Despesa salarial
O que é uma despesa salarial?
Uma despesa salarial é o custo incorrido pelas empresas para pagar os funcionários horistas. Este item de linha também pode incluir impostos sobre a folha de pagamento e benefícios pagos aos funcionários. Uma despesa salarial pode ser registrada como um item de linha na parte de despesa da demonstração de resultados. Este é um tipo de custo variável.
Entendendo as despesas salariais
As despesas salariais às vezes são relatadas por departamento e é mais provável que sejam relatadas separadamente para o departamento de produção. Este departamento é frequentemente aquele com mais funcionários horistas. Por outro lado, as despesas salariais dos trabalhadores da produção podem ser incorporadas ao item custo dos produtos vendidos (CPV) da demonstração do resultado.
As despesas salariais variam de um período para outro, dependendo do número de dias úteis do período e do valor das horas extras a serem pagas. Os dias úteis variam de mês para mês e podem ser afetados pelo número de feriados durante o período.
Além disso, as despesas salariais durante a temporada de Natal/feriado podem ser maiores, pois as empresas contratam mais trabalhadores para atender ao aumento da demanda por compras. Após a temporada de férias, as empresas podem reduzir o número de trabalhadores quando os negócios não estiverem tão ocupados e a necessidade de trabalhadores adicionais tiver desaparecido.
Contabilização de Despesas com Salários
De acordo com o regime de competência,. as despesas salariais são registradas com base em quando o trabalho foi executado. Em contraste, no método de contabilidade de caixa, as despesas salariais são registradas no momento em que os pagamentos são feitos.
Salários a pagar é o item de linha que identifica quanto em salários são devidos aos trabalhadores, mas ainda não foram pagos. É uma conta de passivo. Quando uma despesa salarial é registrada, é um débito na conta de despesas salariais, o que exige um crédito na conta salários a pagar no mesmo valor até que o salário seja pago ao trabalhador.
Normalmente, os salários são pagos a um trabalhador no período de pagamento seguinte ao período em que o trabalho foi realizado, portanto, há sempre um atraso, que se reflete na conta de salários a pagar. Uma despesa salarial é uma conta de despesas que aparece na demonstração de resultados, enquanto a conta de salários a pagar é uma conta de passivo que aparece no balanço patrimonial.
Salários Mínimos
Uma despesa salarial deve ser pelo menos igual ao salário mínimo ditado pelo governo federal ou pelo governo estadual. O salário mínimo atual nos EUA é de US$ 7,25 por hora e não foi aumentado desde 2009. Muitos estados implementaram salários mínimos superiores ao salário federal e os empregadores nesses estados têm que pagar o salário mínimo estadual mais alto.
Muitas empresas pagam um salário mínimo superior ao salário mínimo federal ou estadual. Exemplos incluem Walmart, Kroger, Target, Costco e Amazon.
Despesa Salarial vs. Despesa com Salário
Salário e salário são muitas vezes usados de forma intercambiável, mas referem-se a diferentes tipos de pagamentos por emprego. Os salários geralmente se referem ao pagamento por hora. O trabalhador é pago por hora por um determinado número de horas por semana. Se ultrapassarem o número de horas definido, geralmente recebem horas extras. O pagamento de horas extras às vezes pode ser maior do que o pagamento por hora normal; às vezes 1,5x o pagamento por hora.
O salário refere-se a um valor fixo de pagamento que não muda ao longo do ano e geralmente é cotado como uma soma anual em vez de por hora. Com empregos assalariados, não há uma quantidade definida de horas que um indivíduo trabalha, portanto, se a pessoa trabalha 40 horas por semana ou 60 horas por semana, não há diferença de remuneração.
Os empregos assalariados geralmente também vêm com melhores benefícios, como planos 401(k),. melhor seguro de saúde, seguro de vida e contas de gastos flexíveis (FSA).
##Destaques
As despesas salariais são custos variáveis e são registradas na demonstração do resultado.
As despesas salariais diferem das despesas salariais, pois não são por hora, mas sim anualmente. As despesas salariais podem incorrer em horas extras, enquanto os empregos assalariados não incluem o pagamento de horas extras.
O item de linha de despesas salariais também pode incluir impostos sobre a folha de pagamento e benefícios pagos ao empregado.
Uma despesa salarial é o custo incorrido pelas empresas para pagar os funcionários horistas.
As despesas salariais ainda não pagas são registradas como salários a pagar no balanço, que é uma conta do passivo.
De acordo com o regime de competência, as despesas salariais são registradas quando o trabalho foi executado e não quando o trabalhador é pago. Na contabilidade de caixa, as despesas salariais são relatadas apenas quando o trabalhador é pago.
