Department of Labor (DOL)
Hva er Department of Labor (DOL)?
United States Department of Labor (DOL) er et byrå på kabinettnivå som er ansvarlig for å håndheve føderale arbeidsstandarder og fremme arbeidernes velvære.
Kontoret ledes av arbeidssekretæren, en stilling som Martin J. Walsh har hatt siden 23. mars 2021.
Forstå Arbeidsdepartementet
DOL arbeider for å forbedre arbeidsforholdene og den generelle helsen på arbeidsmarkedet. Den har som mål å skape sysselsettingsmuligheter, beskytte pensjons- og helsefordeler, hjelpe arbeidsgivere med å finne arbeidere, oppmuntre til kollektive forhandlinger og spore endringer i en rekke relevante økonomiske beregninger. Det er også hovedbyrået til Bureau of Labor Statistics (BLS), som samler inn og publiserer arbeidsmarkedsdata og økonomiske data, inkludert arbeidsledighetsraten og forbrukerprisindeksen.
Lover håndhevet av Arbeidsdepartementet
Arbeidsdepartementet håndhever mer enn 180 føderale arbeidslover, inkludert de som omhandler arbeidstakerkompensasjon,. fagforeninger, ansattegoder, sikkerhet og helse på arbeidsplassen, veteraners rettigheter og foreldrepermisjon og medisinsk permisjon. Disse lovene dekker rundt 150 millioner arbeidere og 10 millioner arbeidsplasser.
Et godt eksempel er Fair Labor Standards Act,. som setter standardene for minstelønn og fastsetter at overtidsbetaling må være halvannen ganger den vanlige lønnssatsen. Den begrenser også antall timer en person under 16 år kan jobbe og begrenser de yngre enn 18 år fra å utføre farlige jobber.
Hovedavdelingen for arbeidsbyråer
Occupational Safety and Health Administration (OSHA)
Occupational Safety and Health Act av 1970 regulerer sikkerhets- og helseforholdene arbeidsgivere er pålagt å opprettholde. Loven administreres av Occupational Safety and Health Administration (OSHA), et byrå av DOL.
Blant OSHAs ansvarsområder er å redusere sikkerhets- og helsefarer på arbeidsplassen, fastsette obligatoriske standarder for sikkerhet og helse på arbeidsplassen, sette i gang forskning innen arbeidssikkerhet og helse, opprettholde opplæringsprogrammer for å øke kompetansen og antall personell som er engasjert i nevnte felt, og skape rapportering og håndhevingsprosedyrer.
Employee Benefits Security Administration (EBSA)
Employee Benefits Security Administration (EBSA) ble opprettet i februar 2003 og "er ansvarlig for å administrere og håndheve forvaltnings-, rapporterings- og avsløringsbestemmelsene i tittel I av Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA)." Det var tidligere kjent som Pension and Welfare Benefits Administration og begynte som Pension and Welfare Benefits Program i 1959. EBSA er en underkabinettenhet med assisterende sekretær og assisterende assisterende sekretærstillinger.
Dens oppgave er å utdanne og hjelpe arbeidere, pensjonister og deres familier, og planlegge sponsorer for deres pensjonering, helsetjenester og velferdsplaner. Den tar sikte på å sikre at folk forstår rettighetene deres i henhold til loven og krever alle fordeler de har fått. Den tilbyr direkte en-til-en-hjelp via telefon, online, skriftlig og personlig. Den håndterer søknader om unntak under tittel I av ERISA og forbrukerklager angående brudd på loven.
EBSAs rekkevidde er omfattende, og hjelper nesten 154 millioner mennesker dekket av rundt 722 000 private pensjonsordninger, 2,5 millioner helseplaner og 885 000 andre velferdsordninger som til sammen har omtrent 11,8 billioner dollar i eiendeler.
Bureau of International Labour Affairs (ILAB)
Bureau of International Labour Affairs inverterer initialene sine for å danne sitt akronym (ILAB). Det begynte i 1947 under president Harry Truman som Office of International Labour Affairs og fikk sitt nåværende navn i 1959. ILAB eksisterer for å fremme et rettferdig globalt spillefelt for amerikanske og internasjonale arbeidere. Den er involvert i "håndheve handelsforpliktelser, styrke arbeidsstandarder og bekjempe internasjonalt barnearbeid, tvangsarbeid og menneskehandel."
ILAB består av tre hovedkontorer: Kontoret for barnearbeid, tvangsarbeid og menneskehandel (OCFT); kontoret for internasjonale relasjoner og økonomisk forskning (OIRER); og Office of Trade and Labour Affairs (OTLA). Den representerer den amerikanske regjeringen ved Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) og deltar i internasjonale fora som G20, Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD), den interamerikanske arbeidsministerkonferansen (IACML), og Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC).
Arbeidsdepartementets historie
DOL ble opprettet i 1913 av president William Howard Taft, kort tid før president Woodrow Wilson tiltrådte. Loven som opprettet DOL spesifiserte at formålet var "å fremme, fremme og utvikle velferden til arbeidsfolk, å forbedre deres arbeidsforhold og å forbedre deres muligheter for lønnsom sysselsetting."
DOL inkluderte fire eksisterende byråer på tidspunktet for opprettelsen, som var Bureau of Labor Statistics (BLS), Bureau of Immigration, Bureau of Naturalization og Children's Bureau. Det opprettet også US Conciliation Service. I 1916 vedtok kongressen Adamson Act, den første føderale loven som påvirket ansettelsesvilkårene til private selskaper. Det skapte også en åtte timers arbeidsdag for jernbanearbeidere. DOL har siden overtatt kontroll over flere aspekter av arbeidsplassen og arbeidsmarkedet.
Den første arbeidssekretæren var kongressmedlem William B. Wilson, som hadde stillingen til 1921. Spesielt var det første kvinnelige kabinettmedlemmet en arbeidssekretær. Frances Perkins ble sverget inn i stillingen i 1933 under president Franklin Delano Roosevelt.
I 2018 kunngjorde president Donald Trump en plan for å slå sammen Arbeidsdepartementet og Utdanningsdepartementet. Den nye enheten ville være Institutt for utdanning og arbeidsstyrken, og årsakene som ble gitt for fusjonen var å gi bedre organisering, effektivitet og konsolidering i tjenestene. Kritikere av forslaget kalte det et middel for sterkt å redusere eller til og med avslutte den føderale regjeringens engasjement i utdanning, inkludert utdanningsdepartementets deltakelse i håndhevingen av borgerrettigheter. Planen krevde Kongressens godkjenning, som ikke kom, så den ble aldri lov.
Biden-administrasjonen hadde som mål å bruke DOL til å flytte litt makt fra selskaper og mot arbeidere og til å jobbe med å redusere inntektsulikheter. Denne mer liberale politikken inkluderer også større beskyttelse blant arbeidere som ønsker å danne fagforeninger.
##Høydepunkter
- DOLs mål er å skape sysselsettingsmuligheter, beskytte pensjons- og helsefordeler, hjelpe arbeidsgivere med å finne arbeidere, oppmuntre til kollektive forhandlinger og spore endringer.
– DOL håndhever mange lover, inkludert Fair Labor Standards Act, som etablerer minimumslønnsstandarder og overtidsbetaling.
– US Department of Labor (DOL), dannet i 1913, er et føderalt byrå som er ansvarlig for å håndheve føderale arbeidsstandarder og arbeidssikkerhet.
– DOL er overordnet byrå til Bureau of Labor Statistics (BLS), som gir viktige data, som arbeidsledighet og konsumprisindeksen.
