Sosialrevisjon

Hva er en sosial revisjon?

En sosial revisjon er en formell gjennomgang av et selskaps bestrebelser, prosedyrer og etiske retningslinjer angående sosialt ansvar og selskapets innvirkning på samfunnet. En sosialrevisjon er en vurdering av hvor godt virksomheten når sine mål eller målestokker for samfunnsansvar.

Forstå en sosial revisjon

Ideelt sett har bedrifter som mål å finne en balanse mellom lønnsomhet og samfunnsansvar. En sosial revisjon er en intern undersøkelse av hvordan en bestemt virksomhet påvirker samfunnet. Revisjonen hjelper bedrifter med å avgjøre om de oppfyller målene sine, som kan inkludere målbare mål og benchmarks. En sosial revisjon fungerer som en måte for en virksomhet å se om handlingene som utføres blir positivt eller negativt mottatt og relaterer denne informasjonen til selskapets generelle offentlige image.

I en tid med samfunnsansvar forventes det ofte at selskaper leverer verdi til forbrukere og aksjonærer samt oppfyller miljømessige og sosiale standarder. Sosiale revisjoner kan hjelpe bedrifter med å skape, forbedre og opprettholde et positivt PR-image. For mange selskaper bidrar en god offentlig oppfatning til å fremme et positivt bilde av selskapet og til slutt redusere negative effekter på inntektene fra dårlig presse.

Elementer undersøkt i en sosial revisjon

Omfanget av en sosial revisjon kan variere og spenne vidt. Vurderingen kan omfatte sosialt og offentlig ansvar men også ansattes behandling. Noen av retningslinjene og emnene som omfatter en sosial revisjon inkluderer følgende:

• Miljøpåvirkning som følge av selskapets drift

• Åpenhet når det gjelder rapportering av spørsmål angående effekten på publikum eller miljø.

• Regnskap og finansiell åpenhet

• Samfunnsutvikling og økonomiske bidrag

• Veldedige gaver

• Frivillig aktivitet av ansatte

• Energibruk eller påvirkning på fotavtrykk

• Arbeidsmiljø inkludert sikkerhet, fri for trakassering og like muligheter

• Arbeidstakerlønn og -goder

• Ikke-diskriminerende praksis

• Mangfold

Det er ingen standard for postene som inngår i en sosialrevisjon. Sosiale revisjoner er valgfrie, noe som betyr at bedrifter kan velge om de vil offentliggjøre resultatene eller kun bruke dem internt.

Fleksibiliteten rundt sosiale revisjoner gir bedrifter muligheten til å utvide eller redusere omfanget basert på deres mål. Mens ett selskap kanskje ønsker å forstå virkningen det har på en bestemt by eller by, kan andre selskaper velge å utvide omfanget av revisjonen til å omfatte en hel stat, land eller over hele kloden.

Eksempel på en sosial revisjon

Salesforce.com (CRM) er et Fortune 500-selskap og et av de største programvareselskapene for bedrifter i USA. Som en del av sin sosiale revisjon og vurdering har selskapet forsøkt å bruke 100 % fornybar energi globalt. Selskapet lister opp funnene sine, inkludert en årlig interessentrapport på nettstedet. Nedenfor er en del av rapporten fra 2017.

Ved å kontinuerlig strebe etter å møte og overgå sine benchmarks for samfunnsansvar, kan bedrifter forbedre sin offentlige oppfatning over tid; sosiale revisjoner hjelper bedrifter med å oppnå en balanse mellom fortjeneste og etikk.

I følge selskapets nettside var Salesforce et av de første skyselskapene som forpliktet seg til å drive all datasenterdrift med fornybar energi. Nedenfor er en graf fra selskapets interessentrapport som viser hvor selskapet står i sitt mål om 100 % fornybar energi.

Bruk av funn fra sosialrevisjon

Siden sosiale revisjoner er frivillige, er enhver offentliggjøring av funnene til allmennheten også frivillig. Mens positive resultater kan avsløres, kan negative resultater holdes interne og brukes til å identifisere potensielle forbedringer som kan gjøre resultatene av neste sosiale revisjon mer gunstige.

For eksempel kan et selskap finne ut gjennom sin vurdering at selskapet ikke var tilstrekkelig involvert i veldedige aktiviteter i samfunnet. Som et resultat kunne bedriftsledere iverksette initiativer med målbare mål utformet for å øke samfunnsengasjementet. Aktivitetene kan overvåkes og analyseres under neste sosiale revisjon.

Ved å kontinuerlig strebe etter å møte og overgå sine benchmarks for samfunnsansvar, kan selskapet forbedre sin offentlige oppfatning over tid. Kort sagt hjelper sosiale revisjoner bedrifter med å oppnå en balanse mellom fortjeneste og etikk.

Høydepunkter

– Ideelt sett har bedrifter som mål å finne en balanse mellom lønnsomhet og samfunnsansvar.

– En sosialrevisjon er en vurdering av hvor godt virksomheten når sine mål eller målestokker for samfunnsansvar.

• En sosial revisjon er en formell gjennomgang av et selskaps bestrebelser, prosedyrer og etiske retningslinjer for samfunnsansvar og selskapets innvirkning på samfunnet.