resmi olmayan grev
Resmi Olmayan Grev Nedir?
sendika üyeleri tarafından sendika tarafından onaylanmayan ve grev için yasal gerekliliklere uymayan bir işi durdurma eylemidir. Gayriresmi grev yapan işçiler, işten çıkarılırlarsa ve grev ücreti almazlarsa yasal başvuru hakları çok azdır. Resmi olmayan bir grev, aynı zamanda bir yaban kedisi grevi veya resmi olmayan bir endüstriyel eylem olarak da adlandırılır.
Resmi Olmayan Bir Grevi Anlamak
Amerika Birleşik Devletleri'nde, 1935 Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA) uyarınca resmi olmayan bir grev yasa dışıdır ve mahkemeler, işverenlerin bunlarla meşgul olan çalışanları işten çıkarma hakkına sahip olduğuna karar vermiştir.
Ancak ABD'li işçiler, söz konusu sendikanın kendi çıkarlarını temsil etmediğini düşünürlerse, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'ndan (NLRB) işçi sendikalarıyla ilişkilerini sonlandırmasını talep etme hakkına sahiptir. İşçiler bunu yaptıklarında, daha sonra üstlenebilecekleri herhangi bir grev, teknik olarak gayri resmidir, ancak işçi sendikasıyla ilişkiyi sonlandırmak NLRA'nın 7 ve 9(a) bölümleri arasındaki çatışmayı ortadan kaldırdığından yasa dışı değildir .
Resmi Olmayan Grevin Nedenleri
Gayriresmi grevler, işçiler kendi sendikalarını atlatıp kendi inisiyatifleriyle harekete geçtiğinde meydana gelir. Bu, işçilerin normal sendika eylem kanalları harekete geçmeden tepki verecek kadar ani bir öfke uyandıran olaylar veya koşullar nedeniyle olabilir.
alternatif olarak, işçiler, sendikanın kendi çıkarlarını temsil etmediğini veya yönetim ya da dış unsurlar tarafından işbirliğine tabi tutulduğunu düşünürlerse, sendika liderliğine karşı grev eylemi yapabilirler. Ya da basitçe, sendika çalışanların talebini kabul etmez ve haksız ücretler veya uygulamalar olarak algıladıkları şeyleri düzeltmek için eylemlerinde onları desteklemeyi reddederse .
İşletmeler için, resmi olmayan grevler, genellikle uyarı yapılmadan gerçekleştiği için özellikle yıkıcı olabilir; NLRA ve diğer mevcut yasalar altında yönetilen düzenlenmiş bir emek-yönetim ilişkileri sürecinde bir şekilde beklenen bir adım olarak değil. Habersiz bir grev, özellikle tam zamanında (JIT) tedarik zincirlerinin modern çağında hedef işletme, ilgili işletmeler ve müşteriler için ani ve ciddi sonuçlar doğurabilir .
Resmi olmayan grevler, doğası gereği hukuk dışı yapıları ve içerdiği bazen değişken duygusal faktörler nedeniyle, işletmeye, yöneticilere ve grev yapmayan işçilere yönelik artan şiddet ve mülk yıkımı riskini de beraberinde getirebilir.
Resmi Olmayan Grevlerin Gerçek Dünya Örnekleri
Kayda değer bir gayri resmi grev, 2018'de daha yüksek ücret talepleri ve daha cömert sağlık yardımları karşılanana kadar sınıflara dönmeyi reddeden Batı Virginia öğretmenlerininkiydi. Bu grev resmi bir grev olarak başladı, ancak sendika liderliğinin desteğini koruyamadığı için daha sonra gayri resmi bir greve dönüştü. Gayri resmi olmasına rağmen, grev başarılı oldu ve Kentucky, Oklahoma ve Arizona'daki diğer resmi olmayan öğretmenlerin grevlerinden ilham aldı .
Diğer bazı dikkate değer vahşi grevler, resmi olmayan grevler olarak başladı, ancak daha sonra sendika liderliğinin desteğini kazandı ve resmi hale geldi. Örnekler arasında, belediye işçilerinin daha iyi çalışma koşulları ve daha yüksek ücretler için bir grev eylemi başlattığı 1974'teki Baltimore belediye grevi ve ayrımcılık dönemi kentindeki siyah temizlik işçilerinin daha iyi ücret ve daha güvenli için savaştığı 1968'deki Memphis temizlik grevi sayılabilir. çalışma şartları. Memphis grevinde rol oynayan ırksal faktörler nedeniyle, Sivil Haklar hareketinin bir parçası haline geldi ve Martin Luther King, Jr. gibi siyah topluluk liderlerinin dikkatini çekti.
Uluslararası düzeyde, en ünlü gayri resmi grevlerden biri Fransa'da gerçekleşti. Mayıs 1968'de, resmi olmayan grev eylemleri tüm ülkeye yayıldı ve Fransa cumhurbaşkanı Charles de Gaulle'ün ülkeyi kısa bir süreliğine terk etmesine ve ekonomiyi ve hükümeti durdurmasına neden oldu. Bu, bütün bir ulusu etkileyen ilk gayri resmi grevdi .
##Öne çıkanlar
Tarih boyunca, resmi olmayan grevler resmi grevlerden türemiş veya resmi grevlere dönüşmüştür. Birçoğu başarı ile tanıştı.
Resmi olmayan grevler, onaylanmamış yapıları nedeniyle yaban kedisi grevleri olarak da bilinir.
Resmi olmayan grevler özellikle riskli olabilir; hem işçiler (normal yasal korumalara sahip olmayanlar) hem de işverenler (işte artan kesintilerle karşılaşabilecek kişiler) için.
Resmi olmayan bir grev, tanınmış bir sendika tarafından onaylanmayan veya ilgili iş ilişkileri yasası uyarınca onaylanmayan bir grevdir.
