Ordonnance du tribunal acceptable pour traitement (COAP)
Qu'est-ce qu'une ordonnance du tribunal acceptable pour traitement (COAP) ?
Une ordonnance judiciaire acceptable pour traitement (COAP) est une décision judiciaire accordant à l'ex-conjoint ou à la personne à charge d'un employé fédéral le droit de recevoir tout ou partie des prestations d'un régime de retraite gouvernemental en cas de divorce, de séparation, ou l'annulation d'un mariage. Il s'agit d'une ordonnance de règlement des biens matrimoniaux émise et approuvée par un tribunal de n'importe quel État.
Comprendre un COAP
Un COAP est une décision de justice qui fournit des lignes directrices et des directives à utiliser par l'Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis dans l'administration des prestations de retraite à payer. L'OPM ne traitera pas un COAP avec des directives vagues ou erronées, et les parties impliquées dans le règlement matrimonial seront redirigées vers les tribunaux de l'État pour résoudre le problème. De plus, dans un cas de conflit dans lequel une partie comprend mal ou n'est pas d'accord avec le COAP, toutes les parties concernées doivent régler le différend avec le tribunal, qui peut clarifier ou modifier ses ordonnances pour une meilleure compréhension.
La Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) est une loi fédérale qui régit la répartition des prestations d'un régime de retraite privé. Les régimes de retraite qualifiés - tels que les régimes à cotisations définies, les régimes à prestations définies, les régimes de retraite simplifiés des employés (SEP),. les plans d'actionnariat salarié (ESOP), les plans de participation aux bénéfices et les 401 (k) - sont tous régis par l'ERISA.
Les prestations de retraite fournies par l'armée, le gouvernement fédéral, le comté, la ville ou l'État ne sont pas classées comme régimes de retraite qualifiés. Par conséquent, les directives ERISA ne leur sont pas applicables. Les prestations de retraite des employés fédéraux sont régies par le système de retraite des employés fédéraux (FERS), le système de retraite de la fonction publique (CSRS), les plans d'épargne d'épargne (TSP) et la rémunération des retraités militaires.
En cas de dissolution du mariage, le tribunal requiert une ordonnance de relations familiales qualifiées ( QDRO) pour statuer sur la manière dont les prestations de retraite d'un employé seront réparties. Un avocat envoie une ordonnance de relations domestiques (DRO) à l'administrateur du régime, qui évalue et confirme s'il s'agit d'une ordonnance qualifiée en fonction de la conformité des paiements requis avec les paiements du plan et les lois fédérales. S'il est qualifié, le tribunal rend un jugement qui oblige l'administrateur du régime à répartir les prestations de l'employé en conséquence. Les lois qui s'appliquent aux prestations du régime fédéral sont différentes de celles qui régissent les prestations du régime qualifié.
Par conséquent, si le libellé du DRO stipule les conditions ERISA, le DRO pourrait être rejeté parce que les lois ERISA ne s'appliquent pas aux prestations de retraite fédérales. Si le scrutateur est acceptable, l'avocat le transmet au tribunal pour commencer le traitement des prestations. Un DRO qualifié en vertu d'un régime de retraite fédéral est appelé COAP et est l'équivalent d'un QDRO dans le secteur privé.
Rente d'employé ou de conjoint
Il existe trois types de prestations de retraite divisibles dans un COAP : une rente d' employé,. une rente d'ancien conjoint survivant et un remboursement de cotisations d' employé. Un avantage accordé dans l'un des trois domaines peut affecter l'avantage des deux autres domaines. Par exemple, si un COAP accorde des paiements de rente de survivant à un ex-conjoint, la rente de l'employé sera réduite ou supprimée.
La rente d'employé est la prestation mensuelle payable au rentier ou à l'employé à la retraite. Le COAP doit indiquer si le système de retraite est FERS ou CSRS et doit spécifiquement ordonner à l'OPM de payer l'ex-conjoint. S'il n'y a pas de directives sur qui effectue le paiement, l'OPM est supposé effectuer les paiements. Cependant, si la directive du COAP est que le rentier effectue les paiements, l'OPM ne traiterait pas la demande de son côté.
Un COAP comprend également des directives sur la façon dont l'OPM doit calculer la partie de la rente qui est due à l'ex-conjoint. Le calcul peut être stipulé sous la forme d'un montant fixe ou d'un pourcentage de la rente du salarié en fonction du nombre d'années de mariage. Le COAP doit également être précis quant au type de rente que les parts de calcul doivent être faites (par exemple, le langage COAP peut lire 20 % de la rente brute ou 50 % de la rente nette).
Une rente d'ex-conjoint survivant est la prestation payable à un ex-conjoint ou à un conjoint actuel en vertu d'un COAP au décès du bénéficiaire du régime. Les instructions explicites d'un COAP données à l'OMP sur la façon de calculer la rente d'ex-conjoint survivant doivent être fournies avant le décès ou la retraite du bénéficiaire, selon la première éventualité. Lorsqu'un employé fédéral prend sa retraite, une partie de sa rente sera versée à son ex-conjoint, conformément au COAP. Toutefois, si le salarié ne stipule pas de prestation de survivant en cas de décès, les versements de la rente versée à l'ex-conjoint du vivant du salarié retraité s'arrêteront au décès du salarié. Une nouvelle ordonnance qui intervient après le décès de l'employé pour continuer à payer un ex-conjoint ne sera pas honorée.
En termes de paiements de pension alimentaire pour enfants, l'enfant doit être né du mariage pour être admissible.
Un ex-conjoint doit avoir été marié à l'employé ou au retraité pendant au moins neuf mois (et n'avoir rien à voir avec le décès de l'employé) pour avoir droit aux prestations de survivant. De plus, l'ex-conjoint ne doit pas se remarier avant l'âge de 55 ans pour continuer à percevoir les prestations de survivant, sauf s'il a été marié au défunt pendant au moins 30 ans. Dans le cas d'une rente autonome, dans laquelle un retraité a choisi de ne verser aucune prestation de rente à un survivant, l'ex-conjoint survivant ne recevra aucun paiement après son décès.
Tout remboursement de cotisations salariales est payable lorsque l'employé est congédié de son emploi avant qu'il ne prenne sa retraite. Un COAP peut prévoir que tout ou partie du remboursement soit versé à un ex-conjoint. Le COAP peut également empêcher le versement d'une partie du remboursement des cotisations de retraite à un ex-conjoint.
Points forts
Le mariage doit avoir duré plus de neuf mois pour donner droit aux prestations de conjoint survivant.
Une COAP peut déterminer comment répartir les avoirs détenus dans les régimes FERS et CERS après un divorce, une séparation ou une annulation de mariage.
Une ordonnance judiciaire acceptable pour traitement (COAP) donne à un ex-conjoint ou à une personne à charge des droits aux prestations de retraite d'un employé du gouvernement.
Une rente d'employé, une rente d'ex-conjoint survivant et un remboursement de cotisations salariales sont les trois types d'avantages divisibles avec un COAP.
