bahçe yaprakları
Bahçe İzni Nedir?
Bahçe izni, bir çalışanın bildirim süresi boyunca işyerinden uzak kaldığı veya uzaktan çalıştığı süreyi ifade eder. Çalışan maaş bordrosunda kalır ve işine son verme sürecindedir,. ancak bahçe izni sırasında ne işe gitmesine ne de başka bir işe başlamasına izin verilmez.
Bahçe izni veya bahçe izni, İngiltere, Avustralya ve Yeni Zelanda'daki finans endüstrisinde en yaygın olarak kullanılan bir terimdir. Massachusetts, 2018'de bir bahçe izni maddesini yasaya geçirerek ABD'de bunu yapan ilk eyalet oldu.
Bahçe izni adı kulağa hoş gelse de - ve aslında, bir çalışan bazen işyerinde olmaktansa evde dinlenerek bildirimde bulunmayı tercih edebilir - bu iznin kısıtlayıcı doğası ve olumsuz etkileri onu idealden daha az hale getirebilir.
Bahçe izni, bir çalışan istifa ettiğinde veya işten çıkarma bildirimi aldığında işverenin çıkarlarının korunmasına yardımcı olur.
Bahçe Yapraklarını Anlamak
Bahçe izni, bir çalışanın işine son verildiğinde veya istifasını sunduğunda işveren tarafından kullanılan korumacı bir önlemdir. Bir kez yürürlüğe girdiğinde, genellikle çalışanın mevcut işvereni için herhangi bir iş faaliyetine dahil olmasını engeller ve genellikle başka bir işe girmelerini veya kendileri için çalışmasını kısıtlar. Bir çalışanın genellikle bahçecilik gibi hobiler peşinde koşması muhtemeldir - dolayısıyla bahçe izni terimi. Maaş ve sosyal haklar izin süresinin sonuna kadar devam eder.
Bahçe izni bazen askıya alınmak için bir örtmece olarak kabul edilir ve çalışanın bahçesine bakmaktan başka bir şeye uygun olmaması gibi olumsuz çağrışımlara sahip olarak algılanabilir.
Bahçe izni, rekabet etmeme maddesine benzer. Bu tür bir fıkra uyarınca, bir çalışan, istihdam süresi sona erdikten sonra belirli bir süre mevcut işvereninin rekabeti için çalışmayacağını taahhüt eder.
Bahçıvanlık İznini Teşvik Etmek İçin Nedenler
Bir çalışanın istifası veya işten çıkarılmasının ardından işveren, çalışanı bahçe iznine çıkarmaya karar verebilir. Bunu yapmanın temel nedeni, ihbar süresi boyunca çalışanın maruz kalabileceği olası zararlı eylem veya davranışlara karşı önlem almaktır.
İşveren, çalışanın işbirliği yapmayabileceğinden veya çalışma ortamını ve diğer çalışanları olumsuz etkileyebileceğinden korkabilir. İşveren ayrıca, çalışanın müşterileri onları yeni işverenlerine kadar takip etmeye ikna edebileceği korkusuyla çalışanın müşterilerle olan temasını sınırlamasını tercih edebilir.
Bahçe izni uygulamasının bir başka nedeni, çalışanın, işverenin rakiplerine faydalı olabilecek güncel bilgilere erişebilmesidir. Bir çalışanın bahçe iznine çıkarılması, çalışanın sözleşmeden muaf olduğu zaman, olası herhangi bir tehdidi azaltmak için yeterince uzun süre devre dışı kalmış olmasını sağlamaya yardımcı olabilir.
Bahçe izni, bir işverenin çalışanı bir süreliğine piyasadan uzaklaştırma yolu olabilir, bu nedenle bazı işverenler, ihbar yerine nakit ödeme ile aniden işe son vermek yerine bu yöntemi tercih edebilir.
Haklar ve Tahviller
tahakkuk ödemeleri almaya uygun olmayabilir .
Bir bahçe izni sırasında, bir çalışanın işverenin verilerine ve bilgisayar sistemine erişiminin engellenmesi ve müşterilerle, tedarikçilerle veya diğer çalışanlarla iletişim kurmasının yasaklanması tipik bir durumdur. Çalışanın genellikle bu süre zarfında dizüstü bilgisayarlar, akıllı telefonlar veya araçlar gibi şirket mallarını iade etmesi gerekecektir.
Bahçe iznindeyken, işverenin bilgi, destek ve hatta çalışmaya devam etmesi gerekiyorsa, çalışanın hazır olması gerekir. Bu nedenle, bir çalışan, mevcut işveren tarafından onaylanmadıkça, bahçe izni sırasında seyahat etmeyi planlamamalıdır. Bir işveren ayrıca, bahçe izni süresi boyunca işçiyi tahakkuk eden herhangi bir tatil süresini kullanmaya zorlayabilir.
Bahçıvanlık İzni Hükümleri
Yeni bir çalışan işe alındığında, bir işverenin işe alım sürecinde bir sözleşmeye bahçe izni maddesi koyması gerekmez, ancak bazı durumlarda tavsiye edilir. Bazı sözleşmeler, özellikle üst yönetim ve diğer yöneticiler için olanlar, genellikle iyi hazırlanmış bir bahçe izni maddesi ile birlikte gelir. Bir şirket izni olmadan yürürlüğe koymaya karar verirse, sözleşmenin ihlali anlaşmazlığına açılır.
Bir sözleşme maddesinin imzalanması bazı durumlarda sorunlu olabilir. Düzenli maaş almayan, ikramiye veya komisyon bazında çalışan çalışanlar, teşvikleri iş faaliyetlerine dayandığından bir maddeye itiraz edebilirler. Bu davalar, her iki taraf arasında anlaşmazlıklara, hatta davalara neden olabilir.
ABD'de Bahçe Yaprakları
Associated Press'e göre Massachusetts, bahçe maddesi hükmünü 2018 ortalarında yasaya geçirerek, Amerika Birleşik Devletleri'nde işçilere işten ayrıldıktan sonra ücretli izin veren ilk eyalet oldu. Yeni yasa, çalışanların bahçe izni sırasında taban maaşlarının en az %50'sini alma hakkına sahip olduğunu belirtiyor .
##Öne çıkanlar
Bahçe izni, fesih bildiriminde bulunan veya kendisine verilen, maaş bordrosunda ancak işyeri dışında tutan çalışanlar için bir geçiş dönemidir.
Bahçe izni öncelikle Birleşik Krallık, Avustralya ve Yeni Zelanda'da kullanılmaktadır, ancak 2018'in ortalarında Massachusetts'te de kullanılmaya başlanmıştır.
Korumacı bir önlem olan bahçe izni, çalışanın çalışma ortamını sabote etmesini ve rakibe özel bilgileri almasını engeller.
İzin kapsamında çalışanların rekabet için veya kendileri için çalışması yasaktır.
