Pelan Pencen Berdaftar (RPP)
Apakah Pelan Pencen Berdaftar (RPP)?
Pelan pencen berdaftar ialah sejenis amanah yang menyediakan faedah pencen untuk pekerja syarikat selepas bersara. Berdaftar dengan Agensi Hasil Kanada,. RPP ialah rancangan persaraan di mana pekerja dan majikan atau majikan sahaja menyumbang kepada entiti sehingga penerima pencen meninggalkan syarikat atau mencapai umur persaraan .
Kebanyakan RPP tertakluk kepada piawaian faedah perundangan yang diturunkan oleh badan tadbir urus persekutuan atau wilayah. Dekrit ini menggariskan standard minimum faedah yang RPPS mesti gunakan untuk merancang konstituen
Memahami Pelan Pencen Berdaftar
Caruman kepada RPP boleh ditolak cukai untuk kedua-dua pekerja dan majikan. Sumbangan kepada pelan dan keuntungan atas aset pendasar adalah tertunda cukai,. jadi dana dikenakan cukai apabila ia ditarik balik daripada pelan .
Pelan Pencen Berdaftar Majikan Tunggal
Dengan pelan pencen majikan tunggal (SEPP), majikan yang berdiri sendiri, atau sekumpulan majikan yang ditempatkan di bawah sepanduk korporat yang sama terlibat dan menyumbang kepada pelan pencen yang sama. Sama ada disediakan untuk pekerja di seluruh syarikat atau dibentangkan kepada kategori pekerja yang sempit, SEPP secara tradisinya ditadbir oleh penaja pelan, yang mungkin meminta maklum balas daripada ahli pelan .
Walaupun caruman kepada SEPP lazimnya dibuat oleh majikan, SEPP pencarum tertentu memerlukan pekerja untuk juga membayar ke dalam pelan tersebut. SEPP boleh distrukturkan sebagai pelan sumbangan yang ditentukan, pelan manfaat yang ditentukan, atau sebagai gabungan kedua-dua gaya. Majikan diberi mandat untuk membuat caruman kepada pelan itu, yang menyediakan faedah pencen. Mereka juga mesti menampung sebarang kekurangan .
Pelan Pencen Berdaftar Berbilang Majikan
Dengan pelan pencen berbilang majikan (MEPP), dua atau lebih majikan berautonomi menyumbang kepada dana pencen yang sama, yang mungkin sama ada pelan caruman tertakrif, pelan manfaat tertakrif atau model hibrid .
Apabila mengira faedah, MEPP faedah takrif mengakui tahun keahlian dengan majikan sedia ada. Masa yang dihabiskan dengan majikan terdahulu juga boleh menjadi faktor dalam pengiraan
Dengan sesetengah MEPP, faedah mungkin dikurangkan dalam keadaan di mana caruman majikan tidak cukup menampung pembayaran yang dijangkakan. Pelan tidak tetap sedemikian kadangkala digelar sebagai pelan "manfaat sasaran" .
RPP mengikut Nombor
Seperti namanya, pelan pencen tajaan bersama (JSPP) menggunakan model yang membolehkan ahli pelan dan majikan membuat caruman .
Mengikut statistik terkini, pada 2017, pelan pencen berdaftar telah dinikmati oleh lebih 6.3 juta ahli. Ini mewakili peningkatan sederhana 1% daripada 2016, apabila rancangan itu pada umumnya mempunyai 62,800 juzuk yang lebih sedikit .
Dipecahkan mengikut jantina, pertumbuhan ahli wanita baru telah mengatasi ahli lelaki. Malah, pada 2017, untuk tahun kedua berturut-turut, ahli wanita mencapai rekod tertinggi, mencecah 3.2 juta. Ini adalah peningkatan sebanyak 36,700 wanita, meningkatkan bahagian keseluruhan ahli wanita kepada 50.5% .
Keahlian lelaki juga meningkat pada 2017, tetapi hanya sebanyak 26,100. Menariknya, keuntungan ini menyusuli penurunan 35,000 ahli lelaki, dari tahun sebelumnya .
Sorotan
Pelan pencen berdaftar ialah sejenis amanah yang menyediakan faedah pencen untuk pekerja syarikat selepas bersara.
Kebanyakan RPP tertakluk kepada piawaian faedah perundangan yang diturunkan oleh badan tadbir urus persekutuan atau wilayah.
Berdaftar dengan Agensi Hasil Kanada, RPP ialah pelan persaraan di mana pekerja dan majikan atau majikan sahaja menyumbang kepada entiti sehingga penerima pencen meninggalkan syarikat atau mencapai umur persaraan.
