Lønnsutgift
Hva er en lønnsutgift?
En lønnsutgift er kostnaden bedrifter pådrar seg for å betale timeansatte. Denne linjeposten kan også inkludere lønnsskatt og fordeler betalt til ansatte. En lønnsutgift kan føres som en linje i resultatdelen av resultatregnskapet. Dette er en type variable kostnader.
Forstå lønnsutgifter
Lønnsutgifter rapporteres noen ganger avdelingsvis, og det er mest sannsynlig at de rapporteres separat for produksjonsavdelingen. Denne avdelingen er ofte den med flest timeansatte. På den annen side kan lønnsutgifter for produksjonsarbeidere inkluderes i varekostnadsposten (COGS) i resultatregnskapet.
Lønnsutgiftene varierer fra en periode til den neste, avhengig av antall virkedager i perioden og hvor mye overtid som skal betales. Virkedager varierer fra måned til måned og kan påvirkes av antall helligdager i perioden.
Dessuten kan lønnsutgiftene i jule-/feriesesongen bli høyere ettersom bedrifter ansetter flere arbeidere for å møte den økte etterspørselen etter shopping. Etter høytiden kan bedrifter kutte ned på antall arbeidere når virksomheten ikke er like travel og behovet for flere arbeidere er borte.
Regnskap for lønnsutgifter
Under periodiseringsmetoden bokføres lønnsutgifter basert på når arbeidet ble utført. I kontrast, under kontantmetoden for regnskapsføring, blir lønnsutgifter registrert på det tidspunktet utbetalingene utføres.
Utbetalt lønn er linjeposten som identifiserer hvor mye i lønn som er skyldig arbeidere, men som ennå ikke er utbetalt. Det er en ansvarskonto. Når en lønnsutgift registreres er det en debitering på lønnsutgiftskontoen, som krever en kreditering til lønnsutgiftskontoen på samme beløp inntil lønnen er utbetalt til arbeideren.
Lønn utbetales typisk til en arbeidstaker i lønnsperioden etter den perioden arbeidet ble utført, så det oppstår alltid en forsinkelse, som gjenspeiles i lønnskontoen. En lønnsutgift er en utgiftskonto som vises i resultatregnskapet, mens lønnsutgiftskontoen er en gjeldskonto som vises i balansen.
Minstelønn
En lønnsutgift må minst være lik minstelønnen diktert av den føderale regjeringen eller delstatsregjeringen. Den nåværende minstelønnen i USA er $7,25 i timen og har ikke blitt hevet siden 2009. Mange stater har implementert minstelønn som er høyere enn den føderale lønnen, og arbeidsgivere i disse statene må betale den høyere statlige minstelønnen.
Mange selskaper betaler en høyere minstelønn enn den føderale eller statlige minstelønnen. Eksempler inkluderer Walmart, Kroger, Target, Costco og Amazon.
Lønnsutgifter vs. lønnsutgifter
Lønn og lønn brukes ofte om hverandre, men de refererer til forskjellige typer betalinger for ansettelse. Lønn refererer som oftest til timelønn. Arbeideren betales per time for et fastsatt antall timer per uke. Går de over det fastsatte antallet timer, får de vanligvis overtid. Overtidsbetaling kan noen ganger være høyere enn vanlig timelønn; noen ganger 1,5x timelønnen.
Lønn refererer til et fastsatt betalingsbeløp som ikke endres gjennom året og er vanligvis oppgitt som en årlig sum i stedet for time. Med lønnsjobber er det ingen fastsatt antall timer en person jobber, så hvis personen jobber 40 timer i uken eller 60 timer i uken, er det ingen forskjell i lønn.
Lønnsjobber kommer vanligvis også med bedre fordeler, for eksempel 401(k)-planer,. bedre helseforsikring, livsforsikring og fleksible utgiftskontoer (FSA).
Høydepunkter
Lønnsutgifter er variable kostnader og resultatføres.
Lønnsutgifter skiller seg fra lønnsutgifter ettersom de ikke er timebaserte, men heller årlig. Lønnsutgifter kan medføre overtid, mens lønnsjobber ikke inkluderer overtidsbetaling.
Lønnsutgiftslinjen kan også omfatte arbeidsgiveravgift og ytelser utbetalt til den ansatte.
– En lønnsutgift er kostnaden bedrifter har for å lønne timeansatte.
Lønnsutgifter som ennå ikke er betalt, føres som betalbar lønn i balansen, som er en gjeldskonto.
Under periodiseringsmetoden bokføres lønnsutgifter når arbeidet ble utført i motsetning til når arbeideren får betalt. Under kontantregnskap rapporteres lønnsutgifter først når arbeideren er betalt.
