Yuran Agensi Pekerjaan

Apakah Yuran Agensi Pekerjaan?

Istilah yuran agensi pekerjaan merujuk kepada yuran yang dibayar oleh syarikat kepada agensi pekerjaan apabila ia berjaya menempatkan pekerja yang sesuai dengan majikan tersebut. Yuran cenderung berbeza secara meluas dari satu agensi ke agensi yang lain, kerana ia adalah mengikut budi bicara agensi. Terdapat dua jenis yuran agensi pekerjaan—yuran yang dibayar oleh majikan dan yuran yang dibayar oleh pemohon.

Memahami Yuran Agensi Pekerjaan

Syarikat yang mengambil pekerja boleh berbuat demikian dalam beberapa cara—secara langsung dengan mengiklankan jawatan melalui jabatan sumber manusia (HR) mereka sendiri atau melalui agensi pekerjaan. Agensi ialah organisasi yang melakukan kerja keras untuk majikan. Mereka menyiarkan jawatan, mencari dan memadankan majikan dengan pekerja sementara dan kontrak.

Agensi pekerjaan mungkin mendapat bayaran daripada mana-mana majikan, sama ada mereka organisasi awam atau syarikat swasta. Agensi pekerjaan yang berbeza mungkin mempunyai kaedah yang berbeza untuk berunding dan mengenakan yuran. Dengan yuran agensi pekerjaan (juga dirujuk sebagai yuran agensi penempatan), cara dan jumlah yang mungkin dikenakan oleh agensi selalunya bergantung pada pelbagai faktor, termasuk kesukaran penempatan, industri, kedudukan, keadaan pasaran dan beberapa faktor lain . Yuran biasanya bergantung kepada kedua-dua pihak—majikan dan pekerja—mendapat persetujuan mengenai kontrak pekerjaan atau syarat pekerjaan.

Yuran agensi pekerjaan biasanya bergantung kepada pekerja yang diambil bekerja.

Pemburu kepala adalah salah satu jenis perkhidmatan pengambilan. Syarikat-syarikat ini diupah oleh firma utama untuk mencari bakat, terutamanya mereka yang termasuk dalam kategori tertentu. Kerana kebanyakan pemburu kepala bekerja secara langsung dengan eksekutif, mereka juga dipanggil perekrut eksekutif. Yuran mereka biasanya dibayar hanya apabila dan jika calon diambil bekerja.

Jenis Yuran Agensi Pekerjaan

Seperti yang dinyatakan di atas, terdapat dua jenis yuran agensi pekerjaan—yuran yang dibayar oleh majikan dan yang dibayar oleh pemohon.

Yuran Dibayar Majikan

Di bawah yuran yang dibayar oleh majikan, majikan bertanggungjawab sepenuhnya untuk yuran kepada agensi, jadi pekerja tidak membayar apa-apa. Ini adalah jenis pengaturan yuran yang lebih biasa dan lebih disukai oleh agensi pekerjaan. Pekerja mungkin tidak menyedari bahawa bayaran telah dilampirkan pada penempatan kerja mereka, kerana syarikat pengambilan pekerja mungkin mengambil kira kos pengambilan pekerja mereka apabila mengambil kira pampasan untuk sesuatu peranan.

Seperti yang dinyatakan di atas, pemburu kepala dibayar untuk perkhidmatan mereka sebaik sahaja pekerja diambil bekerja. Yuran mereka berkisar antara 20% hingga 30% daripada gaji tahun pertama pekerja baharu. Ini dibayar terus oleh syarikat pengambilan pekerja kepada agensi dan bukannya oleh pekerja.

Dengan percambahan syarikat telekomunikasi dan IT, terdapat jenis pengaturan yuran yang dibayar oleh majikan yang berbeza. Beberapa agensi pekerjaan telah menjadi majikan dan syarikat pengambilan pekerja boleh membuat kontrak untuk perkhidmatan pekerja tersebut daripada mereka. Syarikat membayar yuran bulanan kepada agensi pekerjaan untuk pekerja dan bukannya kepada pekerja. Pekerja yang dibekalkan oleh agensi pekerjaan kekal sebagai pekerja agensi dan bukannya syarikat.

Yuran Dibayar Pemohon

Dengan pengaturan ini—juga dirujuk sebagai yuran yang dibayar pekerja—yuran agensi pekerjaan dicaj kepada pemohon untuk perkhidmatan mencari majikan. Ini biasanya memerlukan agensi pekerjaan, yang bertindak sebagai agensi kakitangan, menuntut sebahagian daripada gaji setiap jam pekerja semasa tempoh kontrak.

Sebagai contoh, jika seorang pekerja ditawarkan jawatan kontrak 12 bulan pada $49 sejam, syarikat pengambilan pekerja mungkin sebenarnya telah menganggarkan $60 sejam. Agensi pekerjaan boleh mengantongi perbezaan atau sebahagian daripada perbezaan sebagai ganti yuran sekali sahaja tanpa pekerja mengetahui pengaturan itu.

Walaupun agensi pekerjaan menerima bayaran untuk memadankan orang dengan majikan, pekerja harus berhati-hati dengan kumpulan yang mengenakan bayaran secara langsung untuk perkhidmatan penempatan mereka. Agensi yang sah tidak boleh mengenakan bayaran kepada pekerja untuk mencari mereka bekerja atau menempatkan mereka dengan majikan.

##Sorotan

• Yuran agensi pekerjaan dibayar oleh syarikat kepada agensi pekerjaan apabila ia berjaya menempatkan pekerja yang sesuai dengan majikan tersebut.

• Dengan yuran yang dibayar oleh majikan, majikan membayar yuran kepada agensi, jadi pekerja tidak membayar apa-apa.

• Yuran yang dibayar pemohon adalah kurang biasa dan biasanya dituntut sebagai sebahagian daripada gaji setiap jam pekerja semasa tempoh kontrak.