Pengangguran

Apa Itu Pengangguran?

Istilah pengangguran merujuk kepada situasi di mana seseorang secara aktif mencari pekerjaan tetapi tidak dapat mencari pekerjaan. Pengangguran dianggap sebagai ukuran utama kesihatan ekonomi.

Ukuran pengangguran yang paling kerap digunakan ialah kadar pengangguran. Ia dikira dengan membahagikan bilangan penganggur dengan bilangan orang dalam tenaga buruh.

Banyak kerajaan menawarkan insurans pengangguran kepada individu menganggur tertentu yang memenuhi syarat kelayakan.

Memahami Pengangguran

penunjuk ekonomi utama kerana ia menandakan keupayaan (atau ketidakupayaan) pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan dan menyumbang kepada pengeluaran ekonomi yang produktif. Lebih ramai pekerja yang menganggur bermakna kurang jumlah pengeluaran ekonomi.

Takrifan pengangguran tidak termasuk orang yang meninggalkan tenaga kerja atas sebab seperti persaraan, pendidikan tinggi dan hilang upaya.

Tanda Kesusahan Ekonomi

Pekerja yang menganggur mesti mengekalkan sekurang-kurangnya penggunaan sara hidup semasa tempoh mereka menganggur. Ini bermakna ekonomi dengan pengangguran yang tinggi mempunyai pengeluaran yang lebih rendah tanpa penurunan berkadar dalam keperluan penggunaan asas.

Pengangguran yang tinggi dan berterusan boleh menandakan kesusahan yang serius dalam ekonomi malah membawa kepada pergolakan sosial dan politik.

Tanda Ekonomi Terlalu Panas

Kadar pengangguran yang rendah, sebaliknya, bermakna ekonomi lebih berkemungkinan menghasilkan hampir kapasiti penuhnya,. memaksimumkan keluaran, memacu pertumbuhan gaji dan meningkatkan taraf hidup dari semasa ke semasa.

Walau bagaimanapun, pengangguran yang sangat rendah juga boleh menjadi tanda peringatan ekonomi yang terlalu panas, tekanan inflasi dan keadaan yang ketat untuk perniagaan yang memerlukan pekerja tambahan.

###Kategori Pengangguran

Walaupun definisi pengangguran adalah jelas, ahli ekonomi membahagikan pengangguran kepada banyak kategori yang berbeza. Dua kategori yang paling luas ialah pengangguran sukarela dan tidak sukarela. Apabila pengangguran adalah sukarela, bermakna seseorang itu meninggalkan pekerjaannya dengan rela hati untuk mencari pekerjaan lain. Apabila ia tidak disengajakan, ia bermakna seseorang telah dipecat atau diberhentikan kerja dan kini mesti mencari pekerjaan lain.

Jenis-jenis Pengangguran

Pengangguran—kedua-dua sukarela dan tidak sukarela—boleh dipecahkan kepada empat jenis.

###Pengangguran Geseran

Pengangguran jenis ini biasanya berumur pendek. Ia juga paling tidak bermasalah, dari sudut ekonomi. Ia berlaku apabila orang secara sukarela menukar pekerjaan. Selepas seseorang meninggalkan syarikat, ia sememangnya mengambil masa untuk mencari pekerjaan lain. Begitu juga, graduan yang baru mula mencari pekerjaan untuk memasuki tenaga kerja menambah pengangguran geseran.

Pengangguran geseran adalah hasil semula jadi daripada fakta bahawa proses pasaran mengambil masa dan maklumat boleh mahal. Mencari pekerjaan baharu, merekrut pekerja baharu dan memadankan pekerja yang betul dengan pekerjaan yang betul semuanya memerlukan masa dan usaha. Ini mengakibatkan pengangguran geseran.

Pengangguran Kitaran

Pengangguran kitaran ialah variasi dalam bilangan pekerja yang menganggur sepanjang tempoh pemulihan dan kemelesetan ekonomi, seperti yang berkaitan dengan perubahan harga minyak. Pengangguran meningkat semasa tempoh kemelesetan dan menurun semasa tempoh pertumbuhan ekonomi.

Mencegah dan mengurangkan pengangguran kitaran semasa kemelesetan adalah salah satu sebab utama untuk mengkaji ekonomi dan pelbagai alat dasar yang digunakan oleh kerajaan untuk merangsang ekonomi pada kelemahan kitaran perniagaan.

Pengangguran Struktural

Pengangguran struktur berlaku melalui perubahan teknologi dalam struktur ekonomi di mana pasaran buruh beroperasi. Perubahan teknologi boleh menyebabkan pengangguran dalam kalangan pekerja yang dipindahkan daripada pekerjaan yang tidak diperlukan lagi. Contoh perubahan tersebut termasuk penggantian pengangkutan yang ditarik kuda oleh kereta dan automasi pembuatan,

Melatih semula pekerja ini boleh menjadi sukar, mahal dan memakan masa. Pekerja yang dipindahkan sering berakhir sama ada menganggur untuk tempoh yang panjang atau meninggalkan tenaga buruh sepenuhnya.

Pengangguran Institusi

Pengangguran institusi berpunca daripada faktor institusi jangka panjang atau kekal dan insentif dalam ekonomi. Yang berikut semuanya boleh menyumbang kepada pengangguran institusi:

Dasar kerajaan, seperti tingkat gaji minimum yang tinggi,. program faedah sosial yang murah hati, dan undang-undang pelesenan pekerjaan yang mengehadkan
Fenomena pasaran buruh, seperti gaji kecekapan dan pengambilan pekerja yang diskriminasi
Institusi pasaran buruh, seperti kadar penyatuan yang tinggi

Pengangguran juga sering dipanggil pengangguran.

Cara Mengukur Pengangguran

Di Amerika Syarikat, kerajaan menggunakan tinjauan, kiraan banci dan bilangan tuntutan insurans pengangguran untuk mengesan pengangguran.

Banci AS menjalankan tinjauan bulanan yang dipanggil Tinjauan Penduduk Semasa (CPS) bagi pihak Biro Statistik Buruh (BLS) untuk menghasilkan anggaran utama kadar pengangguran negara. Tinjauan ini telah dilakukan setiap bulan sejak tahun 1940.

Sampel terdiri daripada kira-kira 60,000 isi rumah yang layak. Itu diterjemahkan kepada kira-kira 110,000 orang setiap bulan. Banci mengubah suku isi rumah sampel setiap bulan supaya tiada isi rumah diwakili selama lebih daripada empat bulan berturut-turut. Ini bertujuan untuk mengukuhkan kebolehpercayaan anggaran.

Terdapat banyak variasi kadar pengangguran, dengan takrifan berbeza tentang siapa penganggur dan siapa dalam tenaga buruh.

BLS lazimnya menyebut kadar pengangguran U-3 (ditakrifkan sebagai jumlah pengangguran sebagai peratusan tenaga buruh awam) sebagai kadar pengangguran rasmi. Walau bagaimanapun, definisi ini tidak termasuk pekerja menganggur yang tidak digalakkan yang tidak lagi mencari pekerjaan.

Kategori pengangguran lain termasuk pekerja yang tidak digalakkan dan pekerja sambilan atau tidak bekerja yang ingin bekerja sepenuh masa tetapi, atas sebab ekonomi, tidak dapat berbuat demikian.

Sejarah Pengangguran

Walaupun kerajaan AS mula mengesan pengangguran pada tahun 1940-an, kadar pengangguran tertinggi setakat ini berlaku semasa Kemelesetan Besar,. apabila pengangguran meningkat kepada 24.9% pada tahun 1933.

Antara 1931 dan 1940, kadar pengangguran kekal melebihi 14% tetapi kemudiannya menurun kepada satu digit. Ia kekal di sana sehingga 1982 apabila ia meningkat melebihi 10%.

Pada tahun 2009, semasa Kemelesetan Besar,. pengangguran sekali lagi meningkat kepada 10%. Pada April 2020, di tengah-tengah pandemik Coronavirus, pengangguran mencecah 14.8%. Kadar tersebut telah menurun secara konsisten sejak Jun 2021. Sehingga Mei 2022, kadar pengangguran ialah 3.6%, yang tidak berubah daripada bulan sebelumnya.

##Sorotan

Pengangguran boleh diklasifikasikan sebagai geseran, kitaran, struktur atau institusi.
Banyak kerajaan menawarkan individu yang menganggur sejumlah kecil pendapatan melalui insurans pengangguran, selagi mereka memenuhi keperluan tertentu.
Pengangguran berlaku apabila pekerja yang ingin bekerja tidak dapat mencari pekerjaan.
Kadar pengangguran yang tinggi menandakan kesusahan ekonomi manakala kadar pengangguran yang sangat rendah mungkin menandakan ekonomi yang terlalu panas.
Data pengangguran dikumpul dan diterbitkan oleh agensi kerajaan dalam pelbagai cara.

##Soalan Lazim

Apakah Definisi Ketat Pengangguran?

Takrif pengangguran rasmi berasal dari Biro Statistik Buruh AS, yang menyatakan bahawa "orang diklasifikasikan sebagai menganggur jika mereka tidak mempunyai pekerjaan, telah mencari pekerjaan secara aktif dalam 4 minggu sebelumnya, dan kini tersedia untuk bekerja."

Apakah 3 Jenis Pengangguran?

Ahli ekonomi hari ini menunjukkan tiga jenis pengangguran utama: geseran, struktur dan kitaran. Pengangguran geseran adalah hasil daripada peralihan pekerjaan sukarela dalam ekonomi. Pengangguran geseran berlaku secara semula jadi, walaupun dalam ekonomi yang berkembang dan stabil apabila pekerja bertukar pekerjaan. Pengangguran berstruktur boleh mengakibatkan gangguan kekal akibat perubahan asas dan kekal yang berlaku dalam struktur ekonomi. Perubahan ini boleh meminggirkan sekumpulan pekerja. Ini termasuk perubahan teknologi, kekurangan kemahiran yang berkaitan, dan pekerjaan berpindah ke luar negara ke negara lain. Pengangguran kitaran berkaitan dengan kehilangan pekerjaan yang berlaku semasa perubahan dalam kitaran perniagaan.

Apakah Punca Utama Pengangguran?

Terdapat beberapa sebab untuk pengangguran. Ini termasuk kemelesetan, kemelesetan, penambahbaikan teknologi, penyumberan luar pekerjaan, dan secara sukarela meninggalkan satu pekerjaan untuk mencari yang lain.