Löneuppdrag

Vad är en löneuppgift?

Löneuppdrag är handlingen att ta pengar direkt från en anställds lönecheck för att betala tillbaka en skuldförpliktelse. Löneuppdrag kan vara antingen frivilliga eller ofrivilliga, beroende på situationen.

En sådan automatisk källskatteplan kan användas för att betala tillbaka en mängd olika skuldförpliktelser, inklusive restskatter, uteblivna studielånsskulder och betalningar för både barn och makar.

Ett löneuppdrag är vanligtvis en sista utväg för en långivare för att få återbetalning från en låntagare som tidigare har misslyckats med att betala en skuldförbindelse. Ett löneuppdrag, när det är ofrivilligt, kan också betecknas som löneutmätning och kräver ett domstolsbeslut.

Hur lönetilldelning fungerar

Löneuppdrag uppstår vanligtvis för skulder som har förblivit obetalda under en längre tid. Löneuppdrag kan delas in i två kategorier: frivilligt och ofrivilligt. Anställda kan ibland välja ett frivilligt löneuppdrag för att betala för saker som fackföreningsavgifter eller för att bidra till en pensionskassa.

Anställda kan till och med frivilligt välja en löneplan som en del av ett löfte om återbetalning av avlöningslån.

När ett löneuppdrag antingen utförs frivilligt eller på uppdrag av domstol och delges en arbetsgivare, behandlas det som en del av en arbetsgivares löneförfarande. Den anställde behöver inte göra någonting, eftersom deras lönecheck minskas med beloppet för uppdraget och noteras på lönelappen.

Löneöverlåtelser är ett värdefullt verktyg för att driva in obetalda skulder, men tyvärr kan de vara förknippade med missbrukande utlåningsmetoder.

Löneuppdrag: Frivilligt

I ett frivilligt löneuppdrag ber en arbetare sin arbetsgivare att hålla inne en del av sin lönecheck och skicka den till en borgenär för att betala av en skuld. Låneavtal kan ibland innehålla en frivillig lönefördelningsklausul i villkoren om låntagaren misslyckas med sitt lån.

Payday-långivare inkluderar ofta frivilliga löneuppdrag i sina låneavtal för att öka sina chanser att få återbetalning. En sådan långivare får påbörja ett löneuppdrag utan domstolsbeslut. Lagar om löneuppdrag varierar beroende på stat.

Till exempel, i West Virginia, är lönetilldelningar begränsade till 25 % av en arbetstagares heminkomst, den anställdes underskrift måste attesteras och avtal måste förnyas årligen. Enligt Illinois lag kan en långivare inte tillgripa lönetilldelning förrän en skuld är 40 dagar i fallissemang. Löneuppdraget kan inte pågå längre än tre år och arbetstagaren kan när som helst avbryta löneuppdraget.

Löneuppdrag: Ofrivilligt

Ofrivilliga löneöverlåtelser kräver ett domstolsbeslut och kommer med största sannolikhet att användas för att samla in underhållsbidrag för makar och barn som har beslutats av en domstol. Ofrivilliga löneöverlåtelser kan också användas för att driva in obetalda domstolsböter eller studielån som har försummats .

Särskilda överväganden

Flera stater tillåter individer att registrera sig för frivilliga avtal om barnbidrag. I ett sådant fall måste båda föräldrarna komma överens om en plan. När det väl sker kan ett frivilligt löneuppdrag påbörjas. Om en barnbidrags- eller välfärdsbyrå är inblandad måste de godkänna vilken plan som helst.

Höjdpunkter

• Ett löneuppdrag tar pengar direkt från en anställds lön för att betala tillbaka en skuld.

– Löneuppdrag kan vara antingen frivilliga eller ofrivilliga.

• En löneupplåtelse, när den är ofrivillig, kan också kallas löneutmätning och kräver ett domstolsbeslut .