا ضرائب الرواتب والمزايا المدفوعة للموظفين. يمكن تسجيل مصروفات الأجور كبند في جزء المصروفات في بيان الدخل. هذا نوع من التكلفة المتغيرة.
فهم نفقات الأجور
يتم الإبلاغ عن مصاريف الأجور أحيانًا حسب القسم ومن المرجح أن يتم الإبلاغ عنها بشكل منفصل لقسم الإنتاج. غالبًا ما يكون هذا القسم هو القسم الذي يحتوي على أكثر الموظفين كل ساعة. من ناحية أخرى ، يمكن دمج نفقات الأجور لعمال الإنتاج في بند تكلفة البضائع المباعة (COGS) في بيان الدخل.
تختلف مصاريف الأجور من فترة إلى أخرى ، اعتمادًا على عدد أيام العمل في الفترة ومقدار العمل الإضافي الواجب دفعه. تختلف أيام العمل من شهر لآخر وقد تتأثر بعدد الإجازات خلال الفترة.
أيضًا ، قد تكون مصاريف الأجور خلال موسم الكريسماس / العطلات أعلى حيث تقوم الشركات بتوظيف المزيد من العمال لتلبية الطلب المتزايد على التسوق. بعد موسم العطلات ، قد تقوم الشركات بعد ذلك بتقليص عدد العمال عندما لا يكون العمل مزدحمًا وتزول الحاجة إلى عمال إضافيين.
محاسبة نفقات الأجور
وفقًا لطريقة ccrual للمحاسبة ، يتم تسجيل مصاريف الأجور بناءً على وقت تنفيذ العمل. في المقابل ، بموجب الطريقة النقدية للمحاسبة ، يتم تسجيل مصروفات الأجور في وقت سداد المدفوعات.
الأجور المستحقة الدفع هي بند السطر الذي يحدد مقدار الأجور المستحقة للعمال ولكن لم يتم دفعها بعد. إنه حساب المسؤولية. عندما يتم تسجيل مصروفات الأجور ، فإنها تُخصم من حساب مصروفات الأجور ، والتي تتطلب اعتمادًا لحساب الأجور المستحقة الدفع بنفس المبلغ حتى يتم دفع الأجر للعامل.
تُدفع الأجور عادةً للعامل في فترة الدفع التي تلي الفترة التي تم فيها أداء العمل ، لذلك هناك دائمًا تأخير ، وهو ما ينعكس في حساب الأجور المستحقة الدفع. حساب الأجور هو حساب المصاريف الذي يظهر في بيان الدخل بينما حساب الأجور المستحقة هو حساب التزام يظهر في الميزانية العمومية.
اقل اجر
يجب أن تكون نفقات الأجور على الأقل مساوية للحد الأدنى للأجور الذي تمليه الحكومة الفيدرالية أو حكومة الولاية. الحد الأدنى الحالي للأجور في الولايات المتحدة هو 7.25 دولارًا للساعة ولم يتم زيادته منذ عام 2009. طبقت العديد من الولايات حدًا أدنى للأجور أعلى من الأجر الفيدرالي ويتعين على أرباب العمل في تلك الولايات دفع الحد الأدنى للأجور الأعلى في الولاية.
تدفع العديد من الشركات حدًا أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية أو الحكومية. تشمل الأمثلة Walmart و Kroger و Target و Costco و Amazon.
مصاريف الأجور مقابل مصاريف الراتب
غالبًا ما يتم استخدام الأجور والراتب بالتبادل ولكنهما يشيران إلى أنواع مختلفة من مدفوعات التوظيف. غالبًا ما تشير الأجور إلى الأجر بالساعة. يُدفع للعامل في الساعة مقابل عدد محدد من الساعات في الأسبوع. إذا تجاوزوا المقدار المحدد من الساعات ، فعادة ما يدفع لهم مقابل العمل الإضافي. يمكن أن يكون أجر العمل الإضافي في بعض الأحيان أعلى من أجر الساعة العادي ؛ أحيانًا 1.5 ضعف الأجر بالساعة.
يشير الراتب إلى مبلغ محدد للدفع لا يتغير على مدار العام وعادة ما يتم تحديده كمبلغ سنوي بدلاً من كل ساعة. في الوظائف ذات الأجر ، لا يوجد مقدار محدد من الساعات التي يعمل بها الفرد ، لذلك إذا كان الشخص يعمل 40 ساعة في الأسبوع أو 60 ساعة في الأسبوع ، فلا فرق في الأجر.
عادةً ما تأتي الوظائف ذات الرواتب أيضًا بمزايا أفضل ، مثل خطط 401 (ك) ، وتأمين صحي أفضل ، وتأمين على الحياة ، وحسابات إنفاق مرنة (FSA).
يسلط الضوء
مصاريف الأجور هي تكاليف متغيرة ويتم تسجيلها في بيان الدخل.
تختلف مصروفات الراتب عن مصاريف الأجور لأنها ليست بالساعة بل يتم تحديدها سنويًا. يمكن أن تتكبد نفقات الأجور ساعات عمل إضافية في حين أن الوظائف ذات الرواتب لا تشمل أجر العمل الإضافي.
قد يشمل بند مصروفات الأجور أيضًا ضرائب الرواتب والمزايا المدفوعة للموظف.
مصروفات الأجور هي التكلفة التي تتكبدها الشركات لدفع أجور الموظفين بالساعة.
يتم تسجيل مصاريف الأجور التي لم يتم دفعها بعد كأجور مستحقة الدفع في الميزانية العمومية ، وهو حساب التزام.
بموجب طريقة المحاسبة على أساس الاستحقاق ، يتم تسجيل مصاريف الأجور عند أداء العمل بدلاً من دفع أجر العامل. بموجب المحاسبة النقدية ، يتم الإبلاغ عن مصاريف الأجور فقط عندما يتم دفع أجور العامل.
