Omstrukturering
Vad Àr omstrukturering?
Omstrukturering Àr en ÄtgÀrd som vidtas av ett företag för att avsevÀrt Àndra de finansiella och operativa aspekterna av företaget, vanligtvis nÀr företaget stÄr inför ekonomisk press. Omstrukturering Àr en typ av företagsÄtgÀrd som vidtas som innebÀr avsevÀrd Àndring av ett företags skuld, verksamhet eller struktur som ett sÀtt att begrÀnsa ekonomisk skada och förbÀttra verksamheten.
NÀr ett företag har svÄrigheter med att göra betalningar pÄ sin skuld, kommer det ofta att konsolidera och justera villkoren för skulden i en skuldomstrukturering,. vilket skapar ett sÀtt att betala av obligationsinnehavarna. Ett företag kan ocksÄ omstrukturera sin verksamhet eller struktur genom att sÀnka kostnader, sÄsom löner, eller minska sin storlek genom försÀljning av tillgÄngar.
FörstÄ omstrukturering
Det finns mÄnga anledningar till varför företag kan omstrukturera, inklusive försÀmrade ekonomiska fundamenta,. dÄliga resultat, svaga intÀkter frÄn försÀljning, överdriven skuldsÀttning och företaget Àr inte lÀngre konkurrenskraftigt, eller för mycket konkurrens finns i branschen.
Ett företag kan omstrukturera som ett sÀtt att förbereda sig för en försÀljning, buyout,. fusion, förÀndring av övergripande mÄl eller överlÄtelse till en slÀkting. Till exempel kan ett företag vÀlja att omstrukturera efter att det inte lyckats lansera en ny produkt eller tjÀnst, vilket sedan lÀmnar det i en position dÀr det inte kan generera tillrÀckligt med intÀkter för att tÀcka löner och skuldbetalningar.
Som ett resultat av detta, beroende pÄ överenskommelse frÄn aktieÀgare och borgenÀrer, kan företaget sÀlja sina tillgÄngar, omstrukturera sina finansiella arrangemang, ge ut aktier för att minska skulden eller ansöka om konkurs allt eftersom verksamheten upprÀtthÄlls.
Omstruktureringsprocess
NÀr ett företag omstrukturerar internt kan verksamheten, processerna, avdelningarna eller Àgandet förÀndras, vilket gör att verksamheten blir mer integrerad och lönsam. Finansiella och juridiska rÄdgivare anlitas ofta för att förhandla om omstruktureringsplaner. Delar av företaget kan komma att sÀljas till investerare och en ny verkstÀllande direktör (VD) kan komma att anstÀllas för att hjÀlpa till att genomföra förÀndringarna.
Resultaten kan innefatta Àndringar i procedurer, datorsystem, nÀtverk, platser och juridiska frÄgor. Eftersom befattningar kan överlappa varandra, kan jobb elimineras och anstÀllda sÀgas upp.
Ett företag genomför en omstrukturering för att Àndra den finansiella eller operativa aspekten av sin verksamhet, vanligtvis nÀr det stÄr inför en finansiell kris.
Omstrukturering kan vara en tumultartad och smÀrtsam process dÄ den interna och externa strukturen i ett företag justeras och jobben avskaffas. Men nÀr den vÀl Àr genomförd bör omstruktureringen leda till en smidigare och mer ekonomiskt sund affÀrsverksamhet.
Efter att medarbetarna anpassat sig till den nya miljön kan företaget ha bÀttre förutsÀttningar att nÄ sina mÄl genom ökad effektivitet i produktionen; dock slutar inte alla företagsomstruktureringar bra. Ibland kan ett företag behöva erkÀnna nederlag och börja sÀlja eller likvidera tillgÄngar för att betala sina fordringsÀgare innan de stÀnger permanent.
SÀrskilda övervÀganden
Omstruktureringskostnader kan snabbt öka för saker som att minska eller eliminera produkt- eller tjÀnstelinjer, avbryta kontrakt, eliminera divisioner, skriva av tillgÄngar, stÀnga anlÀggningar och flytta anstÀllda.
Att gÄ in pÄ en ny marknad, lÀgga till produkter eller tjÀnster, utbilda nya medarbetare och köpa fastigheter resulterar ocksÄ i extra kostnader. Nya egenskaper och skuldbelopp uppstÄr ofta, oavsett om ett företag expanderar eller kontrakterar sin verksamhet.
Exempel pÄ verkliga vÀrlden
I slutet av mars 2019, Savers Inc. den största vinstdrivande secondhandbutikskedjan i USA nÄdde ett omstruktureringsavtal som minskade sin skuldbelastning med 40 % och sÄg att den togs över av Ares Management Corp. och Crescent Capital Group L.P.
Omstruktureringen utanför domstol, som godkÀndes av bolagets styrelse,. inkluderar refinansiering av ett lÄn pÄ 700 miljoner USD i första hand och sÀnkning av ÄterförsÀljarens rÀntekostnader. Enligt affÀren fÄr bolagets befintliga lÄntagare fullt betalt, medan seniora skuldebrevsinnehavare bytte sin skuld mot eget kapital.
##Höjdpunkter
Företag kan ocksÄ omstrukturera nÀr de förbereder sig för en försÀljning, buyout, fusion, förÀndring av övergripande mÄl eller överföring av Àgande.
Omstrukturering Àr nÀr ett företag gör betydande förÀndringar i sin finansiella eller operativa struktur, vanligtvis under finansiell tvÄng.
â Efter en omstrukturering bör företaget fĂ„ en smidigare och mer ekonomiskt sund affĂ€rsverksamhet.
##FAQ
Vilka Àr de olika typerna av omstrukturering?
Ett företag kan omstrukturera pÄ mÄnga olika sÀtt. De olika typerna av omstrukturering inkluderar juridisk omstrukturering, turnaround-omstrukturering, kostnadsomstrukturering, avyttring, avknoppning, ompositionering av omstrukturering samt fusioner och förvÀrv.
Hur mÄnga gÄnger kan ett företag omstrukturera?
Det finns ingen laglig grÀns för hur mÄnga gÄnger ett företag kan omstrukturera. Ett företag kan besluta att Àndra sin verksamhet sÄ mÄnga gÄnger som det anser nödvÀndigt för att bli effektivare och sÀnka kostnaderna. Som sagt, omstrukturering Àr en komplicerad process som krÀver mycket tid och strategi, och det Àr alltsÄ inte en process som ska göras lÀttvindigt eller ofta.
Betyder omstrukturering uppsÀgningar?
NÀr ett företag omstrukturerar, sÀger det vanligtvis upp nÄgra av sina anstÀllda. Detta beror vanligtvis pÄ att en omstrukturering innebÀr nedskÀrningar, vilket kan innefatta att stÀnga vissa grupper, slÄ samman andra och generellt försöka bli mer effektiva och minska kostnaderna.
