Ordem judicial aceitável para processamento (COAP)

O que é uma ordem judicial aceitável para processamento (COAP)?

A ordem judicial aceitável para processamento (COAP) é uma decisão judicial que concede ao ex-cônjuge ou dependente de funcionário federal o direito de receber a totalidade ou parte dos benefícios de um plano de aposentadoria do governo em caso de divórcio, separação, ou anulação de um casamento. É uma ordem de liquidação de bens conjugais emitida e aprovada por um tribunal de qualquer estado.

Entendendo um COAP

Um COAP é uma decisão judicial que fornece diretrizes e orientações a serem usadas pelo Escritório de Administração de Pessoal dos Estados Unidos (OPM) na administração dos benefícios de aposentadoria a serem pagos. A OPM não processará um COAP com diretrizes vagas ou falhas, e as partes envolvidas no acordo conjugal serão redirecionadas à Justiça Estadual para solucionar a questão. Além disso, em caso de litígio em que uma das partes entenda mal ou discorde do COAP, todas as partes envolvidas devem resolver a disputa com o tribunal, que pode esclarecer ou alterar suas ordens para melhor compreensão.

O Employee Retirement Income Security Act (ERISA) é uma lei federal que rege a distribuição de benefícios de um plano de aposentadoria privada. Planos de aposentadoria qualificados - como planos de contribuição definida, planos de benefícios definidos, planos de pensão simplificados para funcionários (SEPs),. planos de propriedade de ações para funcionários (ESOPs), planos de participação nos lucros e 401(k)s - são todos regidos pela ERISA.

Os benefícios de aposentadoria fornecidos pelos militares, governo federal, condado, cidade ou estado não são classificados como planos de aposentadoria qualificados. Portanto, as diretivas ERISA não se aplicam a eles. Os benefícios de aposentadoria de funcionários federais são regidos pelo Sistema de Aposentadoria de Funcionários Federais (FERS), Sistema de Aposentadoria do Serviço Civil (CSRS), planos de poupança de poupança (TSPs) e pagamento de aposentados militares.

Em caso de dissolução conjugal, o tribunal exige uma ordem qualificada de relações domésticas ( QDRO) para julgar como serão distribuídos os benefícios de aposentadoria de um empregado. Um advogado envia uma ordem de relações domésticas (DRO) para o administrador do plano, que avalia e confirma se é uma ordem qualificada com base em se os pagamentos exigidos estão de acordo com os pagamentos do plano e as leis federais. Se qualificado, o tribunal faz um julgamento que exige que o administrador do plano distribua os benefícios do empregado de acordo. As leis que se aplicam aos benefícios de planos federais são diferentes daquelas que regem os benefícios de planos qualificados.

Conseqüentemente, se a linguagem do DRO estipular os termos da ERISA, a DRO pode ser rejeitada porque as leis da ERISA não se aplicam aos benefícios previdenciários federais. Se o DRO for aceitável, o advogado o transmite ao tribunal para iniciar o processamento dos benefícios. Um DRO qualificado sob um plano de aposentadoria federal é chamado de COAP e é equivalente a um QDRO no setor privado.

Anuidade de empregado vs. cônjuge

Existem três tipos de benefícios de aposentadoria divisíveis em um COAP: uma anuidade de empregado , uma anuidade de sobrevivência de ex-cônjuge e um reembolso de contribuições de funcionários. Um benefício concedido em uma das três áreas pode afetar o benefício das outras duas áreas. Por exemplo, se um COAP conceder pagamentos de anuidade de sobrevivente a um ex-cônjuge, a anuidade do funcionário será reduzida ou eliminada.

A anuidade do empregado é o benefício mensal devido ao pensionista ou empregado no momento da aposentadoria. O COAP deve indicar se o sistema de aposentadoria é FERS ou CSRS e deve orientar especificamente o OPM para pagar o ex-cônjuge. Se não houver diretrizes para quem faz o pagamento, assume-se que o OPM fará os pagamentos. No entanto, se a diretriz do COAP for para que o beneficiário efetue os pagamentos, o OPM não processará a solicitação por sua vez.

O COAP também inclui diretrizes sobre como o OPM deve calcular a parcela da anuidade devida ao ex-cônjuge. O cálculo pode ser estipulado como um valor fixo ou percentual da anuidade do empregado com base no número de anos de casamento. O COAP também deve ser específico quanto ao tipo de anuidade que devem ser feitas as cotas computacionais (por exemplo, a linguagem COAP pode ler 20% da anuidade bruta ou 50% da anuidade líquida).

A anuidade de sobrevivente do ex-cônjuge é o benefício devido ao ex-cônjuge ou ao atual cônjuge sob um COAP por morte do beneficiário do plano. Instruções explícitas de um COAP dadas à OMP sobre como calcular a anuidade de sobrevivente do ex-cônjuge devem ser fornecidas antes do falecimento ou aposentadoria do beneficiário, o que ocorrer primeiro. Quando um funcionário federal se aposentar, uma parte de sua anuidade será paga ao ex-cônjuge conforme determinação do COAP. No entanto, se o empregado não estipular um benefício de sobrevivência em caso de falecimento, os pagamentos de anuidades concedidos ao ex-cônjuge enquanto o empregado aposentado estava vivo cessarão se o empregado falecer. Uma nova ordem que vier após a morte do funcionário para continuar pagando um ex-cônjuge não será honrada.

Em termos de pagamentos de benefícios para pensão alimentícia, a criança deve ter nascido do casamento para se qualificar.

Um ex-cônjuge deve ter sido casado com o empregado ou aposentado por pelo menos nove meses (e não ter tido nada a ver com a morte do empregado) para se qualificar para benefícios de sobrevivência. Além disso, o ex-cônjuge não deve se casar novamente antes dos 55 anos para continuar recebendo os benefícios de sobrevivência, a menos que tenha sido casado com o empregado falecido por pelo menos 30 anos. No caso de uma anuidade individual, em que um aposentado optou por não conceder benefícios de anuidade a qualquer sobrevivente, o ex-cônjuge sobrevivente não receberá pagamentos após a morte.

Qualquer reembolso de contribuições do empregado é pago quando o empregado é demitido de seu emprego antes de se aposentar. Um COAP pode determinar que todo ou parte do reembolso seja pago a um ex-cônjuge. O COAP também pode impedir o pagamento de parte da restituição das contribuições de aposentadoria ao ex-cônjuge.

Destaques

• O casamento deve ter durado mais de nove meses para se qualificar para benefícios de cônjuge sobrevivente.

• Um COAP pode determinar como dividir os ativos mantidos nos planos FERS e CERS após um divórcio, uma separação ou uma anulação de um casamento.

• Uma ordem judicial aceitável para processamento (COAP) concede a um ex-cônjuge ou dependente direitos aos benefícios de aposentadoria de um funcionário do governo.

• Renda de empregado, anuidade de sobrevivência de ex-cônjuge e restituição de contribuições de empregados são os três tipos de benefícios divisíveis com um COAP.