Назначение заработной платы

Что такое назначение заработной платы?

Распределение заработной платы - это акт взятия денег непосредственно из зарплаты работника для погашения долгового обязательства. Назначение заработной платы может быть как добровольным, так и принудительным, в зависимости от ситуации.

Такой план автоматического удержания может использоваться для погашения различных долговых обязательств, включая задолженность по налогам, просроченную задолженность по студенческому кредиту, а также выплаты на содержание ребенка и супруга.

Присвоение заработной платы обычно является последним средством кредитора для получения возмещения от заемщика, который ранее не выплатил долговое обязательство. Присвоение заработной платы в принудительном порядке также может называться конфискацией заработной платы и требует судебного решения.

Как работает распределение заработной платы

Начисление заработной платы, как правило, производится за долги, которые остаются невыплаченными в течение длительного периода времени. Начисления заработной платы можно разделить на две категории: добровольные и принудительные. Иногда сотрудники могут добровольно выбрать назначение заработной платы для оплаты таких вещей, как профсоюзные взносы или взносы в пенсионный фонд.

Сотрудники могут даже добровольно выбрать план распределения заработной платы в рамках обещания погасить ссуду до зарплаты .

Когда назначение заработной платы либо осуществляется добровольно, либо по решению суда и передается работодателю, оно обрабатывается как часть процедуры начисления заработной платы работодателя. Сотрудник ничего не должен делать, так как его зарплата уменьшается на сумму задания и отмечается в квитанции о заработной плате.

Распределение заработной платы является ценным инструментом для взыскания невыплаченных долгов, но, к сожалению, оно может быть связано со злоупотреблениями при кредитовании.

Назначение заработной платы: добровольное

При добровольном назначении заработной платы работник просит своего работодателя удержать часть его зарплаты и отправить ее кредитору для погашения долга. Кредитные соглашения иногда могут включать в свои условия пункт о добровольном назначении заработной платы в случае невыполнения заемщиком своих обязательств по кредиту.

Кредиторы до зарплаты часто включают добровольные назначения заработной платы в свои кредитные соглашения, чтобы повысить свои шансы на возмещение. Такой кредитор может начать назначение заработной платы без постановления суда. Законы о распределении заработной платы различаются в зависимости от штата.

Например, в Западной Вирджинии выплаты по заработной плате ограничены 25% от заработка работника, подпись работника должна быть нотариально заверена, а соглашения должны продлеваться ежегодно. В соответствии с законодательством штата Иллинойс кредитор не может прибегнуть к переуступке заработной платы до тех пор, пока долг не будет просрочен на 40 дней. Начисление заработной платы не может продолжаться более трех лет, и работник может прекратить начисление заработной платы в любое время.

Назначение заработной платы: принудительное

Принудительное назначение заработной платы требует судебного решения и, скорее всего, используется для сбора супружеских и детских выплат, которые были назначены судом. Принудительное отчисление заработной платы также может быть использовано для взыскания неоплаченных судебных штрафов или студенческих ссуд, по которым не выполнено обязательство .

Особые соображения

Некоторые штаты разрешают отдельным лицам подписывать добровольные соглашения об алиментах. В таком случае оба родителя должны согласиться с планом. Как только это произойдет, может начаться добровольное назначение заработной платы. Если задействовано агентство поддержки детей или социального обеспечения, они должны одобрить любой план.

Особенности

Начисление заработной платы берет средства непосредственно из зарплаты работника для погашения долга.
Начисление заработной платы может быть как добровольным, так и принудительным.
Присвоение заработной платы в принудительном порядке также может рассматриваться как наложение ареста на заработную плату и требует судебного решения .