可接受处理的法院命令 (COAP)

什么是可接受处理的法院命令 (COAP)？

可接受处理的法院命令 (COAP) 是一项法律裁决，授予联邦雇员的前配偶或受抚养人在离婚、分居、或取消婚姻。这是由任何州的法院签发和批准的婚姻财产清算令。

了解 COAP

COAP 是一项法院裁决，提供了美国人事管理办公室 (OPM) 在管理要支付的退休福利时使用的指南和指示。 OPM 不会处理指令含糊或有缺陷的 COAP，涉及婚姻和解的各方将被重定向到州法院以解决该问题。此外，在一方误解或不同意 COAP 的争议案件中，所有相关方都必须与法院解决争议，法院可以澄清或修改其命令以便更好地理解。

《雇员退休收入保障法》(ERISA)是一项管理私人退休计划福利分配的联邦法律。合格的退休计划——例如固定缴款计划、固定收益计划、简化员工养老金计划 (SEP) 、员工持股计划 (ESOP)、利润分享计划和401(k) s——均受 ERISA 管辖。

军队、联邦政府、县、市或州提供的退休福利不属于合格退休计划。因此，ERISA 指令不适用于它们。联邦雇员退休福利受联邦雇员退休系统 (FERS)、公务员退休系统 (CSRS)、节俭储蓄计划 (TSP)和军人退休工资管理。

在婚姻解体的情况下，法院需要合格的家庭关系令 ( QDRO)来判断雇员的退休福利将如何分配。律师向计划管理员发送家庭关系令 (DRO) ，后者根据其所需付款是否符合计划的付款和联邦法律来评估并确认该命令是否合格。如果符合条件，法院会作出判决，要求计划管理人相应地分配雇员的福利。适用于联邦计划福利的法律与管理合格计划福利的法律不同。

因此，如果 DRO 的语言规定了 ERISA 条款，则 DRO 可能会被拒绝，因为 ERISA 法律不适用于联邦养老金福利。如果 DRO 是可接受的，则律师会将其转交给法院以开始处理福利。符合联邦退休计划资格的 DRO 称为 COAP，相当于私营部门的 QDRO。

雇员与配偶年金

COAP中有三种可分割的退休福利：员工年金、前配偶幸存者年金和员工缴款退款。在三个领域之一获得的利益可能会影响其他两个领域的利益。例如，如果 COAP 将幸存者年金支付给前配偶，则雇员的年金将减少或取消。

退休时支付给年金受益人或雇员的每月福利。 COAP 必须表明退休制度是 FERS 还是 CSRS，并且必须明确指示 OPM 支付前配偶。如果没有关于谁付款的指令，则假定 OPM 进行付款。但是，如果 COAP 的指令是让年金受益人进行付款，OPM 将不会最终处理该请求。

COAP 还包括关于 OPM 应如何计算应支付给前配偶的年金部分的指令。计算可以规定为固定金额或基于结婚年数的雇员年金的百分比。 COAP 还必须具体说明计算份额应获得的年金类型（例如，COAP 语言可以读取年金总额的 20% 或净年金的 50%）。

前配偶幸存者年金是在计划受益人去世后根据 COAP 支付给前任或现任配偶的福利。 COAP 向 OMP 提供的关于如何计算前配偶幸存者年金的明确说明必须在受益人死亡或退休之前提供，以先到者为准。当联邦雇员退休时，他们的部分年金将按照 COAP 的规定支付给他们的前配偶。但是，如果员工没有规定在其死亡时获得遗属抚恤金，则在退休员工在世时给予前配偶的年金支付将在员工死亡时停止。在员工去世后继续支付前配偶的新命令将不会得到遵守。

在子女抚养费支付方面，孩子必须是婚生子女才有资格。

前配偶必须与雇员或退休人员结婚至少九个月（并且与雇员的死亡无关）才有资格获得遗属福利。此外，前配偶不得在 55 岁之前再婚以继续领取遗属福利，除非他们与已故雇员结婚至少 30 年。在退休人员选择不向任何遗属提供年金福利的自费年金的情况下，尚存的前配偶在去世后将不会获得付款。

当雇员在退休前被解雇时，应支付雇员供款的任何退款。 COAP 可以规定将全部或部分退款支付给前配偶。 COAP 还可能阻止向前配偶支付部分退休金退款。

＃＃强调

婚姻必须持续超过九个月才有资格获得幸存者配偶福利。
COAP 可以决定在离婚、分居或婚姻无效后如何分割 FERS 和 CERS 计划中持有的资产。
可接受处理的法院命令 (COAP) 赋予前配偶或受抚养人获得政府雇员退休福利的权利。
雇员年金、前配偶幸存者年金和雇员缴款退款是可通过 COAP 分割的三种福利。