処理のために受け入れられる裁判所命令（COAP）

##処理のために受け入れられる裁判所命令（COAP）とは何ですか？

裁判所命令（COAP）は、離婚、別居、または結婚の破棄。これは、あらゆる州の裁判所によって発行および承認された夫婦資産の和解命令です。

##COAPを理解する

COAPは、支払われる退職手当を管理する際に米国人事管理局（OPM）が使用するガイドラインと指示を提供する裁判所の判決です。 OPMは、曖昧または欠陥のある指令を伴うCOAPを処理せず、夫婦間の和解に関与する当事者は、問題を解決するために州裁判所にリダイレクトされます。また、一方の当事者がCOAPを誤解または同意しないという論争の場合、関係するすべての当事者は裁判所との紛争を解決する必要があります。これにより、より良い理解のために命令を明確化または修正することができます。

従業員退職所得保障法（ERISA）は、民間の退職金制度からの給付の分配を管理する連邦法です。確定拠出年金、確定給付制度、簡易従業員年金制度（SEP）、従業員持株制度（ESOP）、利益分配制度、 401（k）などの適格退職制度はすべてERISAによって管理されています。

軍、連邦政府、郡、市、または州によって提供される退職給付は、適格な退職プランとして分類されません。したがって、ERISA指令はそれらに適用されません。連邦政府の従業員の退職給付は、連邦政府の従業員退職制度（FERS）、市民サービス退職制度（CSRS）、節約貯蓄プラン（TSP）、および軍の退職金によって管理されます。

夫婦が解散した場合、裁判所は、従業員の退職金がどのように分配されるかを判断するために、資格のある国内関係命令（ QDRO）を要求します。弁護士は、国内関係命令（DRO）をプラン管理者に送信します。プラン管理者は、必要な支払いがプランの支払いおよび連邦法と一致しているかどうかに基づいて、適格な注文であるかどうかを評価および確認します。資格がある場合、裁判所は、プラン管理者がそれに応じて従業員の福利厚生を分配することを要求する判決を下します。連邦プランの給付に適用される法律は、適格プランの給付を管理する法律とは異なります。

したがって、DROの文言でERISAの条件が規定されている場合、ERISA法は連邦年金給付に適用されないため、DROは拒否される可能性があります。 DROが受け入れられる場合、弁護士はこれを裁判所に中継して給付の処理を開始します。連邦年金制度の下で適格となるDROはCOAPと呼ばれ、民間部門のQDROに相当します。

##従業員と配偶者の年金

COAPで分割可能な退職給付には、従業員年金、元配偶者遺族年金、および従業員拠出金の払い戻しの3種類があります。 3つの領域の1つで授与された特典は、他の2つの領域の特典に影響を与える可能性があります。たとえば、COAPが元配偶者に遺族年金の支払いを与える場合、従業員の年金は減額または廃止されます。

受給者または従業員に支払われる毎月の給付です。 COAPは、退職制度がFERSであるかCSRSであるかを示す必要があり、元配偶者に支払うようにOPMに具体的に指示する必要があります。誰が支払いを行うかについての指示がない場合、OPMが支払いを行うと見なされます。ただし、COAPの指示が年金受給者が支払いを行うことである場合、OPMはその側で要求を処理しません。

COAPには、OPMが元配偶者に起因する年金の部分をどのように計算するかについての指令も含まれています。計算は、結婚年数に基づく固定額または従業員年金のパーセンテージとして規定することができます。 COAPは、計算シェアを作成する年金の種類についても具体的にする必要があります（たとえば、COAP言語は、総年金の20％または純年金の50％を読み取ることができます）。

元配偶者遺族年金は、プランの受益者の死亡時にCOAPの下で元または現在の配偶者に支払われる給付です。元配偶者の遺族年金を計算する方法についてOMPに与えられたCOAPによる明示的な指示は、受益者の死亡または退職のいずれか早い方の前に提供されなければなりません。連邦職員が退職すると、COAPの規定に従い、年金の一部が元配偶者に支払われます。ただし、死亡した場合の遺族給付を定めていない場合、退職した従業員が死亡した場合、元配偶者への年金支給は停止します。従業員の死亡後、元配偶者への支払いを継続するという新たな命令は尊重されません。

養育費の給付金に関しては、子供は資格を得るために結婚から生まれていなければなりません。

遺族給付の資格を得るために、少なくとも9か月間（従業員の死亡とは関係がなく）従業員または退職者と結婚している必要があります。さらに、元配偶者は、少なくとも30年間亡くなった従業員と結婚していない限り、55歳までに再婚して遺族給付を継続してはなりません。退職者が遺族に年金給付を提供しないことを選択した自己のみの年金の場合、遺族の元配偶者には死亡後の支払いは与えられません。

従業員の拠出金の払い戻しは、従業員が退職する前に退職したときに支払われます。 COAPは、払い戻しの全部または一部を元配偶者に支払うことを規定する場合があります。 COAPはまた、元配偶者への退職金の払い戻しの一部の支払いを妨げる場合があります。

##ハイライト

-生存者の配偶者給付の資格を得るには、結婚が9か月以上続いている必要があります。

-COAPは、離婚、別居、または婚姻の取消しの後に、FERSおよびCERSプランに保持されている資産を分割する方法を決定できます。

-処理が認められる裁判所命令（COAP）は、元配偶者または公務員の退職給付に対する扶養家族の権利を与えます。

-従業員年金、元配偶者遺族年金、および従業員拠出金の払い戻しは、COAPで割り切れる3種類の給付です。