导演轮换

什么是导演轮换？

董事轮换是一个限制公司董事会成员服务年限并让他们腾出职位的过程。有关董事轮换或董事轮换的政策可能包含在公司的公司治理政策或公司章程中。

公司的政策可能会规定每个成员的任期以及每年将要重新选举的董事会职位的数量。

董事轮换也可以是在各个委员会之间轮换董事会成员或轮换董事会主席角色的过程。

每个上市公司都必须拥有一个直接OR的董事会，该委员会是一群民选个人，有责任代表公司的股东。

董事会的职责是制定监督和公司管理政策，并帮助公司高管就公司可能面临的任何问题做出合理决策。

公司治理和董事轮换没有普遍或全面的政策。公司董事会必须权衡轮换成员的利弊。

典型的董事轮换政策可能规定一定数量的董事将“轮流退休”——腾出他们的职位——让他们在每个特定时期内接受新的董事职位。

任职时间最长的董事将被纳入集团轮流退休。董事通常在公司的年度会议上选举产生。

公司轮换董事的原因有很多，这个过程有其优点和缺点。

董事轮换有助于发展强大的公司治理实践。治理涉及建立涵盖公司行为的公司政策、规则和决议。良好公司治理的目标之一是建立一个透明的流程，其中包括一套规则和控制。

公司不仅必须产生稳定的收益，而且还必须通过环境责任、道德行为和企业公民在社区中表现出积极的行为。

如果公司未能履行其公司治理和公民责任，执行管理层和董事会可能会感到股东的愤怒。

证券交易委员会( SEC) 是一个联邦机构，负责维护市场的公平有序运作，同时负责保护投资者。 2015 年，时任美国证券交易委员会委员 Luis A. Aguilar 在一次演讲中吹捧公司董事的重要性。

“最终，公司的公司治理基础设施的质量可以提供一个窗口，让我们了解董事会对公司的监督是否有效，以造福股东和公司的长期健康。”

董事轮换还有助于减少根深蒂固、利益冲突，并鼓励新的领导。

然而，董事轮换的一个缺点是它会削弱公司董事的知识和经验水平。任期较长的董事会成员通常对业务了如指掌，这意味着他们带领公司度过了顺境和逆境。

轮换的另一个缺点是它可能会鼓励短期前景和过度冒险的行为；然而，将轮换限制在一个小组内的公司有助于缓解这些不利因素，因为大多数董事会成员将继续帮助保持平衡并提供经验。

公司董事会的表现一直处于试验阶段。但是，公司治理或董事轮换没有标准政策。公司必须决定轮换董事会成员对公司及其股东的影响。

＃＃强调

＃＃常问问题

轮流退休意味着上市公司董事会董事的任期必须结束并与另一个人轮换。每个公司的政策会有所不同，因为公司将概述其轮换规则；但是，总的来说，这会导致某些董事会成员腾出职位，为新的董事会成员腾出空间。

是的，董事可以在轮换结束后重新任命；但是，具体规则由公司决定。公司可以通过股东投票决定重新任命董事会成员。

非轮值董事是指其职位不是轮值退休候选人的人士。这些董事通常不是由股东投票选出的，而是通过公司章程赋予他们的职位。他们的任期通常是固定的或永久的。