Фрикционная безработица

Что такое фрикционная безработица?

Фрикционная безработица является результатом добровольного перехода занятости в экономике. Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в условиях растущей и стабильной экономики. Рабочие, решившие оставить свою работу в поисках новой, и работники, впервые вступающие в ряды рабочей силы, составляют фрикционную безработицу. Сюда не входят работники, которые остаются на своей текущей работе до тех пор, пока не найдут новую, поскольку, очевидно, они никогда не бывают безработными.

Фрикционная безработица всегда присутствует в экономике. Он вносит свой вклад в общую картину занятости и является частью естественной безработицы,. которая представляет собой минимальный уровень безработицы в экономике из-за экономических сил и движения рабочей силы. Естественная безработица также отражает количество работников, ставших вынужденно безработными из-за нехватки навыков или замены их технологиями.

Понимание фрикционной безработицы

Уровень фрикционной безработицы рассчитывается путем деления числа работников, активно ищущих работу, на общую рабочую силу. Рабочие, активно ищущие работу, обычно подразделяются на три категории: работники, уволившиеся с работы, люди, возвращающиеся на работу, и новые участники.

Недавним выпускникам школы и другим лицам, впервые ищущим работу, может не хватать ресурсов или эффективности для поиска компании, в которой есть доступная и подходящая работа для них. В результате они не берутся за другую работу, временно цепляясь за более высокооплачиваемую работу. Временные переезды, такие как переезд в другой город, также усугубляют фрикционную безработицу, поскольку часто существует разрыв во времени между тем, когда работники увольняются с работы, и тем, когда они находят новую.

Рабочие, увольняющиеся с работы в поисках лучшей оплаты, усугубляют фрикционную безработицу. В других случаях работники могут уволиться с работы, чтобы вернуться в школу или освоить новую профессию, потому что они считают, что эта профессия нужна им для получения большего дохода. Другие могут уйти с работы по личным причинам, таким как забота о члене семьи, болезнь, выход на пенсию или беременность. Когда рабочие возвращаются к рабочей силе в поисках работы, они учитываются как часть фрикционной безработицы.

Феномен, когда люди бросают свою работу, не имея другой, на которую можно было бы перейти, является признаком того, что они «верят» в то, что экономика достаточно сильна, чтобы не бояться безработицы. В последние годы он стал тщательно отслеживаемым индикатором потребительской уверенности, который называется «Коэффициент отказа от курения».

Чтобы проиллюстрировать этот момент, в 2019 году уровень увольнений достиг самого высокого уровня с тех пор, как Бюро статистики труда начало отслеживать его в 2000 году. Gallup сообщил, что 2,3% сотрудников уволились с работы в этом году. Начиная с конца 1 квартала 2020 года разразился экономический кризис, и уровень отказов от курения в стране упал до 1,4%. Но к маю 2021 года он был еще выше — 2,5%.

Пособия по безработице, выплачиваемые государством, иногда могут приводить к фрикционной безработице, поскольку доход позволяет работникам избирательно подходить к поиску следующей работы, что еще больше увеличивает их время без работы. Это также может произойти из-за того, что компании воздерживаются от найма, потому что считают, что для этой работы недостаточно квалифицированных специалистов.

Фрикционная безработица на самом деле полезна, потому что это признак того, что работники добровольно ищут лучшие позиции, предоставляя предприятиям более широкий спектр квалифицированных потенциальных сотрудников.

Преимущества фрикционной безработицы

Фрикционная безработица всегда существует в экономике со свободно перемещающейся рабочей силой и на самом деле полезна, потому что это показатель того, что люди по своему выбору ищут лучшие позиции. Это также помогает предприятиям, поскольку дает им более широкий выбор потенциально высококвалифицированных кандидатов, претендующих на должности. Он является краткосрочным и, таким образом, не приводит к значительной утечке государственных ресурсов.

Фрикционная безработица снижается за счет быстрого сопоставления потенциальных соискателей с вакансиями. Благодаря Интернету работники могут использовать социальные сети и веб-сайты с объявлениями о вакансиях для поиска работы, что может привести к более быстрому приему на работу.

Фрикционная безработица против циклической безработицы

Фрикционная безработица не вызывает такого беспокойства, как циклическая безработица,. которая преобладает во время рецессии и вызвана увольнением сотрудников предприятиями. Во время рецессии с ростом безработицы фрикционная безработица на самом деле имеет тенденцию к снижению, потому что рабочие обычно боятся бросить свою работу в поисках лучшей.

Особые соображения

Фрикционная безработица — единственная форма безработицы, на которую практически не влияют экономические стимулы со стороны правительства. Например, в плохие экономические времена Федеральный резервный банк может снизить процентные ставки, чтобы стимулировать заимствование. Есть надежда, что добавленные деньги подстегнут расходы потребителей и предприятий, что приведет к росту и сокращению безработицы. Однако добавленные деньги не устраняют причины фрикционной безработицы, за исключением, возможно, того, что они дают некоторым работникам мужество стать безработными в поисках новой работы. Тем не менее, как отмечалось выше, непростая экономическая ситуация, вероятно, помешает сделать такой выбор.

Особенности

• Рабочие, добровольно покидающие свои рабочие места, и новые работники, входящие в состав рабочей силы, увеличивают фрикционную безработицу.

• Фрикционная безработица является результатом смены занятости внутри экономики.

• Фрикционная безработица возникает естественным образом даже в условиях стабильно растущей экономики.