Сборы агентства по трудоустройству

Каковы сборы агентства по трудоустройству?

Термин вознаграждение агентства по трудоустройству относится к вознаграждению, выплачиваемому компанией агентству по трудоустройству, когда оно успешно находит подходящего сотрудника у этого работодателя. Сборы, как правило, сильно различаются от одного агентства к другому, так как они остаются на усмотрение агентства. Существует два типа сборов агентства по трудоустройству: сборы, уплачиваемые работодателем, и сборы, уплачиваемые заявителем.

Понимание сборов агентства по трудоустройству

Компании, которые нанимают работников, могут делать это несколькими способами: напрямую размещая объявления о вакансиях через свои собственные отделы кадров или через агентства по трудоустройству. Агентства — это организации, которые выполняют работу для работодателей. Они публикуют вакансии, находят и подбирают работодателей с временными и контрактными работниками.

Агентства по трудоустройству могут получать вознаграждение от любого работодателя, независимо от того, являются ли они государственными организациями или частными компаниями. Различные агентства по трудоустройству могут иметь разные методы ведения переговоров и взимания платы. Что касается вознаграждения агентства по трудоустройству (также называемого вознаграждением агентства по трудоустройству), то, как и сколько агентство может взимать, часто зависит от множества факторов, включая сложность трудоустройства, отрасль, должность, рыночные условия и ряд других факторов. . Оплата, как правило, зависит от того, придут ли обе стороны — работодатель и работник — к соглашению о трудовом договоре или условиях найма.

Вознаграждение агентства по трудоустройству обычно зависит от нанимаемого работника.

головами — это один из видов рекрутинговой службы. Эти компании нанимаются крупными фирмами для поиска талантов, особенно тех, кто попадает в определенную категорию. Поскольку большинство хедхантеров работают напрямую с руководителями, их также называют исполнительными рекрутерами. Их гонорары обычно выплачиваются только тогда, когда и если кандидат нанят.

Виды сборов агентства по трудоустройству

Как упоминалось выше, существует два типа сборов агентства по трудоустройству: сборы, оплачиваемые работодателем, и сборы, оплачиваемые заявителем.

Оплачиваемые работодателем сборы

При оплате работодателем вознаграждения работодатель берет на себя полную ответственность за вознаграждение агентству, поэтому работник ничего не платит. Это более распространенный тип вознаграждения, который предпочитают агентства по трудоустройству. Сотрудник может даже не заметить, что к его трудоустройству была прикреплена плата, поскольку компания по найму может учитывать его затраты на найм при расчете вознаграждения за роль.

Как упоминалось выше, хедхантеры получают оплату за свои услуги после найма сотрудника. Их гонорары варьируются от 20% до 30% от зарплаты нового сотрудника за первый год. Это выплачивается непосредственно компанией по найму агентству, а не сотрудником.

С распространением телекоммуникационных и ИТ-компаний существует другой тип оплаты работодателем. Некоторые агентства по трудоустройству стали работодателями, и компания по найму может заключать с ними договор на услуги таких сотрудников. Компания платит агентству по трудоустройству ежемесячную плату за сотрудников, а не работнику. Сотрудники, предоставленные агентством по трудоустройству, остаются сотрудниками агентства, а не компании.

Сборы, уплачиваемые заявителем

При такой схеме, также называемой оплатой труда работником, комиссия агентства по трудоустройству взимается с заявителя за услугу по поиску работодателя. Обычно это влечет за собой агентство по трудоустройству, которое действует как кадровое агентство, требуя часть почасовой оплаты работника в течение срока действия контракта.

Например, если работнику предлагают работу по контракту на 12 месяцев за 49 долларов в час, компания по найму может фактически заложить в бюджет 60 долларов в час. Агентство по трудоустройству может присвоить себе разницу или часть разницы вместо единовременного вознаграждения, при этом работник даже не узнает об этой договоренности.

Хотя агентства по трудоустройству получают плату за подбор людей с работодателями, работникам следует опасаться групп, которые взимают с них плату непосредственно за услуги по трудоустройству. Законное агентство никогда не должно взимать с работника плату за то, чтобы найти ему работу или устроить его к работодателю.

Особенности

Вознаграждение агентства по трудоустройству выплачивается компанией агентству по трудоустройству, когда оно успешно находит подходящего сотрудника у этого работодателя.
В случае вознаграждения, оплачиваемого работодателем, работодатель платит вознаграждение агентству, поэтому работник ничего не платит.
Гонорары, выплачиваемые заявителем, менее распространены и обычно запрашиваются как часть почасовой оплаты работника в течение срока действия контракта.