Företagsmedborgarskap
Vad är företagsmedborgarskap?
Företagsmedborgarskap inbegriper företagens sociala ansvar och i vilken utsträckning de uppfyller det juridiska, etiska och ekonomiska ansvaret, som fastställts av aktieägarna.
Företagsmedborgarskap blir allt viktigare i takt med att både enskilda och institutionella investerare börjar leta efter företag som har socialt ansvarsfulla inriktningar som deras miljö-, sociala och styrningsmetoder (ESG).
Förstå företagsmedborgarskap
Företagsmedborgarskap avser ett företags ansvar gentemot samhället. Målet är att skapa högre levnadsstandard och livskvalitet för de samhällen som omger dem och ändå upprätthålla lönsamhet för intressenter.
Efterfrågan på socialt ansvarsfulla företag fortsätter att växa, vilket uppmuntrar investerare, konsumenter och anställda att använda sin individuella makt för att negativt påverka företag som inte delar deras värderingar.
Alla företag har grundläggande etiskt och juridiskt ansvar; Men de mest framgångsrika företagen etablerar en stark grund för företagsmedborgarskap, och visar ett engagemang för etiskt beteende genom att skapa en balans mellan aktieägarnas behov och behoven hos samhället och miljön i det omgivande området. Dessa metoder hjälper till att locka in konsumenter och etablera varumärkes- och företagslojalitet.
2010 släppte International Organization for Standardization (ISO) en uppsättning frivilliga standarder som är avsedda att hjälpa företag att implementera företagens sociala ansvar.
Företag går igenom olika stadier under processen att utveckla företagsmedborgarskap. Företag stiger till de högre stadierna av företagsmedborgarskap baserat på deras kapacitet och trovärdighet när de stöder samhällsaktiviteter, en stark förståelse för samhällets behov och deras engagemang för att införliva medborgarskap i kulturen och strukturen i deras företag.
Utvecklingen av företagsmedborgarskap
De fem stadierna av företagsmedborgarskap definieras som:
Elementär
Förlovad
Innovativt
Integrerad
Förvandling
I det grundläggande skedet är ett företags medborgarskapsaktiviteter grundläggande och odefinierade eftersom det finns ringa företagsmedvetenhet och lite eller inget engagemang från ledningen. Särskilt småföretag tenderar att dröja kvar i detta skede. De kan följa standardlagarna för hälsa, säkerhet och miljö, men de har varken tid eller resurser att fullt ut utveckla ett större samhällsengagemang.
I engagemangsstadiet kommer företag ofta att utveckla policyer som främjar involvering av anställda och chefer i aktiviteter som överskrider rudimentär efterlevnad av grundläggande lagar. Medborgarskapspolitiken blir mer heltäckande i det innovativa skedet, med ökade möten och samråd med aktieägare och genom deltagande i forum och andra butiker som främjar innovativa policyer för företagsmedborgarskap.
I det integrerade skedet formaliseras medborgarskapsaktiviteterna och smälter samman med företagets ordinarie verksamhet. Prestanda i samhällsaktiviteter övervakas och dessa aktiviteter drivs in i branschen.
När företag når transformationsstadiet förstår de att företagsmedborgarskap spelar en strategisk roll för att driva på försäljningstillväxt och expansion till nya marknader. Ekonomiskt och socialt engagemang är en regelbunden del av ett företags dagliga verksamhet i detta skede.
Corporate Social Responsibility (CSR)
Företagens sociala ansvar (CSR) är ett brett begrepp av företagsmedborgarskap som kan ta sig olika uttryck beroende på företag och bransch. Genom CSR-program, filantropi och volontärinsatser kan företag gynna samhället samtidigt som de stärker sina egna varumärken.
Lika viktigt som CSR är för samhället är det lika värdefullt för ett företag. CSR-aktiviteter kan bidra till att skapa ett starkare band mellan anställda och företag; de kan öka moralen och kan hjälpa både anställda och arbetsgivare att känna sig mer sammankopplade med omvärlden.
För att ett företag ska kunna ta ett socialt ansvar måste det först ta ansvar för sig själv och sina aktieägare. Ofta har företag som anammar CSR-program utvecklat sin verksamhet till den grad att de kan ge tillbaka till samhället. Därför är CSR främst en strategi för stora företag. Ju mer synligt och framgångsrikt ett företag är, desto mer ansvar har det att sätta standarder för etiskt beteende för sina kamrater, konkurrens och industri.
Starbucks som ett exempel
Långt före börsintroduktionen (IPO) 1992 var Starbucks känt för sin starka känsla för företagens sociala ansvar och engagemang för hållbarhet och välfärd i samhället. Starbucks har uppnått milstolpar för företagsmedborgarskap inklusive:
Att nå 99 % etiskt framställt kaffe
Skapa ett globalt nätverk av bönder
Banbrytande grön byggnad i sina butiker
Bidrar med miljontals timmars samhällstjänst
Skapa ett banbrytande collegeprogram för sin partner/anställda
Starbucks mål inkluderar att anställa 10 000 flyktingar i 75 länder, minska miljöpåverkan från dess koppar och engagera sina anställda i miljöledarskap.
Höjdpunkter
- Företagsmedborgarskap blir allt viktigare i takt med att både enskilda och institutionella investerare börjar leta efter företag som har socialt ansvarsfulla inriktningar som deras miljö-, sociala och styrningsmetoder (ESG).
– Företag går igenom allt större stadier under processen att utveckla företagsmedborgarskap.
- Företagsmedborgarskap avser ett företags ansvar gentemot samhället.
