İşlem için Kabul Edilebilir Mahkeme Kararı (COAP)
İşlem için Kabul Edilebilir Mahkeme Kararı (COAP) Nedir?
İşlem için kabul edilebilir bir mahkeme kararı (COAP), bir federal çalışanın eski eşine veya bakmakla yükümlü olduğu kişiye, boşanma,. ayrılık, ya da evliliğin iptali. Herhangi bir devletin mahkemesi tarafından verilen ve onaylanan bir evlilik malları ödeme emridir.
Bir COAP'ı Anlamak
COAP, Birleşik Devletler Personel Yönetimi Ofisi (OPM) tarafından ödenecek emeklilik yardımlarının idaresinde kullanılacak yönergeleri ve yönergeleri sağlayan bir mahkeme kararıdır. OPM, belirsiz veya kusurlu direktifler içeren bir COAP'yi işleme koymayacak ve evlilik anlaşmasına dahil olan taraflar, sorunu çözmek için eyalet mahkemelerine yönlendirilecektir. Ayrıca, bir tarafın COAP'ı yanlış anladığı veya kabul etmediği bir çekişme durumunda, ilgili tüm tarafların anlaşmazlığı daha iyi anlaşılması için emirlerini netleştirebilecek veya değiştirebilecek olan mahkemeyle çözmesi gerekir.
Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası (ERISA),. özel emeklilik planından sağlanan faydaların dağıtımını yöneten federal bir yasadır. Nitelikli emeklilik planları — tanımlanmış katkı planları, tanımlanmış fayda planları, basitleştirilmiş çalışan emeklilik planları (SEP'ler),. çalışan hisse senedi sahipliği planları (ESOP'ler), kar paylaşım planları ve 401(k)'lerin tümü ERISA tarafından yönetilir.
Askeri, federal hükümet, ilçe, şehir veya eyalet tarafından sağlanan emeklilik yardımları, nitelikli emeklilik planları olarak sınıflandırılmaz. Bu nedenle, ERISA direktifleri onlar için geçerli değildir. Federal çalışan emeklilik faydaları, Federal Çalışan Emeklilik Sistemi (FERS), Kamu Hizmeti Emeklilik Sistemi (CSRS), tasarruf tasarruf planları (TSP'ler) ve askeri emekli maaşı tarafından yönetilir.
durumunda, mahkeme, bir çalışanın emeklilik faydalarının nasıl dağıtılacağına karar vermek için nitelikli bir aile içi ilişkiler kararı ( QDRO) gerektirir. Bir avukat,. plan yöneticisine, gerekli ödemelerin planın ödemeleri ve federal yasalarla uyumlu olup olmadığına dayalı olarak nitelikli bir sipariş olup olmadığını değerlendiren ve onaylayan bir iç ilişkiler emri (DRO) gönderir . Nitelikliyse, mahkeme, plan yöneticisinin çalışanın faydalarını buna göre dağıtmasını gerektiren bir karar verir. Federal plan faydalarına uygulanan yasalar, nitelikli plan faydalarını yönetenlerden farklıdır.
Sonuç olarak, DRO'nun dili ERISA şartlarını şart koşuyorsa, ERISA yasaları federal emeklilik yardımları için geçerli olmadığı için DRO reddedilebilir. DRO kabul edilebilirse, avukat, faydaların işlenmesine başlamak için bunu mahkemeye iletir. Federal emeklilik planı kapsamında kalifiye olan bir DRO, COAP olarak adlandırılır ve özel sektördeki bir QDRO'nun eşdeğeridir.
Çalışan ve Eş Geliri
Bir COAP'ta bölünebilen üç tür emeklilik yardımı vardır: bir çalışan maaşı , eski bir hayatta kalan eş maaşı ve çalışan katkı paylarının iadesi . Üç alandan birinde verilen bir yardım, diğer iki alanın faydasını etkileyebilir. Örneğin, bir COAP eski bir eşe hayatta kalanlar için emeklilik maaşı ödemesi yaparsa, çalışanın maaşı azaltılacak veya ortadan kaldırılacaktır.
maaşlı veya çalışana ödenecek aylık faydadır . COAP, emeklilik sisteminin FERS veya CSRS olup olmadığını belirtmelidir ve özellikle OPM'yi eski eşe ödeme yapması için yönlendirmelidir. Ödemeyi kimin yapacağına ilişkin bir yönerge yoksa, ödemeleri OPM'nin yapacağı varsayılır. Ancak, COAP yönergesi, ödemeleri yıllık sigortalının yapmasına yönelikse, OPM talebi kendi sonunda işleme koymayacaktır.
Bir COAP ayrıca, OPM'nin eski eşten kaynaklanan yıllık gelirin kısmını nasıl hesaplaması gerektiğine ilişkin direktifleri de içerir. Hesaplama, evlilik yılı sayısına göre sabit bir miktar veya çalışan gelirinin bir yüzdesi olarak öngörülebilir. COAP ayrıca, hesaplama paylarının yapılması gereken yıllık gelir türüne göre spesifik olmalıdır (örneğin, COAP dili brüt gelirin %20'sini veya net yıllık gelirin %50'sini okuyabilir).
Eski bir eşten kurtulan maaşı, plan lehtarının ölümü üzerine bir COAP kapsamında eski veya şimdiki bir eşe ödenecek olan yardımdır. OMP'ye verilen bir COAP tarafından, eski eşin hayatta kalan maaşının nasıl hesaplanacağına dair açık talimatlar, hangisi önce gelirse, lehtarın ölümü veya emekliliğinden önce sağlanmalıdır. Bir federal çalışan emekli olduğunda, yıllık gelirlerinin bir kısmı COAP tarafından yönetilen eski eşlerine ödenecektir. Ancak, çalışanın ölümü halinde ölüm tazminatı öngörmemesi durumunda, emekli çalışanın hayattayken eski eşine verilen kıdem tazminatı ödemeleri, çalışanın ölümü halinde durdurulur. Çalışanın vefatından sonra gelen ve eski eşine ödeme yapmaya devam etmesi için gelen yeni bir emir yerine getirilmeyecektir.
Nafaka ödeneği açısından, çocuğun hak kazanabilmesi için evlilikten doğmuş olması gerekir.
hayatta kalma ödeneğine hak kazanmak için çalışan veya emekli ile en az dokuz aydır evli olmalıdır (ve çalışanın ölümüyle ilgisi olmamalıdır). Ek olarak, eski eş, en az 30 yıl evli olmadığı sürece, ölüm aylığı almaya devam etmek için 55 yaşından önce yeniden evlenmemelidir. Bir emeklinin herhangi bir geride kalanlara emeklilik ödeneği sağlamamayı seçmiş olduğu yalnızca kendi başına bir gelir durumunda, hayatta kalan eski eşe ölümden sonra ödeme yapılmayacaktır.
Çalışan katkı paylarının herhangi bir iadesi, çalışan emekli olmadan önce işine son verildiğinde ödenir. Bir COAP, geri ödemenin tamamının veya bir kısmının eski bir eşe ödenmesini sağlayabilir. COAP ayrıca emeklilik katkı paylarının bir kısmının ödenmesinin eski eşe yapılmasını önleyebilir.
Öne Çıkanlar
Hayatta kalan eş yardımlarına hak kazanabilmek için evliliğin dokuz aydan fazla sürmüş olması gerekir.
Bir COAP, boşanma, ayrılık veya evliliğin iptali sonrasında FERS ve CERS planlarında tutulan varlıkların nasıl bölüneceğini belirleyebilir.
İşleme için kabul edilebilir bir mahkeme kararı (COAP), eski bir eşe veya bağımlı haklara bir devlet çalışanının emeklilik hakları verir.
Çalışan geliri, eski bir eşin dul maaşı ve çalışan katkı paylarının iadesi, COAP ile bölünebilen üç tür faydadır.
