social revision
Hvad er en social revision?
En social revision er en formel gennemgang af en virksomheds bestræbelser, procedurer og adfærdskodeks vedrørende socialt ansvar og virksomhedens indvirkning på samfundet. En social revision er en vurdering af, hvor godt virksomheden når sine mål eller benchmarks for social ansvarlighed.
Forståelse af en social revision
Ideelt set tilstræber virksomheder at finde en balance mellem lønsomhed og social ansvarlighed. En social revision er en intern undersøgelse af, hvordan en bestemt virksomhed påvirker samfundet. Revisionen hjælper virksomheder med at afgøre, om de opfylder deres mål, hvilket kan omfatte målbare mål og benchmarks. En social revision tjener som en måde for en virksomhed at se, hvis de handlinger, der foretages, bliver positivt eller negativt modtaget og relaterer denne information til virksomhedens overordnede offentlige image.
I en tid med virksomhedernes sociale ansvar forventes det ofte, at virksomheder leverer værdi til forbrugere og aktionærer samt opfylder miljømæssige og sociale standarder. Sociale revisioner kan hjælpe virksomheder med at skabe, forbedre og vedligeholde et positivt PR-image. For mange virksomheder hjælper en god offentlig opfattelse med at skabe et positivt billede af virksomheden og i sidste ende reducere negative indvirkninger på indtjeningen fra dårlig presse.
Elementer undersøgt i en social revision
Omfanget af en social revision kan variere og spænde vidt. Vurderingen kan omfatte socialt og offentligt ansvar men også medarbejderbehandling. Nogle af de retningslinjer og emner, der omfatter en social revision, omfatter følgende:
Miljøpåvirkning som følge af virksomhedens drift
Gennemsigtighed i rapportering af spørgsmål vedrørende indvirkningen på offentligheden eller miljøet.
Regnskab og finansiel gennemsigtighed
Fællesskabsudvikling og finansielle bidrag
Velgørende gaver
Frivillig aktivitet af medarbejdere
Energiforbrug eller indvirkning på fodaftryk
Arbejdsmiljø inklusive sikkerhed, fri for chikane og lige muligheder
Arbejdstagernes løn og goder
Ikke-diskriminerende praksis
Mangfoldighed
Der er ingen standard for de punkter, der indgår i en social revision. Social revision er valgfri, hvilket betyder, at virksomheder kan vælge, om de vil offentliggøre resultaterne eller kun bruge dem internt.
Fleksibiliteten omkring sociale revisioner giver virksomheder mulighed for at udvide eller sammenskrive omfanget baseret på deres mål. Mens en virksomhed måske ønsker at forstå den indvirkning, den har på en bestemt by eller by, kan andre virksomheder vælge at udvide omfanget af revisionen til at omfatte en hel stat, et land eller i hele kloden.
Eksempel på en social revision
Salesforce.com (CRM) er en Fortune 500-virksomhed og en af de største virksomhedssoftwarevirksomheder i USA Som en del af sin sociale revision og vurdering har virksomheden stræbt efter at bruge 100 % vedvarende energi globalt. Virksomheden lister sine resultater, herunder en årlig Stakeholder Impact Report,. på sin hjemmeside. Nedenfor er en del af rapporten fra 2017.
Ved løbende at stræbe efter at opfylde og overgå deres benchmarks for socialt ansvar, kan virksomheder forbedre deres offentlige opfattelse over tid; sociale revisioner hjælper virksomheder med at opnå en balance mellem overskud og etik.
Ifølge virksomhedens hjemmeside var Salesforce en af de første cloud-virksomheder, der forpligtede sig til at forsyne alle datacenterdrift med vedvarende energi. Nedenfor ses en graf fra virksomhedens interessentrapport, der viser, hvor virksomheden står i sit mål om 100 % vedvarende energi.
Brug af resultater fra social revision
Da sociale revisioner er frivillige, er enhver offentliggørelse af resultaterne til offentligheden også frivillig. Mens positive resultater kan afsløres, kan negative resultater holdes interne og bruges til at identificere potentielle forbedringer, der kan gøre resultaterne af den næste sociale revision mere gunstige.
For eksempel kan en virksomhed gennem sin vurdering finde ud af, at virksomheden ikke var tilstrækkeligt involveret i velgørende aktiver i samfundet. Som et resultat heraf kunne virksomhedsledere iværksætte initiativer med målbare mål designet til at øge samfundsengagementet. Aktiviteterne kunne overvåges og analyseres under den næste sociale revision.
Ved løbende at stræbe efter at opfylde og overgå sine benchmarks for social ansvarlighed, kan virksomheden forbedre sin offentlige opfattelse over tid. Kort sagt hjælper sociale revisioner virksomheder med at opnå en balance mellem overskud og etik.
##Højdepunkter
Ideelt set sigter virksomhederne efter at finde en balance mellem lønsomhed og social ansvarlighed.
En social revision er en vurdering af, hvor godt virksomheden når sine mål eller pejlemærker for social ansvarlighed.
En social revision er en formel gennemgang af en virksomheds bestræbelser, procedurer og adfærdskodeks vedrørende socialt ansvar og virksomhedens indvirkning på samfundet.
