Tugasan upah

Apakah Tugasan Gaji?

Penugasan upah ialah tindakan mengambil wang terus daripada gaji pekerja untuk membayar balik obligasi hutang. Pemberian gaji mungkin sama ada secara sukarela atau tidak sukarela, bergantung kepada keadaan.

Pelan penangguhan automatik sedemikian boleh digunakan untuk membayar balik pelbagai kewajipan hutang, termasuk cukai balik, hutang pinjaman pelajar yang mungkir dan kedua-dua pembayaran sokongan anak dan pasangan.

Penyerahan gaji biasanya merupakan pilihan terakhir pemberi pinjaman untuk menerima bayaran balik daripada peminjam yang sebelum ini gagal membayar obligasi hutang. Penyerahan gaji, apabila tidak disengajakan, juga boleh dirujuk sebagai garnishment upah dan memerlukan perintah mahkamah.

Bagaimana Penetapan Gaji Berfungsi

Tugasan upah biasanya ditanggung untuk hutang yang tidak dibayar untuk tempoh masa yang lama. Penugasan upah boleh dibahagikan kepada dua kategori: sukarela dan tidak sukarela. Pekerja kadangkala boleh memilih tugasan gaji secara sukarela untuk membayar perkara seperti yuran kesatuan atau untuk menyumbang kepada dana persaraan.

Pekerja juga boleh secara sukarela memilih pelan penugasan gaji sebagai sebahagian daripada janji pembayaran balik pinjaman hari gaji .

Apabila penyerahan gaji sama ada dilakukan secara sukarela atau dimandatkan oleh mahkamah dan disampaikan kepada majikan, ia diproses sebagai sebahagian daripada prosedur senarai gaji majikan. Pekerja tidak perlu berbuat apa-apa, kerana gaji mereka dikurangkan mengikut jumlah tugasan, dan dicatatkan pada stub gaji mereka.

Penetapan gaji ialah alat yang berharga untuk mengutip hutang yang belum dibayar, tetapi malangnya, ia mungkin dikaitkan dengan amalan pemberian pinjaman yang kesat.

Pemberian Gaji: Sukarela

Dalam tugasan gaji sukarela, seorang pekerja meminta majikan mereka untuk menahan sebahagian daripada gaji mereka dan menghantarnya kepada pemiutang untuk membayar hutang. Perjanjian pinjaman kadangkala boleh memasukkan dalam syaratnya klausa penyerahan gaji sukarela sekiranya peminjam gagal membayar pinjaman mereka.

Pemberi pinjaman hari gaji sering memasukkan tugasan gaji sukarela ke dalam perjanjian pinjaman mereka untuk meningkatkan peluang mereka untuk dibayar balik. Pemberi pinjaman sedemikian boleh memulakan tugasan gaji tanpa perintah mahkamah. Undang-undang mengenai penguntukan gaji berbeza mengikut negeri.

Contohnya, di West Virginia, tugasan gaji dihadkan pada 25% daripada pendapatan bawa pulang pekerja, tandatangan pekerja mesti disahkan notari dan perjanjian mesti diperbaharui setiap tahun. Di bawah undang-undang Illinois, pemberi pinjaman tidak boleh menggunakan penugasan gaji sehingga hutang menjadi lalai selama 40 hari. Penugasan gaji tidak boleh diteruskan selama lebih daripada tiga tahun, dan pekerja boleh menghentikan tugasan gaji pada bila-bila masa.

Pemberian Gaji: Tanpa Sukarela

Penyerahan gaji secara sukarela memerlukan perintah mahkamah dan kemungkinan besar akan diambil bekerja untuk mengutip bayaran nafkah suami dan anak yang telah diperintahkan oleh mahkamah. Pemberian gaji secara sukarela juga boleh digunakan untuk mengutip denda mahkamah yang belum dibayar atau pinjaman pelajar yang telah gagal bayar .

Pertimbangan Khas

Beberapa negeri membenarkan individu mendaftar untuk perjanjian sokongan kanak-kanak secara sukarela. Dalam kes sedemikian, kedua-dua ibu bapa mesti bersetuju dengan rancangan. Apabila itu berlaku, penugasan gaji sukarela mungkin bermula. Jika agensi sokongan kanak-kanak atau kebajikan terlibat, mereka perlu meluluskan sebarang rancangan.

##Sorotan

• Tugasan gaji mengambil dana terus daripada gaji pekerja untuk membayar balik hutang.

• Pemberian upah mungkin sama ada secara sukarela atau tidak sukarela.

• Penyerahan gaji, apabila tidak disengajakan, boleh juga dirujuk sebagai garnishment upah dan memerlukan perintah mahkamah .