Przypisanie wynagrodzenia
Co to jest przydzia艂 wynagrodzenia?
Cesja wynagrodzenia to czynno艣膰 polegaj膮ca na pobraniu pieni臋dzy bezpo艣rednio z wyp艂aty pracownika w celu sp艂aty zad艂u偶enia. Przydzia艂 wynagrodzenia mo偶e by膰 dobrowolny lub niedobrowolny, w zale偶no艣ci od sytuacji.
Taki automatyczny plan potr膮cenia mo偶e by膰 wykorzystany do sp艂aty r贸偶nych zobowi膮za艅 d艂u偶nych, w tym zaleg艂ych podatk贸w, niesp艂aconych kredyt贸w studenckich oraz p艂atno艣ci aliment贸w zar贸wno na dziecko, jak i na wsp贸艂ma艂偶onka.
Cesja wynagrodzenia jest zazwyczaj ostatni膮 desk膮 ratunku po偶yczkodawcy, aby otrzyma膰 sp艂at臋 od po偶yczkobiorcy, kt贸ry wcze艣niej nie sp艂aci艂 zobowi膮zania d艂u偶nego. Przeniesienie wynagrodzenia, gdy jest niedobrowolne, mo偶e by膰 r贸wnie偶 okre艣lane jako zaj臋cie wynagrodzenia i wymaga nakazu s膮dowego.
Jak dzia艂a przydzielanie wynagrodze艅
Przelewy p艂acowe s膮 zazwyczaj ponoszone w przypadku d艂ug贸w, kt贸re nie zosta艂y sp艂acone przez d艂u偶szy czas. Alokacje p艂acowe mo偶na podzieli膰 na dwie kategorie: dobrowolne i niedobrowolne. Pracownicy mog膮 czasami zdecydowa膰 si臋 na dobrowolne przeniesienie wynagrodzenia, aby op艂aci膰 takie rzeczy, jak sk艂adki zwi膮zkowe lub sk艂adki na fundusz emerytalny.
Pracownicy mog膮 nawet dobrowolnie zdecydowa膰 si臋 na plan cesji wynagrodzenia w ramach promesy sp艂aty chwil贸wki .
Kiedy cesja wynagrodzenia jest podejmowana dobrowolnie lub nakazana przez s膮d i dor臋czana pracodawcy, jest przetwarzana w ramach procedury p艂acowej pracodawcy. Pracownik nie musi nic robi膰, poniewa偶 jego czek jest pomniejszony o kwot臋 zadania i jest odnotowany na odcinku wyp艂aty.
Cesja p艂ac jest cennym narz臋dziem do 艣ci膮gania niesp艂aconych d艂ug贸w, ale niestety mo偶e si臋 wi膮za膰 z nadu偶yciami w udzielaniu po偶yczek.
Przypisanie wynagrodzenia: dobrowolne
W przypadku dobrowolnej cesji wynagrodzenia pracownik prosi swojego pracodawc臋 o zatrzymanie cz臋艣ci wyp艂aty i wys艂anie jej do wierzyciela w celu sp艂acenia d艂ugu. Umowy po偶yczki mog膮 czasami zawiera膰 w swoich warunkach klauzul臋 dobrowolnej cesji wynagrodzenia na wypadek niesp艂acenia po偶yczki przez po偶yczkobiorc臋.
Po偶yczkodawcy cz臋sto w艂膮czaj膮 do swoich um贸w kredytowych dobrowolne przypisanie wynagrodzenia, aby zwi臋kszy膰 swoje szanse na sp艂at臋. Taki po偶yczkodawca mo偶e rozpocz膮膰 cesj臋 wynagrodzenia bez nakazu s膮dowego. Przepisy dotycz膮ce przydzia艂u wynagrodzenia r贸偶ni膮 si臋 w zale偶no艣ci od stanu.
Na przyk艂ad w Zachodniej Wirginii przydzia艂 wynagrodzenia jest ograniczony do 25% zarobk贸w pracownika na r臋k臋, podpis pracownika musi by膰 po艣wiadczony notarialnie, a umowy musz膮 by膰 odnawiane co roku. Zgodnie z prawem stanu Illinois, po偶yczkodawca nie mo偶e odwo艂a膰 si臋 do cesji wynagrodzenia, dop贸ki d艂ug nie zostanie przeterminowany przez 40 dni. Przypisanie wynagrodzenia nie mo偶e trwa膰 d艂u偶ej ni偶 trzy lata, a pracownik mo偶e w ka偶dej chwili przerwa膰 przydzia艂 wynagrodzenia.
Przypisanie wynagrodzenia: przymusowe
Przymusowe przydzia艂y wynagrodzenia wymagaj膮 nakazu s膮dowego i najprawdopodobniej zostan膮 zatrudnione do pobierania aliment贸w na rzecz ma艂偶onka i dziecka, kt贸re zosta艂y nakazane przez s膮d. Przymusowe cesje wynagrodze艅 mog膮 by膰 r贸wnie偶 wykorzystywane do 艣ci膮gania niezap艂aconych grzywien s膮dowych lub niesp艂aconych kredyt贸w studenckich .
Uwagi specjalne
Kilka stan贸w zezwala na podpisanie dobrowolnych um贸w alimentacyjnych na dzieci. W takim przypadku oboje rodzice musz膮 zgodzi膰 si臋 na plan. Gdy to nast膮pi, mo偶e rozpocz膮膰 si臋 dobrowolne przydzielanie wynagrodzenia. Je艣li w gr臋 wchodzi aliment lub agencja opieki spo艂ecznej, b臋d膮 musieli zatwierdzi膰 ka偶dy plan.
##Przegl膮d najwa偶niejszych wydarze艅
Cesja wynagrodzenia pobiera 艣rodki bezpo艣rednio z wyp艂aty pracownika na sp艂at臋 d艂ugu.
Przydzia艂 wynagrodzenia mo偶e by膰 dobrowolny lub niedobrowolny.
Przeniesienie wynagrodzenia, je艣li jest niedobrowolne, mo偶e by膰 r贸wnie偶 okre艣lane jako zaj臋cie wynagrodzenia i wymaga nakazu s膮dowego .
